1. 인재 유치 원칙
핵심 사항을 강조하고 필요에 따라 인재를 도입하며, 능력과 정치적 정직성을 겸비하고, 능력에 따라 인사를 임명하고, 개방성을 견지합니다. 평등하고 경쟁을 통해 최고를 선택합니다.
2. 인재 소개 할당량
이번에 시립 초중등 학교 ***에서는 Yuci No. 1 중학교 5명, Jinzhong Jingwei 3명 등 시급히 필요한 인재 14명을 투입했습니다. 중학교, 진중사범대학 부속학교 4명, 태곡사범대학 부속 소학교 2명. 구체적인 채용 직위 및 직무 요구 사항은 첨부된 표를 참조하시기 바랍니다.
3. 도입 대상
북경사범대학, 화동사범대학, 동북사범대학, 화중사범대학, 서남대학 등 교육부 산하 6개 사범학교 산시(陝西)사범대학교는 입학 조건을 충족하고, 직위의 특정 요구 사항을 충족하는 석사 학위 이상의 대학을 졸업하고 2022년 신입생을 배출합니다. 그 중 태곡사범부속소학교는 상기 각 부처에 소속된 사범대학뿐만 아니라 산시사범대학에도 개방되어 있습니다.
2020년과 2021년 북경사범대학 및 기타 6개 부처 산하 사범대학, 산시사범대학 석·박사 졸업생은 근무단위를 확정하지 않았다. 보험)에 대한 호적, 서류, 조직관계가 원래 졸업한 학교나 각급 졸업생 취업당국(졸업취업지도서비스센터), 각급 인재교류 서비스 기관, 공공기관에 여전히 남아 있다. 2022년 석사 이상 졸업자로 간주됩니다.
IV. 도입 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중국 공산당의 지도력을 지지하며, 진보적인 사상을 갖고, 품격이 양호할 것. , 법률을 준수하고, 자신의 업무에 전념하며, 조직의 규정을 준수합니다.
(2) 석사학위 지원자는 35세 이하(1985년 12월 2일 이후 출생), 박사학위 지원자는 40세 이하(1980년 12월 2일 이후 출생)이어야 한다.
(3) 석사 이상의 학위를 소지하고 있어야 합니다. 2022년 신입생은 2022년 7월 31일 이전에 학업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 합니다.
(4) 해당 교사 자격증을 취득해야 합니다. 2022년 신입생은 취업요건을 충족하는 해당 학과에 대해 국가교육시험센터에서 발행하는 '초중등교원 자격시험 합격증'을 취득하고, 2022년 7월 말까지 해당 교원 자격증을 취득해야 합니다. .
(5) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖췄다.
(6) 직위의 기타 요구 사항을 충족합니다.
(7) 등록이 금지되는 주요 상황:
1. 현역 군인 및 현재 신입생이 아닌 졸업생
2. 범죄로 인한 형사처벌, 중국 공산당 및 공직에서 제명된 자, 심사 기간 동안 당 규율 및 정치 규율을 받았거나 해제되지 않은 자
3. 각급 공무원 채용, 공공기관 채용, 기타 시험 및 채용 기강을 심각하게 위반한 인사로 부정행위를 한 것으로 밝혀진 자
4. 해당자 법에 따라 부정직에 대한 합동처벌 대상이 되지만, 법률 및 규정에 따라 이 소개의 요건을 충족하지 못하는 사람
5. 소개된 후 관련 직위를 회피할 사람
6. 예비 학생 및 위탁 학생
7. 국가 법률, 규정 및 관련 정책에 따라 채용이 허용되지 않는 직원.
공무원(공공기관의 직원을 관리하는 공무원법을 말한다)으로 채용되었거나, 등록시점부터 입사 전까지 공공기관의 직원으로 채용된 지원자는 채용되지 않는다. .
V. 소개 절차
(1) 온라인 등록
등록은 이메일을 통해 진행됩니다.
등록 이메일: jjrsk2005@163.com
등록 시간: 2021년 12월 2일부터 12월 26일까지
등록 제출 자료:
1. 유효한 신분증.
2. 유효한 검증 기간 내에 졸업 증명서, 학위 증명서, "학위 증명서 전자 등록 양식"(중국 고등 교육 학생 정보 네트워크에서 인쇄) 및 "학위 증명서 보고서" 학위 및 대학원 교육정보 네트워크 인쇄).
2022학년도 전국통합전형에 등록한 졸업생이 졸업증명서 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우, 소속 학교 부서에서 재학증명서를 발급하고, '교육부 재학생 신분 온라인 확인'을 받아야 합니다. 유효한 검증 기간 내에 "신고하세요. (중국 고등 교육 학생 정보 네트워크에서 인쇄).
3. 교사 자격증. 2022년 신입생은 취업요건에 맞는 해당 학과에 대해 국가교육시험센터에서 발급하는 '초·중등교사 자격시험 증명서'를 제출하면 된다.
4. 2020년 및 2021년 졸업생은 개인 파일 보관 증명과 개인 미확인 근무 단위 증명서도 제출해야 합니다.
5. 정직서(본인 서명).
6. 등록 양식.
7. 빨간색 배경의 최근 1인치 맨머리 사진(200K 이상의 고화질 필요).
8. 기타 개인자료(개인 학업 및 생활사진 2장, 성적증명서 스캔본, 수상증서, 관련 자격증 등)
지원자는 위 1가지를 제출해야 합니다. -5각각 원본 자료를 스캔한 후, 등록 양식의 전자 버전, 사진, 기타 개인 자료와 함께 압축되어 지정된 이메일 주소로 이메일 파일 이름이 "지원자 + 지원 직위 + 이름"으로 전송됩니다. + 대학원 + 연락처".
각 개인은 하나의 직위에만 지원 가능하며 등록 수수료는 없습니다. 지원자가 제출한 모든 정보와 자료는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 잘못된 개인정보로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 인재 채용 자격 취득을 위해 허위 정보 및 자료를 제공하거나, 고의로 자신의 실제 상황을 은폐하여 채용에 영향을 미치는 자는 검증을 거쳐 합격을 취소합니다.
(2) 자격 예비 검토
진중시 교육국은 지원하는 직위에 대한 자격 및 전문 요구 사항을 설명하고 자격을 검토할 인력을 조직하는 일을 담당합니다. 영업일 기준 2일 이내에 검토 의견에 대한 피드백을 제공합니다. 등록요건을 충족하지 못해 심사를 통과하지 못한 지원자는 그 이유를 정확하게 설명해야 하며, 지원서류가 불완전한 경우에는 누락된 내용을 기록하고 보완을 위해 심사관에게 반환해야 합니다. 자격심사를 통과한 지원자는 필기시험이나 면접에 응시하게 됩니다. 자격 심사는 도입 과정 전반에 걸쳐 진행되며, 어느 단계에서든 자격이 없는 것으로 확인된 사람은 자격을 상실하게 됩니다.
(3) 평가
예비자격심사를 통과한 자는 평가단계에 진입하게 되며, 전문능력평가(면접)와 전문직무능력평가를 종합하여 소개하게 됩니다. 능력시험(필기시험). 평가는 원래 2022년 1월 중순에서 초로 예정되어 있습니다. 구체적인 시간과 관련 요구 사항은 지원자에게 계속 연락해 주시기 바랍니다.
1. 전문능력시험(필기시험)
동일직위 지원자가 모집인원의 1:5에 도달하는 경우 필기시험을 추가합니다. 필기시험은 Closed Book 방식으로 진행되며 만점은 100점이며, 필기시험 시간은 120분입니다. 필기시험 점수는 전체 점수의 60%를 차지합니다. 필기시험 과목은 교육학, 교육심리학, 현대교육이론, 교재 및 교수법, 교육법규, 새로운 교육과정 개편 등을 포함하는 '종합교육지식'이다.
필기시험 성적을 바탕으로 전문기술평가(면접) 지원자를 취업소개 정원의 3배 비율로 결정하며, 꼴찌 순으로 선발한다. 면접 대상자로 선정되며, 최종 합격자가 1:3이 되지 않을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
2. 전문역량평가(면접)
동일 직위에 대한 지원자가 1:5 정원에 미치지 못하는 직위의 경우 전문역량평가에 직접 입장하게 됩니다. (인터뷰) 링크. 면접 만점은 100점이며, 면접 내용은 교직에 대한 것이며 강의 내용은 지원자의 구술 표현 능력, 종합 분석 능력, 적응력 등을 주로 평가합니다. 강의는 15분 동안 진행됩니다.
직접 면접을 보는 지원자의 경우 면접 점수는 지원자의 종합점수가 됩니다. 필기시험을 추가한 지원자의 경우 종합점수=면접점수×40%+필기점수×60%로 한다. 필기시험, 면접점수, 종합점수는 당일 발표되며, 최소 합격점수는 60점이며, 면접점수와 종합점수는 소수점 이하 두 자리까지 유지됩니다. 면접 지원자가 예정된 지원자 수 이하이고 경쟁이 없는 직위의 경우 면접 점수가 75점 이상이어야 합니다.
(4) 자격심사
고득점부터 저득점까지의 종합점수에 따라 1:1 비율로 자격심사 과정에 들어갈 인원을 결정합니다.
꼴찌 동점이 있을 경우 면접 점수가 높은 순으로 자격심사에 들어갈 사람을 결정하며, 그래도 동점인 경우에는 면접 점수 순으로 자격심사에 들어갈 사람을 결정합니다. 면접에서 제외된 점수에 가장 낮은 점수를 더한 점수입니다.
응시자는 자격 심사를 위해 온라인 등록에 필요한 각종 자료의 원본과 사본을 지정된 장소로 지참해야 합니다. 구체적인 시간과 관련 요구 사항은 별도로 공지됩니다. 자격재심사에 합격한 사람은 신체검사에 응시하게 되며, 정해진 시간 내에 자격재심사에 참여하지 않거나 자격재심사에 불합격한 경우에는 불합격 처리됩니다.
(5) 신체검사 및 검사
종합 결과를 토대로 신체검사 및 검사 대상자를 1순위에서 고득점 순으로 결정합니다. 1. 채용인원 비율. 신체검사와 관련된 사항은 진중교육네트워크(/)를 통해 공지됩니다. 신체검사는 신체검사 자격을 갖춘 현급 이상의 종합병원에서 실시하며 신체검사 비용은 본인이 부담합니다. 신체검사 기준 및 항목은 <공무원 채용 일반 신체검사 기준(심판)>과 <산서성 교원 자격 지원자 신체검사 기준 및 방법(개정)>을 참조하여 실시한다. 신체검사 결과가 부적격하여 재검사가 필요한 경우에는 신체검사 자격을 갖춘 상급 병원에서 재검사를 받아야 하며, 재검사 비용은 수험생 본인이 부담한다. 신체검사를 통과한 사람은 검사단계에 들어갑니다.
검사 업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준에 따라 객관성과 공정성을 원칙으로 하며, 사용자는 정치적 이념, 도덕적 성품, 직업적 능력을 심층적으로 검사합니다. , 자격을 갖춘 인력의 실무 수행 및 심층 검사를 실시하며, 대상자가 제공한 등록 정보 및 파일의 진위 여부를 검토 및 검토합니다.
지정된 시간과 장소에 신체검사 및 검사에 참여하지 않는 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 및 검사 연계에서 응시자가 신체검사 또는 검사에 불합격하거나 자진하여 포기한 경우, 채용공고에 따라 신체검사 및 검사 대상자 중 고득점자부터 저점자 순으로 응시자의 빈자리를 채우게 됩니다. 1:1 비율로 할당량을 할당합니다.
(6) 홍보
신체검사 및 검사에 합격한 사람은 영업일 기준 7일 동안 진중시 교육국에 발표됩니다. 공고기간 동안 대중이 제보한 사항을 면밀히 조사하여 채용요건을 충족하지 못하는 자는 채용자격을 취소하며, 채용취소 후 공석은 충원되지 않습니다.
(7) 모집 및 관리
홍보기간이 종료되고 이의가 없을 경우 제안된 인원의 상황을 시당위 조직부에 보고하여 승인.
인재 도입은 진중시 설립관리에 포함돼 채용제도가 시행될 예정이다. 소개할 인력은 '진중시 공공기관 소개 인재 승인서'(5부)를 작성하고 설립, 인사, 급여 및 기타 절차를 거쳐야 한다. 신입사원의 수습기간은 1년이며, 수습기간 종료 후 합격자는 정식 채용되며, 불합격자는 해고됩니다.
교육경력을 확보하기 위해서는 소개 대상 인력이 '복무교육계약서'를 체결해야 하며, 복무기간은 5년 이상이며, 복무기간 동안 편입은 불가능하다. .
지원자는 성실하게 지원해야 합니다. 심사 및 후속단계 진입을 포기한 경우, 채용 통지를 받은 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 관련 자료를 제출하지 않을 경우 해당 자격이 취소되고 청렴파일이 기록됩니다.
(8) 관련 혜택
소개된 인재는 공공 기관의 현 직원과 관련된 혜택을 누릴 수 있습니다. 진중시에서 발표한 "긴중시 긴급수요 전공 대학 졸업생에 대한 보조금 조치" 관련 규정을 준수하는 박사 졸업생 및 "이중 일류" 대학(학과)의 석사 학위 학생 교육부는 매월 5,000위안과 3,000위안의 생활비를 지급한다. 보조금은 서비스 기간 이후 5년 동안 지급되며, 우리 시에서 첫 주택을 구입하는 사람에게는 주택 구입 보조금이 20만 위안과 10만 위안 지급된다. 각각 위안. "이중 일류" 대학(학과)의 전임 박사 과정 졸업생과 석사 학위 학생에게는 30,000위안의 등록금 보조금이 제공됩니다.
특기사항: 교육부가 발표한 '이중일류대학(학과)'은 '세계일류대학 및 일류학과 건설대학 목록 고시'를 참고 교육부, 재정부, 국가발전개혁위원회가 발행한 건설 규율' 》(교학연구서한[2017] 제2호)은 일류 대학 건설과 '이중 일류 대학 건설'을 발표했다. 클래스" 건설 분야.
(9) 전염병 예방 요구 사항
국가 및 산시성 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 인재 소개와 관련된 현장 측면에 참여하는 후보자는 다음을 거쳐야 합니다. 건강코드 검사 및 체온측정. 건강코드 및 체온측정에 합격한 분만 참여하실 수 있습니다. 현장 관리를 준수하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 거리를 유지하고, 예방조치를 취해야 합니다.
코로나19 전염병이나 기타 긴급 상황의 영향으로 인해 진중시 교육국 직속 초등 및 중등 학교에서 긴급히 필요한 인재 도입에 상응하는 조정을 해야 하는 경우, 진중 시 교육국은 적시에 온라인으로 공지할 예정입니다. 지원자는 언제든지 Jinzhong시 교육국의 관련 공지에 주의를 기울이는 것이 좋습니다.
VI. 상담 및 감독
시급히 필요한 인재를 소개하는 업무는 전 과정에 걸쳐 언론매체 및 각계의 감독을 받으며, 상담 및 감독 핫라인은 설정.
상담전화 : 0354-3806621
신고전화 : 0354-3806636
본 인재소개 작업은 지도서를 지정하지도, 정리하지도 않고, 어떤 기관에도 위탁하거나 개별 코칭 및 교육 수업을 진행하지 않습니다.
1. 긴급히 필요한 인재를 소개하기 위한 진중시 교육국 직속 초중등학교의 취업 수요 정보 양식
2. 진중시 직속 초중등학교 등록 양식 긴급하게 필요한 인재를 소개하기 위한 시 교육청
3. 개인이 작업 단위 서한을 이행하지 않았습니다.
4. 정직한 지원서
초등학교 입학에 시급히 필요합니다. 진중시 교육국 직속 중등학교
인재 부족 선도 그룹
2021년 12월 2일