리더는 일을 시작하자마자 생각나고, 좋은 일이 생기면 잊어버릴 것이다. 리더의 눈에 당신은 리더의 측근이나 리더가 좋아하는 사람이 아니라 그저 능력자이자 도구일 뿐이라는 것을 보여줍니다. 물론 대부분의 부하직원들은 일만 해달라고 하고 아무런 혜택도 받지 못하는 이런 사람들이다. 나는 당신을 이용하기 위해 최선을 다하지만 승진하지 않습니다. 많은 사람들이 직장의 도구일 뿐입니다.
첫째, 당신은 인간관계보다 일을 중시하는 사람입니다. 이것이 당신의 가치관입니다. 나는 열심히 일하고 나머지는 하나님께 맡깁니다. 리더는 현명하고, 열심히 일하는 사람이 가장 아름답다고 생각할 수도 있습니다. 리더는 분명히 그들을 좋아하고, 그들을 홍보하고 활용할 것입니다. 내가 열심히 일하고 좋은 일을 위해 애쓰지 않는 한, 상사는 좋은 일이 생기면 자연스럽게 나를 떠올릴 것이다. 당신이 그런 생각을 갖고 있다면 그것은 당신이 너무 순진하다는 뜻일 뿐이다. 리더는 자신에게 이익을 가져다주는 사람만 좋아하고 열심히 일하는 사람을 좋아하지 않습니다.
둘째, 당신은 리더의 감시를 받는 사람이다. 직장에는 일을 할 수는 있지만 결코 재사용되지 않는 유형의 사람이 있습니다. 리더가 당신을 전혀 이용하고 싶어하지 않기 때문입니다. 좋은 일이 일어나고 있다고 생각하면 리더는 당신을 그리워하지 않을 것입니다. 틀렸어요. 좋은 일이 생기면 상사는 그 일을 당신에게 주고 싶어하지 않습니다. 왜? 당신이 더 능력이 있기 때문에 리더는 당신을 경계합니다. 다행이군요. 그를 능가하고 대체할 위험에 처해 있지 않습니까? 리더가 걱정하는 인재는 능력이 있기 때문에 더 많은 일을 하는 경향이 있습니다. 좋은 일이 일어나지 않는다면 리더가 당신을 억압하고 싶어한다는 뜻입니다.
셋째, 당신은 지나치게 솔직한 사람이다. 정직한 사람들의 특징 중 하나는 매우 진지하게 일하지만 이익을 위해 노력하는 것은 항상 조금 창피하다고 생각합니다. 그리고 직장에서 리더가 혜택을 제공하는 것이 좋은지 잘 모르겠습니다. 리더가 혜택을 제공하지 않으면 적극적으로 많은 혜택을 받아야합니다. 직장에는 부지런하지 않은 사람은 맞지 않고, 게으른 사람은 맞지 않으며, 헌신하는 사람은 멀리 보지 못한다는 말이 있습니다. 우는 아이들은 우유를 먹습니다. 문제를 일으킬 수 있는 직원에게는 이점이 있습니다. 당신은 너무 솔직하고, 너무 부끄러워서 싸우고, 울고, 말썽 피우는 걸 좋아해요.
넷째, 당신은 지도자의 직계 후손이 아닙니다. 고대 전쟁의 특징은 지휘관이 비혈통 부대를 선봉에 파견하여 자신의 혈통 부대가 공을 차지하도록 하는 경우가 많습니다. 직장에서도 마찬가지입니다. 일할 때 서두르는 것이 허용됩니다. 열매가 쪼개지면 물러나 주시기를 부탁드립니다. 모두 리더의 직계 후손인 부대를 승격시키고 채용한다는 것은 리더의 영향력 훈련 범위에 포함되지 않는다는 것을 의미합니다. 물론 당신은 단지 일꾼일 뿐입니다.
다섯째, 선물을 줄 줄 모르는 사람이다. 직장에서 일하는 것과 리더십은 또 다른 것입니다. 둘 사이에 반드시 등호가 있는 것은 아닙니다. 예를 들어, 일을 처리하는 방법을 아는 사람은 전달하는 방법을 아는 사람만큼 좋지 않습니다. 좋은 일을 한다면 대중을 위해 하는 것입니다. 다른 사람이 주는 선물은 지도자에게 주어지는 것입니다. 지도자가 좋은 일을 하면, 그들은 선물을 준 사람에게 대중으로부터 좋은 것으로 보답할 것입니다.
어떻게 해야 할까요? 첫째, 당신이 올바른 사람이라면 당신의 능력을 키워야 하고, 당신의 리더가 당신을 승진시키지 않으면 당신은 할 수 없을 것입니다. 둘째, 당신은 평범한 사람이어야 하며, 일을 잘하는 것 외에도 리더와 좋은 관계를 맺고 리더로부터 훈련받은 직속 구성원이 되어야 합니다. 셋째, 당신은 일을 잘하고 적절하게 싸우고 우는 것 외에도, 싸우지 않으면 좋은 일이 오지 않을 것입니다. 넷째, 감히 선물을 주는 사람이라면 당연히 선물을 주는 것이 가장 효과적인 방법이다(이런 방법은 권장하지 않는다).