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사회보험 프로그램은 정부가 개최하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험 기금을 형성하도록 강제하고, 일정한 조건이 충족되면 피보험자가 펀드로부터 고정 소득이나 손실에 대한 보상을 받을 수 있도록 하는 재분배제도로, 물질과 노동력의 재생산과 사회의 안정을 보장하는 것을 목표로 한다.
모든 조직이나 개인은 사회보험법, 규정 위반 행위를 신고하고 신고할 권리가 있다.
사회보험행정부, 보건행정부, 사회보험관리기관, 사회보험징수기관 및 재정부문, 감사기관이 본 부서, 본 기관의 책임 범위에 속하는 신고, 고소는 법에 따라 처리해야 한다. 본 부서, 본 기관의 책임 범위에 속하지 않는 경우, 서면으로 통지하여 처리할 수 있는 부서, 기관에 넘겨 처리해야 합니다. 처리할 권리가 있는 부서, 기관은 제때에 처리해야 하며, 회피해서는 안 된다.
고용인이나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 자신의 합법적 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
고용기관이나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험등록, 사회보험 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험권익 침해 행위는 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
개인과 해당 고용주가 사회보험 논란을 겪고 있는 경우 법에 따라 중재 중재, 중재, 소송을 신청할 수 있습니다. 개인이 개인 사회보험 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요구할 수 있다.
법은
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 처리하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.