보험에 가입한 직원은 보험 대상 회사에서 6개월간 출산 보험을 완납한 후 규정에 따라 출산 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 충칭 출산 보험은 임신 후 얼마를 상환합니까? , 산모 영양 보조금 및 주산기 건강 보조금은 항목별로 환급 금액이 다릅니다. 출산 보험 기금은 출산 수당 형태로 단위에 보상합니다. 보상 기준... 충칭 출산 보험 보상 기준에 대해 더 알고 싶으시면 저를 따르세요.
보험에 가입한 직원은 보험 대상 회사에서 6개월간 출산 보험을 완납한 후 규정에 따라 출산 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 충칭 출산 보험은 임신 후 얼마를 상환합니까? , 산모 영양 보조금 및 주산기 건강 보조금은 항목별로 환급 금액이 다릅니다.
1. 출산 보험 기금은 출산 수당 형태로 단위를 보상합니다. 보상 기준은 다음과 같습니다. 여성 근로자가 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상 출산하거나 임신 7개월 미만에 조산하는 경우, 힘든 노동이 있을 경우 3개월의 출산 수당을 지급합니다. 또는 제왕절개 분만인 경우 출산수당이 추가됩니다. 다태아의 경우 출산수당이 3개월(3개월 포함) 이상인 경우 출산수당이 1개월씩 늘어납니다. 임신 또는 유도분만이 7개월 미만인 경우에는 1개월 반의 출산수당을 지원합니다. 임신 후 3개월 이내에 병리학적 사유로 유산된 경우에는 1개월의 출산수당을 지급합니다. 출산수당은 출산 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.
2. 출산 전후 건강 보조금 90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금과 출산 전후 건강 보조금을 받을 수 있습니다. 700위안.
3. 일회성 출산지원금. 원래 해당 단위의 출산보험에 가입한 여성 직원이 실직한 후, 실업보험 급여를 받는 기간 동안 다음과 같은 경우에 일회성 출산지원금을 받을 수 있습니다. 가족계획 규정을 충족하고 출산한 경우: 유산 400위안, 정상 출산 2,400위안, 산모보험에 가입한 남성 직원의 경우 4,000위안, 배우자는 출산 범위에 포함되지 않습니다. 보험에 가입하고 가족계획 규정을 충족하며 첫 아이를 낳으면 일회성 출산 보조금의 50%를 받을 수 있습니다.
팁: 충칭의 출산 보험금은 얼마입니까? 보험에 가입한 여성 직원이 출산 후 누리는 출산 보험 혜택은 출산 의료비와 출산 생활 수당으로 구성됩니다. 산정되며, 출산수당은 임직원의 출생 전 12개월 평균 급여를 기준으로 사용됩니다.