65 세의 은퇴에 관한 최신 규정은 거짓이다.
우리나라 근로자의 현재 퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세이다. 2055 년 통일된 65 세 은퇴가 실현될 것이라는 소식이 많은 관심을 끌었지만 이 소식은 공식적으로 발표되지 않아 은퇴의 최신 규정으로 사용할 수 없다는 소식이 전해졌다.
국민 소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 조건 중 하나에 부합하는 사람은 은퇴할 수 있다. 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 10 년이다. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이 넘는다.
기관, 대중단체, 기업, 사업 단위의 간부들은 조건 중 하나에 부합하는 사람은 은퇴할 수 있다. 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 혁명 근무 연수는 만 10 년이다. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 근무 연한이 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 드러났다.
연금
연금은 기본연금이고, 기본연금은 연금과 개인계좌 연금으로 구성되어 있다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌 사회연금보험이나 도시 주민 사회연금보험으로도 이전할 수 있다.
국가는 기본연금 정상조정 메커니즘을 수립한다. 근로자의 평균 임금 인상, 물가 상승 상황에 따라 기초 연금 보험 대우 수준을 적시에 높이다.