(1) 사무실(사립교육관리실) : 사무직원 3명, 직위 2명 등 직원 6명
문서, 회의업무, 기밀유지, 파일, 자산 및 기타 업무를 담당한다. 기관의 일상 업무, 공무 공개, 보도 자료, 서한 및 방문, 보안 및 기밀 유지, 정부 비상 대응, 물류 지원 등 사교육의 전반적인 계획, 종합 조정 및 거시적 관리를 담당합니다. 사교육 관련 정책 수립에 앞장서 각종 사립교육기관을 규정, 승인, 폐지한다.
(2) 인사과는 직원 4명, 직위 2개로 구성된다.
국 기관 및 직속 기관의 인사 업무와 산하 학교의 인사 업무를 담당한다. , 시립 고등학교 추천 간부 교사 자격 제도를 조직하고 실행하며 초중등 학교 교사 업무의 전반적인 조정, 계획 및 관리를 강화하고 현 이상 교육 행정 부서에서 법률에 따라 실행합니다. 초중등 학교 교사의 자격, 채용, 직무 평가, 훈련, 평가, 보상 및 처벌을 관리하고, 이동성 및 기타 책임을 조정하고, 대학 및 기술 중등 학교 졸업생의 취업 지도 및 서비스를 담당합니다. 대학 및 기술 중등 학교 졸업생은 관련 부서와 협력하여 교육 시스템의 인재 팀 구성 및 교육 간부 양성을 지도합니다.
(3) 계획 및 재정 부서에는 3명의 직원과 1명의 직위가 있습니다.
시의 교육 개발 계획을 수립하고 모든 수준과 유형의 학교에 대한 등록 계획을 수립합니다. 기본 교육 정보의 통계 및 수집, 교육 기금 마련, 교육 지출 및 학생 재정 지원 정책에 참여하고, 시의 교육 기금 투자에 관한 통계 작업을 수행합니다. 의무 교육 보장 메커니즘 자금 및 관련 교육 특별 자금 관리에 참여하며 국유 자산 관리를 담당하는 국 및 직속 학교를 담당합니다. 도시의 교육 인프라와 학교 건물 유지 및 개조를 담당하고, 국의 재정 업무를 담당하는 모든 수준의 다양한 유형의 학교에 대한 건축 표준 시행을 감독합니다.
(4) 기초교육부: 직원 4명, 직위 2개
의무교육, 고등학교 교육, 특수교육의 거시적 관리를 담당합니다. 관련 부서와 협력하여 농촌 의무교육을 강화하기 위한 정책 및 조치를 제안하고, 의무교육의 균형 발전을 촉진하기 위한 정책을 수립하며, 모든 유형의 학생이 의무교육을 동등하게 받을 수 있도록 보장하는 정책 및 조치를 제안합니다. 교육 표준, 학교 운영 표준화, 교육 개혁 촉진 일반 고등학교 교육, 특수 교육 및 기본 교육을 위한 기본 교육 문서 개발 정책, 도시의 초중등 학교 교과서 구축 계획, 지역 교과서 편찬. 교과서 및 교육과정 개혁을 촉진하며, 초중등 학교 교육 정보화, 도서관 및 실험 장비 장비를 지도하고, 각급 학교의 체육 교육, 위생 및 보건 교육, 국방 교육을 지도하고, 초등 및 중등 학교를 조직합니다. 학교 학생들이 스포츠 대회와 예술 교류 활동에 참여하도록 하며, 학교의 전염병 예방 및 통제, 식품 위생 업무 관련 부서를 지원합니다.
(5) 직업 및 성인 교육 부서에는 직원 3명과 직위 1개가 있습니다.
시 직업 교육 지도에 대한 전반적인 계획, 종합 조정 및 거시적 관리를 담당합니다. 중등 직업 학교 개혁, 교재 구축, 교사 훈련 및 학생 상태 관리를 담당하고 도시 성인 교육에 대한 거시적 지도를 수행하며 농촌 성인 교육과 도시 및 농촌 교육의 포괄적인 개혁을 지도합니다. 관련 부서와 연계한 직원 교육 및 실무 훈련과 농민을 위한 실무 기술 훈련을 지도합니다. 도시의 다양한 성인 고등 및 중등 직업 학교(교원 훈련 학교 제외) 교육 및 교육 관리를 안내합니다. 다양한 성인 통신 방송국의 작업.
(6) 고등 교육 부서에는 직원 2명과 직위 1개가 있습니다.
고등 직업 교육 및 교육의 거시적 관리를 담당하며 고등 직업 교육의 기본 구성 및 교육을 담당합니다. 교육 개혁 작업, 고등 직업 교육 및 교육 지침 문서 작성, 고등 직업 교육 평가 작업 개선을 안내합니다. 고등 직업 대학의 평생 교육 및 원격 교육을 안내합니다.
(7) 시 인민정부 교육감찰실(정책규제과): 인원 3명, 직위 1명
시의 교육 감독 업무를 지도하고, 감독 평가 계획과 기준을 제정한다. 현급 인민정부, 교육 행정 부서 및 기타 관련 부서가 교육 책임을 수행합니다. 도시 각급 학교 및 기타 교육 기관의 교육 업무에 대한 감독 및 검사를 조직하고 발전 수준과 품질을 모니터링합니다. 시의 기본 교육, 교육 개혁을 주도합니다. 주요 개발 문제에 대한 정책 연구를 수행합니다. 시 교육 시스템의 법률에 따라 행정 처벌 청문회, 행정 재심사, 행정 대응을 수행합니다. , 행정 보상 및 국의 기타 법적 업무.
(8) 교사 양성 부서 2개, 직책 1개
초중등 학교, 유치원 및 중등 직업 학교에서 교사의 지속적인 교육 활동과 교과 리더 및 중추를 계획하고 지도합니다. 시 내 교직팀 구성, 교원양성학교 및 교원양성기관의 교학관리, 학생상태 관리, 품질관리 지도 언어와 글쓰기의 표준화, 언어와 글쓰기의 적용을 감독하고 검사하며 중국어 작업, 보통화 시험 작업 및 보통화 교사 양성 작업을 지도하고 촉진하는 "중국어 병음 계획"을 실행합니다.
(9) 사상정치교육부는 직원 2명과 직위 1명을 둔다.
각급 학교의 도덕교육사업과 사상정치이론 과정을 지도한다. 각급 사상정치이론과정의 교육과 지도를 맡는다. 각급 학교의 학생과 교사의 사상정치사업을 책임지며, 각급 학교의 청년연맹, 청년선구자, 담임교사의 건설을 지도한다. 모든 수준의 학교에서 캠퍼스 문화를 구축하고 캠퍼스 네트워크 문화의 구축 및 관리를 담당합니다. 초중등 학교의 캠퍼스 외 교육을 계획하고 지도하며 모든 수준과 유형의 학교에서 영적 문명 건설을 지도합니다. 도시의 모든 수준 및 유형의 학교에서 안전 교육, 안전 관리 및 안전 및 안정성 작업을 지도하고 관련 부서와 협력하여 캠퍼스 주변 환경을 종합적으로 관리합니다.
(10) 유아 교육 부서에는 직원 2명과 직위 1명이 있습니다.
시 유아 교육의 거시적 관리를 담당하고 유아 교육 개발 계획 제안을 제안합니다. 유치원 교육 계획을 실시하고, 교육 요강은 유아 교육 및 교육 개혁을 안내하며, 유치원 교장 및 교사 양성을 안내합니다.
당위원회 사무실에는 1개소, 1직이 있다
국, 직속기관, 학교의 당과 대중사업을 책임진다.
퇴직 인사 관리 부서에는 직원 2명과 직위 1개가 있습니다.
국 내 퇴직 직원 관리 및 서비스를 담당하며 학교 및 기관의 퇴직 직원 관리 및 서비스를 안내합니다. 사무국 직속.
검사소 : 1개소, 1개소