(1) 재정착 방법
현재 충칭에서는 시험 배치, 필수 계획 배치 및 독립적 선택 배치의 세 가지 재정착 방법을 주로 시행하고 있습니다.
1. 배치 방법. 이는 대대급 이하 간부와 전문기술군 전근에 대해서만 시행되며, 주요 도시 지역의 정착 조건을 충족하는 사람들은 충칭시가 대대와 함께 주관하는 평가, 심사 선발 및 정착 방법에 자발적으로 참여할 수 있습니다. 직급 이하 및 교외 지역에 정착한 전문 기술 군대 편입은 수직 관리 단위의 평가 심사(세무, 공상, 품질 감독, 약품 감독, 사법 등)에만 참여할 수 있습니다.
2. 필수 계획된 재정착 방법을 구현합니다. 전입된 군 간부의 성과와 도시 내 총 재정착 계획 수를 기준으로 그 중 60%는 정책 및 규정에 따라 군 전입 재정착 부서에서 시행됩니다.
3. 독립적인 선택 및 배치 방법. 동원 해제된 간부와 수용 부대는 군 이전 재정착 부서의 동의를 받아 도시 재정착 계획의 총 인원을 기준으로 상호 선택되며 양방향 선택을 통해 실제 수요에 따라 수용 부대에서 40%를 선택합니다. 그리고 독립적인 선택. 그러나 이 방법은 이중선거회의를 개최하는 방식으로 실행되지는 않는다.
(2) 평가
평가를 위한 가장 효율적인 준비 값은 100점입니다. 점수가 100점을 초과하면 100점으로 계산됩니다.
1. 직위군 연령 포인트: 현 직위를 4년 동안 유지한 사람의 경우 기술급 6점은 18점, 기술급 7은 16점, 기술급 8은 14점, 기술레벨 9는 12점이며, 현재 직위를 3년 동안 완수했다면 대대직위(기술레벨 10)는 10점, 부대대직위(기술레벨 11)는 8점, 회사 전체 직위(기술 수준 12)는 6점, 대리 직위(기술 수준 13)는 6점, 순위(기술 수준 14)는 2점입니다. 현 직위를 유지한 기간이 최소 연수 미만인 경우 다음 등급에 따라 점수가 산정됩니다. 군 복무 8주년이 되는 사람은 1년마다 1점으로 계산하고, 1년 미만 복무한 사람은 합산한다. 군 복무 기간이 8년 미만인 경우에는 점수가 부여되지 않습니다.
2. 포상 점수: 2등 공로 또는 3등 공로를 처음으로 받은 경우 15점을 부여하고, 추가 공로가 여러 개 있는 경우 10점을 부여합니다. 공로가 있는 경우 누적 점수는 25점을 초과할 수 없습니다. 3등 공로자는 최초 8점을 부여하며, 3등 공로를 여러 번 수상한 자의 누적점수는 13점을 초과할 수 없다. . 동일한 이유로 여러 상을 받은 경우 가장 높은 상을 1회만 인정합니다.
3. 열악한 환경 점수: 어렵고 먼 지역에서 근무하거나 항공 또는 해군 업무에 종사하는 경우 1년마다 1점을 부여하며, 1년 미만인 경우 반올림됩니다. 위로. 국가 안보를 위해 전쟁(평화 유지)에 참여하고 티베트 지역의 안정을 유지하는 사람에게는 1년(반년 이상 포함)마다 3점, 반년 미만이면 2점을 부여합니다. 내진, 제설, 폭동진압 등 긴급하고 어렵고 위험한 업무를 수행하고, 파일에 '주요 군사활동 참여 평가서'를 소지한 자에게는 1회당 1점, 최대 5회 부여된다.
4. 학업 자격: 박사 학위를 취득한 군인 간부에게는 8점, 석사 학위에는 6점, 대학 학위에는 2점.
5. 벌점 : 당내에서 파면된 사람은 30점, 당검사 또는 행정강등된 사람은 25점을 감점한다. ; 행정처벌 대상자는 15점 감점, 당내 경고 또는 엄중한 행정경고 대상자는 5점을 감점한다. 경고 대상자는 3점 감점됩니다. 동일한 이유로 당사자가 징계 및 행정처분을 받은 경우에는 징계처분의 감경이 우선한다. 동일한 등급의 처벌을 여러 번 받아 누적 포인트가 감소하는 경우, 감소 포인트는 이전 처벌 등급의 포인트를 초과할 수 없습니다.
총점 = (필기시험 점수 × 30% + 평가 점수 × 40% + 면접 점수 × 25 + 교육 점수 × 5%)
과거 직장 경험을 바탕으로 충칭시 일반적으로 이는 아르바이트 형태입니다.