그리드 워커로 일하는 사람들은 거리를 걷고, 가정을 방문하고, 분쟁을 조정하는 등 매일 풀뿌리 차원에서 일한다. 이들이 받는 급여 기준은 현지 사정에 따라 결정되며 통일된 기준은 없다. 임금지급은 현지 파견근로자의 임금기준에 의하며, 기본급+성과급으로 지급함과 동시에 "5대보험"을 지급하며, 일부 장소에서는 예비금을 지급하기도 합니다.
추가 정보:
1. 2019년 2월 20일 Dongying Zhenhe Labor Service Co., Ltd.는 그리드 근로자 채용에 대한 정보를 공개했습니다. 채용 관리 및 혜택은 다음과 같습니다. 신입사원은 수습기간 2개월, 수습기간 월급 2,800위안입니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 경우, 인력파견회사와 근로계약을 체결하게 됩니다. 계약기간은 2년입니다. (계약기간 종료 후, 평가에 합격하면 계약이 체결됩니다.) 갱신 가능), 노동 보수는 기본급 + 성과급(평균 급여가 하커우구 각 향, 거리의 파견 인력 평균 급여보다 낮지 않음)의 형태로 지급되며, 사회보험료도 지급됩니다. 관련 규정에 따라 5대 사회보험이 적용되며, 주민 소득 수준 변화에 따라 급여 수준이 인상됩니다. 수습 기간을 통과하지 못한 사람은 노동 계약을 체결할 수 없습니다.
2. 2019년 4월 15일 송이광산지역관리위원회는 그리드 근로자 채용에 대한 정보를 공개했으며, 만료에 대한 이의가 없는 구체적인 고용관리 금액은 공개하지 않았다. 홍보기간 중 송이광구에서 채용할 예정이다. 인사사무소를 조직하여 노동계약을 처리하고 그리드 작업을 주선하며 관련 혜택을 실시한다. 근로계약(2개월 수습기간 약정)은 1년 1회 체결을 원칙으로 하며, 최장기간은 3년을 초과할 수 없습니다. 사업 및 성과 평가는 송이광산지역 그리드센터와 관련 커뮤니티에서 관리합니다. 고용인원에 대한 보수는 이두시 도시 그리드 구성원 기준에 따라 지급되며 사회보장비는 국가 규정에 따라 지급됩니다.
3. 2019년 4월 22일, 류허구 리펑 인력자원 서비스 센터는 채용된 인력에 대해 구체적인 직위를 거리에서 일률적으로 할당하고 서명할 예정이라는 정보를 공개했습니다. 난징밍귀노무회사와 인력파견계약은 3개월의 수습기간을 가지며, 수습기간 동안의 급여 및 수당은 지역사회(마을) 자영업자의 임금기준에 준하며, “5대 보험”이 적용됩니다. 규정에 따라 지급됩니다.
4. 2019년 10월 30일, 난징시 장닝구 인민정부 헝시가구 사무실에서 그리드 근로자 모집에 관한 정보를 발표했습니다. 관련 처리 기준은 다음과 같습니다. - 이번에 모집하는 팩터 그리드 작업자는 자치구에서 균등 모집합니다. 종합 그리드 작업자의 수습 기간 급여는 월 4,000위안이고, 정규 그리드 작업자의 수습 기간 급여는 월 3,000위안입니다(그들은 다른 경제적 혜택을 누리지 않습니다). 시험 기간이 만료되고 거리 종합 평가를 통과한 후 정식으로 채용됩니다. 종합 그리드 구성원의 관련 혜택은 마을(공동체) 자영업자의 급여 수준보다 낮지 않으며 5가지 보험료를 지불하게 됩니다. 그리고 펀드 하나. 전력망 상근직 근로자의 관련 복리후생은 유사한 전력망 근로자의 급여 및 복리후생 수준을 기준으로 하며 5개 보험과 1개 기금을 지불해야 합니다.
5. 2019년 12월 10일, 광라오현 러안 인력관리서비스유한회사는 그리드 근로자 채용에 관한 정보를 공개했습니다. 채용 담당자는 인력 파견 관리 대상이 되며 밀접하게 관련될 것입니다. 광요현 러안인적자원관리서비스유한회사 회사는 노동계약을 체결하고 광요현 러안인적자원관리서비스유한회사로부터 청관진으로 파견되었습니다. 수습기간은 2개월이며, 수습기간 동안 수습급여 2,000원을 지급한다.
시험 기간이 끝나고 평가를 통과한 후의 급여 기준은 다음과 같습니다. 기본급: 학사 학위 이상은 월 2,460위안, 전문 대학 학위는 월 2,220위안; 성과급: 300위안/월, 연간 연공임금: 30위안/월(사용자의 근속 연수에 따라 증가) 관련 규정에 따라 사회보험 및 주택공제금을 납부합니다. 매년 평가제도를 시행하고 평가에 불합격한 사람을 해고한다.