학생을 양성하기 위해 여러 가지 조치를 취해야만 다중 교육이 탁월하고 정확할 수 있습니다. 선발된 학생들이 "전환 기간"을 단축하고 가능한 한 빨리 풀뿌리 활동에 통합될 수 있도록 돕기 위해 시당위원회 조직부는 "내부 훈련 및 외부 교육"을 채택하여 학생들의 사상적 이해와 업무 능력을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울입니다. 선발된 학생들. 훈련과 교육에 주의를 기울이고 선발된 학생들을 위한 사전 직업 훈련과 특별 훈련을 조직하며 우수 간부, 향 간부들의 업적에 대한 시청각 비디오를 시청함으로써 그들이 지식을 늘리고 가능한 한 빨리 업무 역할에 들어갈 수 있도록 돕습니다. 과거 우수 선발생들의 자기소개서 등을 포함합니다. 직무 순환 교육을 실시하고 하위 수준 과제와 상위 수준 과제의 조합을 고수합니다. 한편으로는 선발된 학생을 풀뿌리 수준에 배치함으로써 업무 경험과 경험을 풍부하게 하고 복잡한 문제에 대처하는 능력을 향상시킬 수 있습니다. 한편, 우수한 선발 학생을 적극적으로 선발하여 시 부서에 파견합니다. 순환 교육인 "이륜차"를 통해 선발된 학생을 종합 인재로 육성합니다. 선발된 학생의 실제 상황에 따라 도움과 지도의 책임을 이행하고 "삼위일체" 교육 및 관리 책임을 이행합니다. 지구위원회 상임위원과 조직 책임자가 첫 번째 사람임을 명확히 합니다. 선발된 학생의 훈련을 담당하며, 특히 선발된 학생의 종합적인 조정과 훈련 목표 수립 및 거시적 지침을 담당하며 해당 부서의 최고 리더가 선발된 학생의 훈련에 직접 책임이 있음을 분명히 합니다. 지역당위원회 조직부 훈련계획을 집행할 책임이 있으며, 선발된 학생이 소재하는 단위의 조직위원이 구체적인 책임자이며 사상전파에 대한 특별한 책임이 있음이 분명하다. , 스타일 및 작업 작업을 가져옵니다.
종합적인 감독 및 관리, 실질적인 통제 및 엄격한 감독. 시당위원회 조직부는 지속적으로 관리체계를 강화하고 선발된 학생들의 실제 수행능력과 업무능력에 대한 정기적인 평가를 엄격하고 현실적으로 실시하며 선발된 학생들의 종합적이고 건전한 발전을 위한 가지치기와 방향을 설정하고 있다. 평가관리 강화, 선발된 학생에 대한 시 전역 정보 데이터베이스 및 평가파일 구축, 시·군(구)·면(거리) 3단계 연계 관리 모델을 시행하여 시차·사망 제로 달성을 위해 노력한다. 선발된 학생의 관리로 종료됩니다. 시당위원회 조직부에서는 매년 선발학생들의 입장에 대해 심층면담을 실시하고, 선발된 단위의 지도자, 각 단위의 지도자들과의 대화를 통해 선발된 학생들의 사업상황과 사상동향을 종합적으로 파악한다. 담당직원, 학과 동료, 선발된 학생 본인. 학습 교류를 촉진하고, 일일 커뮤니케이션 관리 시스템을 개선하며, 선발된 학생들을 위한 QQ 및 WeChat 그룹을 구성합니다. 각 카운티 및 지구는 매년 대면 업무 교류를 통해 관할권 내에서 선발된 학생들을 위한 심포지엄을 조직합니다. 선택된 학생들이 자신의 시야를 넓힐 수 있도록 서로의 장점을 배우고, 풀뿌리 봉사 능력을 향상시킵니다. 유연한 관리 서비스 편입생이 도착한 후 조직, 설립 및 기타 부서는 단순성과 신속성을 원칙으로 선발된 학생에 대한 인사 및 급여 관계 등 다양한 절차를 적시에 처리합니다. 확고하고 부드러운 관리방식의 조합을 통해 선발된 학생들의 자기인식과 조직적 소속감을 지속적으로 향상시키는 것은 좋은 일입니다.
자신의 능력에 따라 재능을 활용하고 승진을 파악하며, 우수하고 실용적인 업무를 추천하기 위해 최선을 다합니다. 푸순시는 선발된 학생들에게 훈련 기회를 제공하고, 그들의 재능에 따라 활용하고, 모델을 양성하며, 재능을 인정하고, 재능을 사랑하고, 재능을 활용하는 목표를 극대화하기 위해 다양한 캐리어 플랫폼을 적극적으로 구축합니다. 선발된 학생의 특성에 따라 훈련직위를 배정한다. 선발된 학생의 기본상황과 전문성에 대한 종합적인 이해를 바탕으로 선발된 학생이 자신의 장점을 최대한 활용하고 충분한 훈련을 받을 수 있도록 직위를 배치하며, 그들의 잠재력을 깨닫는 것입니다. 중국공산당 중앙위원회 조직부의 정신에 따라 학생 선발 및 편입의 중점은 당과 정부 지도자 예비 후보를 양성하는 동시에 고품질의 당 직원을 양성하는 것입니다. 업무 능력이 뛰어나고 전문적 자질이 높으며 발전 잠재력이 큰 선발된 학생을 단위의 주요 기능 부서 또는 핵심 부서에 배치하여 전반적인 통제 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 직무 책임을 수행하고 특정 업무를 수행하면서 전반적인 상황과 업무 의사 결정 능력을 파악하여 중요한 리더십 위치에서 훈련하고 향상시킬 수 있습니다. 우수한 성과를 내는 선발된 학생을 과감하게 활용하라. 대중의 인정을 받고 성과가 뛰어난 학생에 대해서는 훈련기간을 마친 후 향·거리지도직에 배치하거나 도·시 기관에 추천하여 취업을 하게 한다. 중요한 작업. 지난 3년간 수습기간을 마친 학생은 32명으로 그 중 총선을 통해 6명이 지방자치단체에, 16명이 지방자치단체에 추천됐다.
(푸순시당위원회 조직부 제공)