국유 기업의 유형에 따라 일부는 생산 및 가공에 종사하고, 일부는 에너지 및 원자재에 종사하고, 일부는 물, 전기 및 가스에 종사하고, 일부는 화물 운송업자입니다. .
2년간 국영기업에서 근무한 경험을 간략히 말씀드리겠습니다.
저는 대학에서 물류관리를 전공하고 해안지역에서 화물운송업자로 일했습니다. 국영 기업의 운영자로서 저는 수억 달러의 자산을 보유한 업계 최고의 기업 중 하나입니다. 처음 6개월 동안 생활임금 1,500, 식사비 300을 현금으로 받았는데, 동료들이 모두 6/7K를 받는 것을 보고, 스스로 할 수 있다면 기본적으로 6개월만 기다리면 된다고 느꼈습니다. , 정식으로 일을 시작하려면 1개월 이상이 소요됩니다.
복리후생 측면에서는 기본급에 수수료를 더한 금액으로, 수출부서, 국가 수출정책, 수출톤수 등 업계 전반의 변동에 따라 수수료가 변동될 수 있다. 모든 불확실한 요소. 그리고 매년 축제때마다 몇가지 혜택이 있는데, 단오절에는 오리알 한 상자를 주고, 중추절에는 대만에서 수입한 귤 한 상자를 주고, 국경일에는 쇼핑카드를 준다. 약 1,500원 상당이 지급될 예정이며, 7병 정도의 청소 및 케어 세트가 제공될 예정이며, 머리를 감고 샤워를 하고 옷을 빨 수 있는 분들도 계십니다. 뱀가죽 부대 같은 쌀 2포대도 주셨고, 큰 것은 한 포대에 200에 팔 수 있고, 설날에는 연말 상여금 2000/3000을 주는데, 기본적으로 이런 혜택이 있어서 계속 머물렀어요. 2년 동안, 그리고 나는 이 2년을 얻었습니다. 물건이 너무 많은 것 같군요. 나중에 회사에 가면 회사에서 양털 한 뭉치를 보내줄 거예요.
업무에 있어서 국영기업은 직위가 명확하게 정의되어 있고 각 직위에 해당하는 사람이 있으며, 여기서 틀리면 나중에 알 수 있습니다. 상대적인 측면에서 보면 작업 수행을 방해하는 문제가 있을 수 있습니다.
대인관계도 단순해서 현지인이 아니어서 기본적으로 발전할 가망이 없어요. 회사의 동료 중 일부는 4년 동안 같은 수준에 있었고 일부는 그보다 더 오래되었습니다. 당신이 리더라면, 업무적인 측면에서 덜 일하고, 더 어려운 일을 처리하며, 나머지 시간에는 쉬고 원하는 일을 하는 것을 관찰했습니다.
왜 뛰쳐나온 걸까요? 인생을 너무 적게 경험했다는 생각이 들어서 좋은 일이기도 하고 나쁜 일이기도 합니다. 모든 일을 자신에게 의지해야합니다. 잘하면 좋지 않습니다. 그냥 나가면 매우 현실적이며 아무도 당신을 위로하지 않으며 의지할 사람도 없습니다. 좀 더 현실적으로 보면, 슬픔과 기쁨은 오직 당신만이 경험할 수 있습니다. 공기업에 다니면 일도 안정적이고, 장점도 있고, 큰 실수만 안 하면 모든 일이 순조롭게 진행된다. . 기회가 많지 않습니다. 당신이 나오면 세상은 경이로움과 놀라움으로 가득 차게 될 것입니다. 당신은 많은 일을 할 수 있다는 것을 알게 될 것이고, 당신이 그것을 하면 다른 사람이 잘 할 수 없을 수도 있다는 것을 알게 될 것입니다. 사람들은 즐기고 있고, 당신은 열심히 일할 것이고, 그러면 당신은 3/5년 안에 아무 것도 얻지 못할 가능성이 있습니다.
새로운 장소는 기회이자 위협입니다. 잘 준비했다면 선택하고 실행하세요. 자신에 대해 확신이 없다면 밖에 나갈 때 무슨 희망이 있겠습니까? 방황하러 가시나요? 사회는 사람을 창조하고 파괴할 수 있습니다. 당신은 자신에 대한 인지적 평가를 갖고 있습니까? 당신의 의지력은 무엇입니까? 엉덩이보고 결정하세요.
정말 좋아요! 국영기업이라는 주제를 볼 때마다 “이 얼마나 고통스러운 깨달음인가”를 노래하지 않을 수 없습니다. 국영기업에서 근무하면서 국영기업의 혜택을 진정으로 이해하는 데 거의 20년이 걸렸기 때문입니다. ! 다음은 나의 여행입니다!
막 졸업하고 공기업에 취업할 기회가 있었지만, 공기업에 다니는 건 그저 장난일 뿐이라는 생각이 늘 마음 속으로 얕잡아보였습니다. , 매일 술을 마시고 관계를 맺고, 시시각각 지루한 일을 하게 됩니다. 쓸데없는 일이라는 걸 알면서도 계속해서 회의를 듣는다면, 자신의 개인적인 가치를 전혀 깨닫지 못할 것입니다. 간단히 말해서, 제가 처음 졸업했을 때 국영기업은 낙후되고, 비대하고, 지루하고, 개인 능력을 개발할 수 없고, 폐쇄되어 있다고 느꼈습니다.
그리고 "내 손으로 생명의 가치를 깨닫고 싶다"!
그래서 망설임 없이 외국 기업을 선택했는데, 꽤 유명한 외국 기업이었어요! 글쎄, 일단 외국 회사에 들어가면 느낌이 정말 달라요. 직장에서 중국어와 영어를 혼합하여 체면을 두 배로 절약합니다! 더 중요한 것은 급여가 국영 기업의 다른 학생들보다 훨씬 높다는 것입니다. (당시에는 기본적으로 외국계 기업의 급여가 국영기업을 능가했습니다.)
외국계 기업에 입사한 후, 자격증만 있으면 취업도 나쁘지 않습니다. 능력이 있고, 열심히 일하고, KPI 성과 평가를 통과하면 기본적으로 1년에 작은 발걸음, 3년에 한 번씩 큰 발걸음을 얻을 수 있습니다. 반면 공기업에 다니는 학생들의 승진과 연봉 인상은 달팽이처럼 느리다. 국영기업에 다니는 동창이 있어요. 우리 동창들이 10년 동안 모였더니 10년 동안 승진을 못했다고 하더군요!
이거 보면 다들 외국계 기업이 낫다고 생각하시겠죠! 결국, 외국 기업은 높은 임금과 좋은 보수를 받고 있습니다. 업무에 대한 압박은 높지만 상사도 인간적이며 휴가를 많이 내고 큰 주말도 보장됩니다. 야근도 하고, 사교 활동도 하고, 공부도 해야 하는 국영 기업에 비하면 아직도 급여가 낮은 편이에요! 하지만 졸업 후 10년에서 15년이 지나면 이 모든 것이 역전됩니다! 그때가 35세에서 40세 사이입니다.
남자가 35세가 되면 경력개발이 정체되는 단계에 이르게 된다. , 외국 기업도 직원 규모에 관계없이 30 세 미만의 여성을 선호합니다. 게다가 외국계 회사들은 옛 직원들에게 사사건건 해고하고 강제로 가혹하게 대합니다. 간단히 말해서, 35세가 넘으면 상대적으로 고위직으로 승진하지 않으면 기본적으로는 해고를 당하게 됩니다. 외국계 회사에서 언제든 해고되는 삶을 살기 위해.
이때 드러나는 국영기업의 가장 큰 장점은 35세에 국영기업에 아무런 문제가 없으며, 예비간부에도 포함된다는 점이다. 검토. 공기업은 직원을 해고하는 경우가 거의 없기 때문에 공기업 직원의 불안감이 상대적으로 낮은 현 상황에서는 불안감이 가장 큰 행복입니다!
국영 기업의 또 다른 이점이 점차 나타나기 시작했습니다. 즉, 다양하고 이상한 보이지 않는 자원입니다. 이렇게 말하면, 대형 국영 기업에 근무하는 동창이 있습니다. 요즘에는 실제로 직원들에게 아주 저렴한 가격으로 집을 팔 수 있습니다. 국영 기업에서 훈련 관리자로 일하는 동급생도 있는데, 훈련 자금이 5천만 달러에 달하고 기본적으로 훈련할 때마다 어디든 쓸 수 있다는 점에 놀랐습니다. 기관에서는 그를 손님처럼 대합니다. 나는 자금을 보유하고 있습니다! 이상한 혜택도 많지만, 한마디로 20년을 일해본 후에야 처음에는 알 수 없습니다.
마지막으로 직장에서는 외국 기업과 국영 기업이 양 끝에 있고 민간 기업이 중간에 있다는 점을 모두에게 상기시켜야 합니다. 외국 기업은 일반적으로 유명 신입 졸업생과 외국 기업 출신 인력만을 채용하는 것을 좋아하는 반면, 국영 기업은 신입 졸업생 채용을 가장 선호하며, 즉 사회 채용에 참여하지 않은 경우에는 많지 않습니다. 국영기업이나 외국계 기업, 막 졸업하고 나중에 입사하고 싶을 수도 있지만 사실 꽤 어렵습니다. 특히 공기업의 경우 35세 이후에는 기본적으로 입사가 불가능하다.
저는 국영 기업에 입사하는 마지막 정식 직원 중 한 명입니다. 그 이후에는 더 이상 직원을 모집하지 않을 것입니다. 우리 부서는 게스트 하우스이고 모두가 웨이터라는 직업을 알고 있습니다. . 이제 젊은이들은 이런 일을 하지 않을 것이다. 우리가 매일 하는 일에는 기술적인 내용이 없고, 급여도 시안성 수도인 경우 월 4,000달러에 불과합니다. 개혁 후에는 보너스도 없고 혜택도 없습니다.
집에는 방이 없고, 적립금은 한 달에 755달러밖에 안 됩니다. 감히 물건을 살 엄두도 내지 못하고, 감히 아프지도 않고, 신용카드에 의지해 생활하고 있습니다. 앞으로 5년 정도 남았는데 어떻게 살아남아야 할지 모르겠다. 계속하면 간부나 좋은 부대라면 죽고 싶은 부대라도 좋다.
국영기업도 3등급, 6등급, 9등급으로 나뉘는데, 장점도 있고 단점도 있어서 전체적으로 판단하기는 어렵습니다. 국영기업에 입사하는 것이 더 좋지만, 한 가지 확실한 것은 국영기업의 복지가 민간기업보다 훨씬 좋다는 것입니다.
제 경험은 꽤 특별합니다. 전설적인 대기업인 국내 두 곳의 민간 기업에서 근무했지만 안타깝게도 업계 전반의 불황으로 인해 사업 분야가 위축되었습니다. 이들은 즉시 해고됐고, 결국 보상을 받고 떠나는 수밖에 없었다. 처음에는 보상을 받고 퇴사할 수 있어서 매우 기뻤고, 일자리를 찾는 것이 꽤 쉽다고 느꼈습니다. 그런데 두 번째로 이런 상황에 직면했을 때 저는 정말 평정심을 잃었습니다. 왜냐하면 대기업 전체의 환경이 좋지 않았고, 연말이 되어서야 떠나고 싶어하는 사람이 아무도 없었기 때문입니다. 무자비하게 쫓겨났어요. 그래서 민간 기업들은 정말 무정합니다. 제가 3선 도시에 있고 급여 수준이 평균이라는 점을 여기서 설명하겠습니다.
나중에 디디를 찍을 때 우리 지역에서 유명한 공기업 직원을 만나서 이야기를 나눴는데 정말 충격적이었습니다. 최근 시장 환경도 좋지 않고, 현재 회사의 수익성도 별로 좋지 않아 다들 퇴근하고 사적인 일을 하는 게 아닌가 하는 아쉬움도 듭니다. 낮에는 할 일이 없어서 그냥 일을 합니다. 하루 종일 사회보장, 보험 5개, 펀드 1개 빼고 한 달에 5,000씩 받거든요. 그때는 민간업체 직원으로서 매일 열심히 일하고 조금 더 일해서 부러웠거든요. 아직은 적립금이 없고, 지난 수십년간 실적이 매우 좋았을 때만 해당된다는 점을 아셔야 합니다. 형의 말에 따르면, 예전에는 한 달에 8~9천을 받았고, 지금은 의견이 너무 과하고 월급도 적다고 생각합니다. 하지만 사전에 높은 급여에 불과하다고 생각합니다.
국영 기업에 갈지 여부는 여전히 조심해야합니다. 모든 국영 기업이 아름다운 것은 아니며 모든 국영 기업이 나쁜 것은 아닙니다.
공기업에 입사하면 정말 좋을까요? 이 질문은 실제로 자비와 지혜의 문제입니다. 제 의견을 말씀드리겠습니다. 각각에 대한 예를 들어 보겠습니다.
국영기업에는 당연히 좋은 면도 있는데, 바로 9시부터 5시까지의 일자리가 보장된다는 점이다.
이 미모는 정말 창백하고 연약해 보인다. 사실 주변 직장인들을 자세히 보면 퇴근 후 지는 해를 볼 수 있는 사람이 몇이나 될까. 초과 근무는 오랫동안 직장에서 일반적인 일이었습니다.
아침 8시에 회사에 출근해 오후 5시까지 일을 한다고 상상해 보세요. 그런데 이 시간에 실제로 퇴근하는 사람은 몇 명이나 될까요? 당신은 계속 일해야 합니다. 저녁 90시에 퇴근할 때까지 일합니다. 집에 오면 잠자리에 들 시간이 얼마나 됩니까? 이런 식으로 매일매일, 해마다 내 인생의 대부분을 회사에서 보내고 가족과 함께 보낼 시간도 없고 멈춰서 미래에 대해 생각할 시간도 없으며 핵심은 초과 근무 수당이 없다는 것입니다!
공기업에서는 기본적으로 9시부터 5시까지 근무하며, 자신을 위한 시간도 넉넉합니다. 퇴근 후에도 계속 충전하고, 계속 잔업을 하고, 놀러 나가고, 가족과 함께 시간을 보낼 수 있습니다. 이 느낌은 여전히 매우 좋습니다. 이렇게 빠르게 돌아가는 직장에서 정시에 퇴근할 수 있다는 것은 너무나 소중한 일입니다!
공기업의 단점 중 하나는 일을 할 의지가 넘치지만 서로 협력해야 할 때 충분하지 않다는 것입니다. 그렇지 않으면 사람을 찾을 수 없습니다.
공기업에서 일하는 특징 중 하나는 필요한 인력을 채용하기 어렵다는 점이다. 예를 들어 A라는 동료와 어떤 안건으로 이야기를 나누고 있는데, 대화의 중요한 순간에 갑자기 동료 B가 찾아와 인사도 없이 A에게 직접 이야기를 하고, A 역시 아무렇지 않은 듯 동료에게 말을 걸기 시작한다. B가 말을 했는데 갑자기 당신이 옆으로 밀려났어요! 다음으로, 대화를 끝내지 않고 대화를 계속하려면 며칠을 기다려야 할 수도 있습니다.
국영 기업에서는 방해를 받거나 필요한 인력을 찾을 수 없는 경우가 매우 흔합니다. 어쩌면 이것이 국영 기업의 효율성이 낮은 이유 중 하나일 수도 있습니다.
국영기업이 모두 좋은 일자리는 아니다.
친구는 졸업 후 한자로 시작한 공기업에 다녔다. 소녀들은 매일 많은 남자들 사이에 섞여 건설 현장을 오가는 그들을 따라갑니다. 월급은 좋은데 근무조건이 너무 힘들어요. 일년 내내 건설현장에 상주하고 있고, 뭐 사러 나가려면 한 시간씩 운전해야 해요. 몇 달에 걸쳐 여행을 다니고 있는데, 연애할 시간이 없다.
이후 가족의 반대에도 불구하고 그는 인터넷으로 전환했다. 지금은 돈도 벌었고 남자친구도 생겼고 내 삶은 정말 행복해요.
민간기업이나 외국기업에 비해 국영기업의 임금은 표면적으로 낮지만 잠재적인 장점이 많고 단점도 있습니다.
국영기업의 장점:
1. 국영기업의 임금은 낮아 보이지만 보조금과 혜택이 많아 총수입이 낮지 않을 수도 있다. 총.
예를 들어 일부 국유 기업에서는 여름에는 고온 보조금, 겨울에는 난방 보조금을 제공하며 그 밖에도 자동차 연료 보조금, 주택 보조금, 생일 선물 등이 있습니다. 국영 기업에서 일하면서 얻는 수입은 표면만큼 낮지는 않지만 매우 상당합니다. 일부 국영 기업(예: 원자력 발전)은 자체 자금 조달 주택 건설 프로젝트를 진행하고 있으며 이는 베이징, 상하이, 광저우 및 선전의 높은 주택 가격에 절대적으로 매력적인 이점입니다.
2. 국영기업은 민간기업에 비해 상대적으로 안정적이다. 정상적인 상황에서는 직원이 중대한 잘못을 저지르지 않고 회사가 큰 어려움을 겪지 않는 한 직원이 쉽게 해고되지 않습니다.
국영기업의 안정성은 민간기업에 비해 큰 장점이다. 최근 ZTE 엔지니어들이 건물에서 뛰어내렸고, 화웨이는 나이 많은 직원들을 해고해 사회에 많은 추측을 불러일으켰습니다. 나이가 들수록 일자리 안정성을 중시하는 이유는 민간 기업보다 공기업을 선택하는 사람이 많기 때문이다.
3. Sinopec, PetroChina, Power Grid, Tobacco Company 등과 같은 많은 독점 국영 기업은 안정적일 뿐만 아니라 상당한 수입을 올리고 있습니다.
4. 공무원, 공기업 등 성격상의 이유로 시스템 내 발전에 더 적합한 사람도 있다. 국영기업은 공직사회와 같기 때문에 공직에 종사하기로 결심한 사람들은 민간기업이나 외국기업보다는 국영기업에 우선순위를 둡니다.
공기업의 단점:
1. 인간관계가 복잡하고 리더들과 잘 지내는 능력이 매우 중요하다.
국영 기업은 공직과 같습니다. 국영 기업에서 일하는 것은 다른 시스템(공무원, 공공 기관)에서 일하는 것과 같습니다. 리더와 좋은 관계를 맺을 수 있는지 여부가 결정됩니다. 귀하의 경력 개발에 중요한 역할을 합니다. 따라서 국영기업은 복잡한 대인관계를 잘 다루지 못하는 구직자에게는 그다지 적합하지 않습니다.
2. 국영기업은 안정적이고 편안하다. 국영기업에서 일하면 개인 능력이 저하되기 쉽다.
국영기업에서 일할 때 상대적으로 안정적이고 여유로운 직위가 많아 민간기업이나 외국계 기업만큼 압박도 크지 않다. 하지만 여가에도 대가가 따릅니다. 공기업에 오래 있으면 개인의 능력이 점점 저하되고 경쟁력을 잃게 됩니다. 국영 기업에서 일할수록 업무 단위와 분리될 수 없게 됩니다. 왜냐하면 우리의 역량이 저하되고 더 이상 시장에서 경쟁할 수 있는 자본이 없기 때문입니다.
3. 연공서열이 매우 엄중하다. 승진에는 연공서열이 필요하기 때문에 능력이 뛰어나고 빨리 승진하고 싶은 젊은이들에게는 적합하지 않다.
공기업에서 일할 때 자격은 매우 중요합니다. 일부 민간기업이나 외국계 기업과 달리 능력과 성과를 낼 수만 있다면, 갓 입사한 신입사원이라도 업무성과에 따라 빠르게 승진할 수 있다.
공기업에서는 아무리 역량이 뛰어나더라도 자격증의 뒷받침이 있어야 합니다. 따라서 로켓식 승진은 드물다(관련 가구 제외). 천천히 자격을 취득하고 차근차근 올라가야 한다.
따라서 회사에서 빨리 성과를 내고 고위직으로 승진하고 싶은 뛰어난 능력을 갖춘 젊은이들에게는 적합하지 않습니다.
요약하자면, 국영기업에는 장점과 단점이 모두 있습니다.
국유 기업의 장점은 높은 소득, 안정성 및 여가입니다.
국유 기업의 단점; 기업은 인사관계가 복잡하고 연공서열 문제가 심각하기 때문에 승진은 연공서열이 필요하기 때문에 복잡한 인사관계를 싫어하는 사람이나 능력이 뛰어나고 빨리 승진하고 싶은 청년에게도 적합하지 않습니다. 그리고 국영 기업에서 일하는 것은 여유롭고 편안하며 능력이 저하되기 쉽습니다.
전국 평균을 보면 담배회사 직위별 급여와 복리후생은 다음과 같다
절강담배회사(Zhejiang Tobacco Company)와 중국담배산업(China Tobacco Industry)이 소속되어 있다. 같은 산업의 업스트림과 다운스트림, 둘의 시장과 업무 내용이 약간 겹치는 경우가 있습니다. 오늘날 중국의 담배 산업이 잘 발전하고 있는 경우, 담배 회사에 입사하든 중국 담배 산업에 입사하든 신입생에게는 좋은 직업 선택입니다. !
1년 동안 유명 공기업에서 근무한 95년대 이후 세대로서 현재 회사에 대한 전반적인 느낌을 말씀드리겠습니다.
1. 자유시간이 많고 업무에 대한 부담이 적습니다. 2급 이하의 도시에서는 국영 기업에 입사하는 것이 정말 좋은 선택이라고 말씀드릴 수 있습니다. 비록 평균 급여가 터무니없이 높지는 않지만, 자신의 부업을 하고 계획을 세울 수 있는 여유 시간을 갖는 것이 중요합니다. 자신의 경력을 알고 있습니다. 일류 도시에서는 국영 기업에서 일하는 것을 권장하지 않습니다. 대도시에는 민간 기업이 많고, 직설적으로 말하면 소규모의 안정적인 임금이 국영 기업보다 기회가 훨씬 많기 때문입니다. 도시는 민간 기업보다 임금이 높기 때문에 좋은 것이고, 대도시의 안정적인 임금은 민간 기업의 악몽보다 낮습니다.
2. 홍보 메커니즘이 불완전합니다. 공기업에서는 인재가 가장 묻히기 쉬운 곳이다. 전공과 학위는 입사를 위한 디딤돌일 뿐이다. 입사 후 하는 일은 전공과 아무 상관이 없을 수도 있다. 동일한 지표와 동일한 작업을 수행합니다. 당시 피청구인은 수천 명의 군대가 국유 기업을 학살한 후 풀뿌리 수준에서 시작하라는 말을 들었다. 언제 지방 기업에서 일할 수 있느냐는 질문에 지도자는 이렇게 대답했다. 당신은 기회를 갖게 될 것입니다! 그 이후로 매일 일선 업무를 하게 되었어요. 가끔 밤 11시가 넘어 집에 가기 전까지 야근을 하기도 해요. 5개월간 일하다 정말 포기할까 고민도 했었는데, 다행히 작년에 회사가 개편되어 인력이 부족해지자 그 순간 지방직으로 발령이 났습니다. 정말 고통의 바다에서 벗어난 듯한 느낌이 들었습니다. 당신의 승진은 전적으로 리더의 의지에 달려 있다고 할 수 있습니다. 당신은 빨리 승진할 수도 있고, 영원히 묻혀서 아무도 당신을 기억하지 못할 수도 있습니다.
3. 좋은 혜택. 국영 기업의 혜택이 정말 좋다고 말하고 싶습니다. 단오절, 6월 1일, 청명절 및 기타 축제에 대한 보조금과 혜택이 있습니다. 잠깐, 민간 기업에도 혜택이 있다고 말씀하셨나요? 그렇다면 국영 기업의 혜택을 본 적이 없습니다!
4. 좋은 근무 환경. 다른 국영 기업은 어떤지 모르겠지만 현재 동료들은 매일 말하고 웃으며 리더들은 매일 씁쓸한 표정을 짓지 않습니다. 당신 앞에서 수다 떨고 웃고 있는 청년이 어떤 아버지를 가질지 모르기 때문이죠! ! 우리 회사에서 최고의 자가용은 결코 리더의 것이 아니라 일선 직원의 것입니다! 물론, 특정 정당이 정치적 영향력을 추구하고 은밀하게 행동하는 경우도 배제할 수는 없습니다.
저는 개인적으로 공기업과 민간기업의 가장 큰 차이점은 사실 회사의 결속력이라고 생각합니다. 회사가 좋지 않아서 올라가서 싸우고 싶은 충동이 들 것 같아요. 마치 회사가 며칠 전 화웨이와 포괄적 협력 계약을 체결했을 때 회사 사람들이 자기 주머니에서 돈을 냈던 것처럼요. 축하하기 위해 여성들에게 저녁 식사를 대접하기 위해! !
이제 막 공기업에서 민간기업으로 넘어온 사람으로서 제 생각을 말씀드리겠습니다.
2년 동안 공기업에 있었는데, 사실 공기업에 있으면 엄청 편할 거라고 하더군요. 이 노인들의 용이함은 새로 온 사람들의 노고에 기초했습니다.
국영 기업에서 일하는 것은 실제로 매우 편안합니다. 큰 문제가 없다면 일반적으로 해고를 걱정할 필요가 없습니다. 오랫동안 거기에 있었고 편안함에 익숙해지면 다시는 그것에 대해 생각하지 않을 것입니다. 따뜻한 물에 개구리를 삶는 것처럼 평생 끓인 후에 사라질 것입니다.
하지만 국영 기업에 입사하면 장점도 있습니다. 결국 대부분의 민간 기업은 국영 기업만큼 신입사원을 위한 포괄적인 교육을 제공하지 않습니다. 학교에서 사회로 나아가는 과정을 순조롭게 진행할 수 있는 종합적인 훈련을 받으세요.
따라서 국영기업에 입사하든 민간기업에 입사하든 장단점이 있습니다. 하지만 경험해 본 사람으로서는 2년 동안 국영 기업에서 일하는 것이 좋습니다.