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법률 분석: 베이징, 상하이, 신장, 장쑤, 산둥, 광시, 랴오닝, 간쑤 등 10 여개 성에서 최저임금을 인상합니다. 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간 내 또는 법에 의해 체결된 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상 노동을 제공하는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다. 그 구성은 근무시간 연장 임금을 포함하지 않는다. 근로자가 야근, 고온, 저온, 우물 아래 등 특수근무환경, 조건 하의 수당, 법률, 규정, 국가가 규정한 근로자 복지대우 등을 포함한다. < /p>
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < /p >