현재 위치 - 중국 분류 정보 발표 플랫폼 - 여행정보 - 굿이어 로얄 라이드와 피렐리 타이어 사이에서 고민하는 4 타이어용 스프린트 2.0. 누구를 추천해야 할지 잘 모르겠습니다. 장단점을 알려주세요. 감사합니다.

굿이어 로얄 라이드와 피렐리 타이어 사이에서 고민하는 4 타이어용 스프린트 2.0. 누구를 추천해야 할지 잘 모르겠습니다. 장단점을 알려주세요. 감사합니다.

저희가 가지고 있는 정보에 따르면, 귀하의 차량의 타이어 사이즈는 205/55 R16입니다.

타이어를 구매해야 한다면, 미쉐린은 다음과 같이 제안합니다:

에너지 XM2는 주로 중소형 차량을 겨냥한 제품입니다. 중국 도로 조건에 맞게 설계되어 안전성, 견고성 및 긴 마일리지의 장점을 가지고 있습니다. 또한 연료 절약 기능이 있으며 확실히 편안하고 조용합니다. "고탄성 트레드 고무"를 채택하여 기계적 접지력을 강화하고 제동 거리를 효과적으로 단축합니다. 골격은 고강도 코드로 만들어져 타이어의 강도를 높이고 갑작스러운 손상 가능성을 줄입니다.

길쭉한 트레드 홈의 수는 사양에 따라 약간 다를 수 있으며, 사진은 참고용입니다.

자세한 내용은:/home/products-services/pattern-detail/passenger-vehicles/energyxm2.

또한:/home/buying-guide/find-your-tyre에 접속하여 차량별로 검색하여 귀하의 차량에 맞는 어댑티브 타이어를 확인할 수 있습니다. 정보.

타이어 제조업체는 차량 제조업체의 순정 타이어 사이즈 선택 및 변경에 대한 정보를 제공하지 않으며, 동일한 모델이라도 다른 사이즈와 연식의 타이어가 선택될 수 있으므로 이 정보는 참고용으로만 제공될 뿐 100% 완전하지 않습니다. 구매하신 타이어 사이즈는 차량 조립 시 원래 타이어 사이즈와 동일해야 합니다. 타이어 사이즈를 변경해야 하는 경우 전문 튜닝샵을 방문하여 타이어를 업그레이드하거나 자동차 제조업체에 문의해야 합니다.

上篇: 은행 직원이 한 달 전 사직신청서를 제출했는데, 회사에서는 해당 직원에게 대출금을 미리 상환하라고 요구하는 방식으로만 사직을 승인했다. 한 달 전에 사임 신청서를 제출하면 지도부의 승인 없이 사임할 수 있습니다. 직원의 사임에는 고용주의 동의와 승인이 필요하지 않습니다. 근로계약법이 근로자에게 부여하는 법적 권리입니다. 직원이 법에 따라 사직을 신청한 후, 회사는 직원의 사직 절차를 적극적으로 처리해야 하며, 직원의 사직 신청을 거부할 권리는 없습니다. 고용주가 동의하지 않는 경우, 직원은 완전한 택배 주문 및 상대방의 이메일 회신, 특히 회사가 제공하는 사무실 이메일을 사용하여 보낸 이메일을 유지하는 등 택배로 사직서를 고용주에게 보낼 수 있습니다. 회사가 일방적으로 메일함을 폐쇄하는 것을 방지하기 위해 미리 내보내기 또는 전달하여 저장해 두셔야 합니다. 택배 세부정보와 사직서 사본을 보관하세요. 퇴직기간이 만료되면 사용자는 급여를 지급하고 퇴직절차를 밟아야 한다. 중화인민공화국 노동계약법 제36조에 따르면 사용자와 근로자는 협의를 통해 합의에 도달한 경우 노동계약을 종료할 수 있습니다. 제37조 근로자는 30일 전에 서면으로 사용자에게 통지함으로써 노동계약을 종료할 수 있습니다. 수습기간 중 근로자는 3일 전에 고용주에게 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다. 下篇: 호텔 주방에 음식을 가져올 때 회계 항목을 작성하는 방법