하북성 당위 조직부 * * * 통지(지군 통일어 [2009] 19호)에 따르면, 2009년 농촌에서 일할 대졸자 선발 및 모집에 관해 다음과 같이 통지한다 :
1.대상 선발: ① 2007년, 2008년, 2009년 전일제 성내 및 외의 고등교육 정규 졸업자, 단기대학 이상 학위 취득자, 프로그램 업무는 다음과 같다.
1. 2007, 2008, 2009 년, 지방 및 외국의 전문 대학 교육 이상의 정규 정규 고등 교육 기관. 30 세 이상의 정규 대학 교육 이상의 대학 졸업생 중 지역 기관이 선정한 서쪽 "3 지원 1"및 봉사 활동에 참여하여 봉사하는 30 세 이상의 대학 졸업생도 선발에 참여할 수 있습니다 (입학 요건 충족, 필기 시험 점수 + 5 점). 이 중 지역 단체에서 선발된 사람은 해당 마을에서 현 직책으로 근무해야 합니다.
2. 기본 조건 :① 좋은 사상적, 정치적 자질, 실용적인 스타일, 근면하고 강력한 조직 규율. (2)어느 정도의 조직 및 조정 능력을 갖춘 우수한 학업 성적. (3) 농촌 풀뿌리 자원 봉사 활동. (4) 신체 건강.
3. 지원서 검토:온라인 등록 및 자격 검토를 위한 등록 요건을 충족하는 모든 유형의 사람들. 등록 시간 : 6 월 12 일 9:00 - 6 월 19 일 17:00, 허베이 인사 심사 네트워크 웹 사이트 (www.hebpta.com.cn). 등록, 시험, 자격 심사 및 기타 관련 사항은 "2009 년 허베이 성 마을 포스트 대학 졸업생 선발 가이드"에 자세히 설명되어 있습니다.
4. 모든 부서에서 홍보 및 동원을 잘하고, 졸업생에게 적시에 통지하고, 관련 정책에 답변하고, 졸업생에게 부서 등록 업무의 상담 장소 및 연락처 전화 번호를 발표하십시오.
5. 성 당위원회 조직 부서의 요구 사항에 따라 모든 학과 상담원과 교사는 각 졸업생에게 당일 온라인 등록 후 자체적으로 교사에게보고하도록 통보해야합니다. 각 학과의 취업 간사는 매일 오후 3시까지 2009학년도 대졸자 마을 취업 선발 및 모집 일일 온라인 등록 양식을 취업지도센터에 보고해야 합니다.
학생처 취업지도센터
2009년 6월 11일
첨부 1: 2009년 허베이성 촌에서 일할 대졸자 선발 및 취업에 관한 간략한 장
첨부 2: 2009년 허베이성 촌에서 일할 대졸자 선발 및 취업 일일 온라인 등록 양식
첨부 1:
2009년 허베이성 대학생 촌 간부
1. 취업요강
2009년 하북성 촌에서 근무할 대학 졸업생 선발 및 채용에 관한 하북성 당위원회 조직부 통지(〔2009〕 제19호)의 정신에 따라 개방, 평등, 경쟁, 실력 선발의 원칙에 따라 본 선발요강을 제정합니다.
첫째, 채용 인원
2009년 성에서는 3,000명(학부 2,400명, 전문 600명)의 대학 졸업생을 채용하여 농촌 지역에서 일하도록 했습니다. 그중 스자좡 270명(학부 216명, 전문가 54명), 청더 153명(학부 122명, 전문가 31명), 장자커우 254명(학부 203명, 전문가 51명), 친황다오 65438명. 당산 317명(학부 253명, 전문가 64명), 랑팡 196명(학부 65438명, 전문가 39명), 바오딩 378명(학부 303명, 전문의 75명), 창저우 348명(학부 279명, 전문의 69명).
둘째, 모집 대상 및 조건
응시 대상 : 2007, 2008, 2009 성내 및 해외, 대졸 이상의 정규 일반 대학 졸업자. 이 중 대졸 이상 학력자의 채용 비율과 당원(예비 당원 포함, 이하 동일)의 채용 비율은 80% 이상이어야 합니다. 서부 '3지원 1도움' 및 자원봉사 활동에 참여한 경험이 있고, 지역 기관에서 마을에서 봉사하도록 선발된 30세 미만, 정규 대학 학력 이상의 대졸자도 선발에 참여할 수 있습니다. 이 중 현지 단체에서 선발된 사람은 마을에서 현재 근무하고 있는 직책에서 근무해야 합니다.
기본 조건은 (1) 사상적, 정치적 자질이 우수하고 실용적이며 근면하고 조직 규율이 강해야 합니다. (2) 학업 성적이 우수하고 어느 정도의 조직력과 조정 능력이 있어야 합니다. (3) 농촌 풀뿌리 수준에서 일하기 위해 자원 봉사합니다. (4) 신체 건강. 학교 징계, 당 징계 또는 형사 처벌을받은 사람은 지원할 수 없습니다.
셋째, 선발 과정
1, 온라인 등록
온라인 등록 및 자격 심사를위한 등록 요건을 충족하는 모든 종류의 사람들. 허베이성 출신 졸업생은 원칙적으로 출신 도시를 신청합니다. 성 외 지역 대학 졸업자는 개인의 희망에 따라 신청 지역을 결정할 수 있으며, 각 개인은 한 도시만 신청할 수 있습니다.
등록 시간: 6월 12일 9:00~6월 19일 17:00, 허베이성 인사시험 네트워크 홈페이지(www.hebpta.com.cn).
온라인 등록 기본 절차:
① 허베이 인사 시험 웹사이트에 로그인합니다. "2009년 허베이성 일반 대학 졸업자 온라인 등록에 관한 주의사항"을 주의 깊게 읽습니다. 안내에 따라 등록합니다.
② 응시자는 관련 정보와 전자 사진(최근 크라운이 없는 정면 사진, jpg 형식, 가로 1~2cm, 세로 2~3cm, 25kb 이하)을 제출하고 업로드합니다. 등록에 성공하면 각 응시자에게 응시자 고유 코드이자 필기시험 합격증을 다운로드 및 인쇄하고 결과를 확인할 수 있는 중요한 근거가 되는 응시자 일련번호가 제공됩니다. 기억해 두시기 바랍니다.
응시자가 시험을 신청한 도시의 자격 시험 부서에서 응시자가 업로드한 관련 정보와 사진의 품질을 심사합니다. 신청자가 심사를 통과하지 못한 경우 자격 심사 부서는 그 이유를 설명해야 합니다.
(4) 정보가 업로드된 후 신청자는 언제든지 웹사이트에 로그인하여 심사 결과를 확인할 수 있습니다. 시험 합격자는 6월 27일 9:00~7월 3일 17:00에 허베이성 인사시험 홈페이지에 로그인하여 본인의 필기시험 합격증을 출력할 수 있습니다.
등록은 공식 "주민 신분증"이 있어야하며 이전 및 새 ID 번호 등록을 동시에 사용할 수 없습니다. 등록은 시험에 사용되는 신분증과 일치해야 합니다.
온라인 지원자는 정치 프로필, 학력, 졸업 기관 등 온라인으로 제출한 정보의 진위 여부에 대한 책임을 지는 등 자체 규제 메커니즘을 엄격하게 적용받습니다. 그리고 유효한 원본 문서 및 정보와 일치해야 합니다.
이 시험에는 신청비나 응시료가 없습니다.
2. 필기 시험
시간: 7월 4일 오전 9시~11시 시험 내용: 100점 만점, 비공개 시험인 '행정 능력 시험'
성 당위원회 조직부가 주관하는 필기 시험으로, 시 자체 시험장, 성 당위원회 조직부가 감독관을 파견합니다.
필기시험의 구체적인 시험장 및 관련 요구 사항은 필기시험 합격에 자세히 나와 있습니다.
성 당위원회 조직부는 문제 출제 및 시험지 채점을 담당합니다. '3지원 1도움' 인원, 서부 자원봉사자, 지역 기관에서 마을에서 일하기 위해 고용한 대학 졸업자 등 참가 요건을 충족하는 사람은 필기시험에서 5점을 추가로 받게 됩니다.
필기시험 결과는 7월 13일에 발표되었으며, 응시자는 허베이성 인사시험 웹사이트에 로그인하여 확인할 수 있습니다.
3.자격 심사
7월 20일, 응시자들은 허베이성 인사시험 웹사이트에 로그인하여 자격 심사 참가 여부 및 관련 사항을 확인했습니다.
자격심사 대상자 결정 방법: 시 단위로 학부생과 전문가를 각각 1:1 비율로 할당된 할당량에 따라 최고 점수부터 최저 점수까지 순위를 매겨 심사 대상자 범위를 결정했습니다. 이 중 비당원의 비율은 학부생 및 전문의에게 할당된 쿼터의 20%를 초과할 수 없습니다.
심사 기간: 7월 27일~7월 31일
각 시당위원회 조직부는 해당 대학교 당위원회 조직부에 연락하여 심사 대상자의 자격을 심사합니다. 심사 시 지원자는 당원증, 신분증, 졸업증명서 원본 및 사본, 1인치 맨얼굴 사진 3장을 제출해야 합니다. 서부 "3 지원 1"직원 및 자원 봉사자도 봉사 증명서 원본 및 사본을 제공해야하며, 대학 졸업생 마을에서 봉사하도록 선택된 지역 조직도 카운티 수준의 조직 부서에 지원 서류를 제공해야합니다. 자격 미달자가 있을 경우 필요에 따라 고득점자부터 저득점자 순으로 교체됩니다.
자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 실시됩니다. 채용 조건 중 일부라도 충족되지 않는 것으로 판명될 경우 언제든지 채용 자격이 취소됩니다.
4. 신체검사(8월 11일 - 8월 20일). 신체검사에 참가할 수 있는 자격을 갖춘 응시자는 시당위원회 조직부서에서 구체적인 시간과 장소를 통지합니다. 신체 검사는 "공무원 신체 검사에 대한 일반 기준 (시범 시행 용)"(중화 인민 공화국 모발 [2005] 1 호) 시행을 참조하여 신체 검사를 실시합니다. 신체 검사 불합격자는 고득점자부터 저득점자 순으로 재시험 및 신체 검사를 실시합니다.
5. 홍보(8월 21일~8월 31일). 각 시당위원회 조직부서는 7일간 언론, 인터넷 및 기타 적절한 홍보 수단을 통해 채용 대상자를 홍보합니다.
6. 채용 결정(9월 1일~9월 중순). 시 당위원회 조직 부서는 홍보에 따라 카운티 (도시, 지구 포함, 이하 동일)에 배정 된 인력의 고용을 결정하고 카운티 조직 부서는 마을, 포스트의 결정을 연구하기 위해 카운티 조직 부서에 배정됩니다. 허베이 국적의 졸업생은 원칙적으로 해당 카운티에 배정됩니다. 신병 명단과 마을에서의 직책은 기록을 위해 지방 조직 부서에 보고됩니다.
7. 사전 서비스 교육(9월 말 이전). 각 시 당위원회의 조직 부서는 마을에서 봉사하도록 선발된 대학 졸업생에게 3일 이상의 사전 봉사 교육을 제공합니다.
넷째, 취업 방향
당원으로부터 정식으로 선발 된 대학 졸업생은 일반적으로 마을 당 조직의 보조 비서로 배치되고, 당원을위한 * * * * 준비에 있거나 * * * * 당원이 아닌 경우 일반적으로 마을위원회에 보조 책임자로 배치되고, * * * 연대의 일원이며, 마을 연대 조직의 파트 타임 비서, 부 비서로 배치 될 수 있습니다. 당원과 대중의 대다수가 인정하는 일정 기간의 실무 작업 후 마을 당 조직 비서 및 부비서 선거에 참여하도록 추천 할 수 있으며, "허베이 성 주민위원회 선거 방법"에 따라 주민 대표 회의의 동의를 얻어 주민위원회 이사 또는 회원으로도 출마 할 수 있습니다.
동사(동사의 약어) 처우 및 보장 정책
마을에서 봉사하기 위해 고용된 대학 졸업생은 다음과 같은 정책 및 처우를 받을 수 있습니다.
1. 근무수당 기준은 수습기간 이후 지방 향진대학 신규 채용 공무원의 호봉과 직급 호봉의 합계에 따라 결정되며 성, 시, 현 재정의 책임으로 월 단위로 지급됩니다. 향진에서 근무하기 위해 채용된 대학 졸업생의 근무 수당 및 생활 수당은 지방 향진에서 신규 채용된 공무원과 동등하게 대우하며, 현 재정의 책임으로 한다.
2. 촌에 재직하는 동안 본인은 현지 기관의 규정에 따라 해당 사회보험에 가입한다. 그 중 보충 의료 보험의 설립은 사회 의료 보험 가입을 기준으로 처리합니다.
3. 국가 학자금 대출 보상 정책의 규정에 따라 마을에서 임기를 마친 후 3 년 연속으로 학교 기간 동안 국가 학자금 대출의 원금과이자 잔액을 국가가 상환합니다. 구체적인 보상 방안은 별도로 마련한다.
4, 2 년 이상 마을에서 일하면서 "선발 된 학생"조건과 자격을 갖춘 기관의 추천을 받아 선발 된 학생의 통합 모집에 참여할 수 있습니다.
5. 마을에서 2 년 근무 후 당 및 정부 기관 공무원 또는 공공기관 직원에 지원하면 필기 시험 점수 + 5 점, 동일한 조건에서 우선 입학. 카운티 및 향촌 기관 공무원은 마을에서 근무하도록 선택된 대학 졸업생을 중점적으로 모집합니다.
6. 좋은 성과의 고용 기간에 합격 한 사람들에 대한 평가. 석사학위 취득을 위한 3년의 복무기간이 끝나면 동일한 조건에서 예비시험 총점이 10점 상승하여 우선 입학할 수 있습니다.
7. 당과 정부 기관 또는 기업 및 기관에 정식으로 고용 된 후 마을에서 근무한 시간을 사용하여 근속 기간과 사회 보험 납부 연수를 계산할 수 있습니다.
8. 어렵고 외진 농촌 지역에서 일하는 경우 현재 등록되어있는 곳에 세대 등록을 남겨 둘 수 있으며 수당은 어렵고 외진 지역에서 지급됩니다.
부정사 동사 관리 및 복무
1. 마을에서 근무하도록 선발된 대졸자는 공무원이 아닌 '마을조직 특수직'입니다. 공무원 관련 조항의 이행과 관련하여 업무 관리 및 평가는 향촌 당위원회, 정부가 책임지고, 현급 조직 부서 또는 재능 서비스 기관의 자유 기관 산하 현 인사 부서의 인사 파일, 마을로 이전 된 당 관계에 의해 책임이 있습니다. 근무 기간 동안 카운티 수준의 조직 및 인사 부서와 대학 졸업생은 각자의 조건을 명시한 고용 계약에 서명합니다.
2, 마을에서 선발 된 대학 졸업생의 근무 기간은 일반적으로 3 년입니다. 매년 카운티 수준의 조직, 인사 부서 및 청년 연맹위원회에서 평가를 실시하며 향촌 당위원회는 조직의 구현을 담당합니다. 평가는 우수, 유능, 기본 유능, 무능의 4단계로 나뉩니다. 평가 결과는 기록을 위해 카운티 당위원회의 조직 부서에보고되어야하며 고용 갱신, 보상 및 처벌, 간부 선발, 공무원 채용, 기관 직원 채용, 대학원생 지원, 후보자 선발 및 학생을 대신하여 학자금 대출 상환을위한 중요한 기준으로 사용됩니다. 2년 연속 무능력한 경우 고용 계약을 해지합니다. 근무 기간 만료 후 엄격한 평가를 거쳐 자발적으로 계속 고용 될 수 있으며, 특히 우수한 사람은 타운십 당 및 정부 지도자로 승진 할 수 있습니다. 고용을 갱신하지 않고 직업을 선택하기 전에 취업 및 창업에 대한 안내 및 장려, 무료 직업 훈련에 참여할 수 있습니다.
3. 향진 당위원회와 정부는 마을에서 일하기 위해 고용된 대학 졸업생의 숙소와 생활을 마련하고 그들이 업무를 수행할 수 있는 조건과 시설을 조성할 책임이 있습니다. 마을에서 일하는 대학 졸업생은 마을 단위의 조직 활동에서 생활할 수 있습니다.
4. 마을에서 일하기 위해 고용된 대학 졸업생은 고용 기간 동안 마을에서 일해야 하며, 향진급 이상의 기관이나 다른 단위에서 빌릴 수 없다.
VII. 규율 및 감독
고용은 엄격하게 규율되고 공정해야 하며 규율 검사 및 감독 기관과 사회 감독을 수용하고 허위, 편애 및 과실이 없어야 합니다. 공공 및 사회 감독을 용이하게하고 비 윤리적 관행을 종식시키기 위해 감독 및보고 전화 : 0311-87906200 (지방 당위원회 조직 부서보고 전화)를 설립합니다.
본 "일반 규칙"은 지방 당위원회 조직부에서 해석을 담당합니다.
Contact number:0311-87908490