청년과 인재 친화적인 도시를 건설하기 위해 노력하고 고품질 전문 젊은 간부 팀의 원천 구축을 강화하기 위해 연구 끝에 타이저우시를 공개적으로 선발하고 채용하기로 결정했습니다. 2023년 당정청년인재(이하 '당청년'이라 한다).
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발인원
당청년 60명을 선발하여 모집할 예정입니다** *.
이 중에는 지자체 정부기관(이하 '공공기관') 인력 30명, 지자체 공기업(이하 '공기업') 인력 30명이 포함됐다.
2. 선발 범위 및 대상
선발 대상은 2023년에 일부 일반대학에서 석사학위 이상을 졸업하는 정규 대학원생(위탁연수, 오리엔테이션, 준학사 제외) 학사 학위 및 독립 대학 졸업).
범주
최고 교육 수준
대학 졸업 기관
졸업 기관
전문 교육
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목적 항목 1. 1차 '일류 대학' 건설 대학
2. 2023 QS 및 THE 세계 대학 종합 순위 상위 100개 대학에는 제한이 없습니다. 1. 1차 '일류 대학' 건설 대학
2. 2023 QS 및 THE 세계 대학 종합 순위 상위 100개 대학
3. '이중 일류' 건설 대학 및 국영 기업 1. 1차 '일류 대학' 대학 건설
2. QS 및 THE 세계 대학 종합 상위 100대 대학. 2023년 순위
3. 2차 대학 '더블 일류' 건설 1. 1차 '일류 대학' 건설 대학은 일류 학과에만 국한되지 않는다
>2. 두 번째 "이중 일류" 구축에서 대학은 일류 학문이어야 하며 특정 채용 직위 및 전문 요구 사항에 국한되지 않습니다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하세요.
3. 후보자 선발의 기본 조건
1. 중화인민공화국, 중화인민공화국 국적을 보유하고 해외 영주권이나 장기 거주가 없을 것 허가;
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2. 우수한 이념적, 정치적 자질, 강한 전문성 및 책임감
3. 우수한 학업 성적, 예정대로 졸업할 수 있음 학력 및 학위 증명서, 최근 중국(해외) 대학 졸업자 학생은 2023년 7월 말까지 교육부 해외 유학 서비스 센터에서 학력(학위) 증명서를 취득하고 학업 인증을 완료해야 합니다.
< p>4. 강력한 조직력과 조정 능력, 언어 표현력을 갖춘 자5. 석사학위 후보자는 1996년 1월 1일 이후 출생자, 박사학위 후보자는 1993년 1월 1일 이후 출생자
6. 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있을 것
7. 법령 및 규율을 위반한 기록이 없을 것
8. 기타 법령에 규정된 조건
4. 회원가입 절차
1.
지원자는 Taizhou Talent Network(www.tzjob.com)에 로그인하여 온라인 등록을 위한 직위를 선택해야 합니다. 등록 기간은 브로셔 공개일부터 2월 28일 17시 30분까지입니다. , 2023.
지원자 수 대 후보자 수의 비율이 2:1 미만인 직위의 경우 후보자 수를 적절하게 축소합니다.
2. 자격심사.
2023년 3월 초 지원자에 대한 사전 적격심사가 진행될 예정이며, 면접 대상자 예비 명단은 확정되어 문자로 통보될 예정이다.
면접 전날 현장 자격심사를 진행하며, 조건을 충족하신 분들께는 면접 공지가 발송될 예정입니다.
3. 인터뷰.
인터뷰는 당초 2023년 3월 중순 타이저우에서 진행될 예정이다. (구체적인 시간과 장소는 별도 공지) 인터뷰는 주로 리더 없는 그룹토론 방식으로 진행될 예정이다. 구조화 면접, 그 중 중국 기업은 전문가 추가 시험을 실시해야 합니다.
면접 결과는 현장에서 발표됩니다.
성내 대학 출신 면접자에게는 교통비 500위안, 성외 대학(해외 대학 포함)에게는 교통비 1000위안을 지원한다.
4. 신체검사.
각 직위별로 일정 격차율에 따라 고득점부터 저득점까지 신체검사 대상자를 결정하며, 신체검사는 면접 후 2일차에 편성되며, 이를 참고하여 실시한다. "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)"에 따릅니다.
5. 검사.
신체검사에 합격한 지원자를 대상으로 검사를 실시하며, 검사 결과에 따라 고득점부터 저득점까지의 인원수에 따라 선발 후보자가 결정됩니다.
6. 공개 발표.
선정 대상자 명단은 영업일 기준 5일 동안 타이저우 인재 네트워크(www.tzjob.com)에 게재될 예정이다.
지원자격 미달, 자진포기 등으로 결원이 생길 경우, 직급에 따라 고득점부터 저득점 순으로 채워서 발표할 예정이다.
보완 작업 마감일은 2023년 7월 31일입니다.
7. 채용.
공지사항에 이의가 없을 경우 채용 대상자와 고용계약을 체결하게 됩니다.
2023년 8월, 학위증명서, 학력증명서, 고용계약서 등으로 정식 고용계약이 체결될 예정이다.
타이저우의 최소 복무기간은 5년(수습기간 포함)이다.
5. 훈련 및 관리
1. 선발, 모집 및 훈련 관리는 타이저우 시당 위원회 조직부, 시 국유 자산 감독 관리 위원회, 그리고 지방자치인적자원사회보장국.
2. 새로 모집된 정당청년들에게는 수습기간이 설정됩니다.
그 중
(1) 공공기관의 수습기간은 1년이며, 일반적으로 개발단지 내 투자유치 및 프로젝트 건설의 최전선에서 실무를 수행하도록 배치된다. 경제적으로 발전된 도시에서는 수습 기간 후 평가를 통과하고, 직무 요건을 충족하고 성과가 좋은 사람은 성과 기준에 따라 레벨 8 또는 레벨 7 관리직에 채용됩니다.
(2) 국유 기업의 수습 기간은 6개월이며, 일반적으로 다음과 같은 사람들을 위해 지방 정부 소유 기업의 프로젝트 및 건설 현장에서 일하도록 배정됩니다. 수습기간 후 평가를 통과하고, 직무요건을 충족하며, 업무수행을 잘하는 사람을 실적에 따라 선발합니다. 그룹사 본사 기능부서 보좌관 또는 계열사 본부장 보좌관을 채용합니다.
수습기간 종료 시 평가에 불합격하거나, 조직의 규정을 준수하지 않거나, 고용관리규정을 위반한 경우에는 고용계약이 해지된다.
3. 새로 모집된 당청년을 위한 훈련 기간 3년, 맞춤형 훈련 계획, 신입생 및 편입생을 위한 풀뿌리 훈련 및 훈련 3년, 성장 계획이 있습니다. 공무원을 위한 '261' 간부팀으로 구성되어 있으며, 교육계획의 통합기획 및 추적관리를 담당하고 있습니다.
VI. 보수 및 복리후생
1. 경력의 성격은 완전한 경력확립을 원칙으로 하며, 국가가 정하는 다양한 급여 및 복리후생과 관련 인재혜택을 받습니다. 박사과정생은 2년간 정착지원금 150,000위안, 생활지원금 20,000위안을 지급받는다. 석사과정생은 3년간 정착보조금 60,000위안, 생활지원금 10,000위안을 지급받는다. .
2. 국영기업 직원의 경우 3년간의 훈련 및 훈련 기간 동안의 급여는 일반적으로 훈련 및 훈련 후 동일한 학력의 경력 직원보다 30% 높습니다. 기간 동안 임명된 직위에 따라 급여를 받습니다. 다음을 포함하여 기업이 도입한 고급 인재에 대한 대우를 누릴 수 있습니다. 박사 과정 학생에게는 200,000위안의 "주택 구입 바우처"와 20,000위안의 생활비가 제공됩니다. 석사과정 학생에게는 100,000~140,000위안의 '주택 구입 증서'와 3년간 생활비, 10,000위안의 생활비를 지급합니다. 근무지 및 현지에서 집을 임대하는 경우 다음과 같은 임대료 보조금을 신청할 수 있습니다. 박사 과정 학생은 월 2,000위안, 석사 학생은 월 1,500위안(실제 임대료는 개인 부담). 비용이 위 기준보다 낮을 경우 실임대료 기준으로 산정), 총 지원기간은 36개월을 초과할 수 없습니다.
7. 징계 및 감독
선발 및 채용은 '개방성, 공정성, 경쟁 및 공로 선발' 원칙을 준수하며 징계 검사 및 감독 부서 및 사회의 감독을 받아들입니다. .
감독 핫라인: 0523-89896329(타이저우시 중앙 기율검사위원회 제5기징검사 및 감독팀 *** 타이저우시 징계검사위원회)
8 . 정책 해석
이 브로셔는 타이저우 시당 위원회 조직부, 시 국유 자산 감독 관리 위원회, 시 인적 자원 및 사회 보장국에서 해석합니다.
온라인 등록 포털: zhuanti/2023/xpqnrc/
민간 부문
국유 기업 부문
中*** 타이저우 시당위원회 조직부
타이저우시 정부 국유자산 감독관리위원회
타이저우시 인적자원 및 사회보장국
2023년 2월 2일< /p>
첨부: 1. 2023년 타이저우시 당 및 정부 청년 인재 선발 위치 목록
2. 제1차 “일류 대학” 건설 대학
3 . 2차 '더블 일류' 건설대학 및 건설학과
4. 2023년 QS 및 THE 세계 대학 종합 순위 상위 100대 대학
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