현재 위치 - 중국 분류 정보 발표 플랫폼 - 여행정보 - 은행 직원이 한 달 전 사직신청서를 제출했는데, 회사에서는 해당 직원에게 대출금을 미리 상환하라고 요구하는 방식으로만 사직을 승인했다. 한 달 전에 사임 신청서를 제출하면 지도부의 승인 없이 사임할 수 있습니다. 직원의 사임에는 고용주의 동의와 승인이 필요하지 않습니다. 근로계약법이 근로자에게 부여하는 법적 권리입니다. 직원이 법에 따라 사직을 신청한 후, 회사는 직원의 사직 절차를 적극적으로 처리해야 하며, 직원의 사직 신청을 거부할 권리는 없습니다. 고용주가 동의하지 않는 경우, 직원은 완전한 택배 주문 및 상대방의 이메일 회신, 특히 회사가 제공하는 사무실 이메일을 사용하여 보낸 이메일을 유지하는 등 택배로 사직서를 고용주에게 보낼 수 있습니다. 회사가 일방적으로 메일함을 폐쇄하는 것을 방지하기 위해 미리 내보내기 또는 전달하여 저장해 두셔야 합니다. 택배 세부정보와 사직서 사본을 보관하세요. 퇴직기간이 만료되면 사용자는 급여를 지급하고 퇴직절차를 밟아야 한다. 중화인민공화국 노동계약법 제36조에 따르면 사용자와 근로자는 협의를 통해 합의에 도달한 경우 노동계약을 종료할 수 있습니다. 제37조 근로자는 30일 전에 서면으로 사용자에게 통지함으로써 노동계약을 종료할 수 있습니다. 수습기간 중 근로자는 3일 전에 고용주에게 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다.