계약직 근로자인 계약직 근로자와 편직 인원 사이에는 약간의 차이가 있다. 구체적으로 1. 서로 다른 계약직 근로자를 대우하는 임금은 고용인 부서의 내부 경비로 지급되고 임금은 보편적으로 낮으며 사회보장을 공제한 후 더 낮아진다. 편성자의 임금은 국가재정보장으로 상대적으로 안정적이며 임금이 높고 퇴직 후 대우도 좋다. 2. 근무권한이 다른 계약직 근로자들은 일상적인 법 집행 행동에서 법 집행을 도울 수 있을 뿐, 편집자는 법 집행권을 가지고 있어 계약직 근로자들에게 법 집행을 돕도록 지시할 수 있다. 3. 채용 방식이 다른 계약직은 인사부서 또는 인사부서를 통해 스스로 채용 정보를 발표하고 면접 과정을 통과한 후 고용인 부서와 노동계약을 체결하고 노동관계를 수립했다. 편찬자들은 공무원 시험, 사업단위 시험, 부대장교 전업 배치 등을 통해 편제를 받아 직장에 취직한다.