폭스콘 정저우 종합보세구역 상황에 대해 이야기해보자: 1. 종합보세구역 내 폭스콘은 정저우 공항구역, 정저우시, 허난성의 경제성장과 고용에 큰 역할을 했다. Foxconn과 공항 구역이 있다고 합니다. 따라서 Foxconn은 더 대담해지고 정부는 감독에 대해 더 많은 관용을 갖게 되며 직원을 더 악랄하게 괴롭힐 수 있습니다. Fortune 500대 기업인 만큼, 초과근무가 많고, 일반 근로자의 소득은 주로 초과근무에 의존합니다. 사람들은 일주일 내내 일하고, 하루에 두 끼만 먹을 수 있다는 압박감이 큽니다. 3. 홍콩 Foxconn의 사람들은 상반기가 성수기입니다. 임금이 너무 낮아 일반 노조의 절반 이상이 주도권을 쥐고 있다. 사직하고 나면 앞으로 반년 안에 직원을 대거 채용하고, 심지어는 현직 직원 전원에게 급여를 지급할 예정이다. 인력을 채용하기 위한 어려운 작업. 작업을 완료하지 못하면 비난을 받고 초과 근무가 주어지지 않아 성과에 영향을 미칠 수 있습니다. 일부 직원은 인력을 보충하기 위해 인력을 고용할 수밖에 없습니다. .폭스콘 연구실 밖에는 첨단기술이 없다는 유명한 말이 있습니다. 기술적이고 전문적인 성과를 달성하고 싶다면 Foxconn의 생산 부서에 가지 않는 것이 좋습니다. 살해당할 가능성도 있습니다. 정직한 사람, 직장을 갓 졸업한 지 몇 년 되지 않은 초보 등 사회 경험이 적고 일상이 부족한 사람으로서 인사담당자와 면접관의 말에 속지 않도록 주의해야 합니다. 그러면 아무도 당신에게 관심을 갖지 않을 것입니다. 연공서열, 월급 등등이 그냥 미끼일 수도 있습니다. 폭스콘의 자동화 기술, 금형기술, 경영효율성, 파운드리 경험은 매우 높습니다. 하지만 언론에서 그를 땀 흘리는 공장이라고 말하는 데는 이유가 있다. 직장에 처음 온 사람이라면 쉽게 시도하지 말고 함정에 빠지면 후회하게 될 것이다. 잇따른 건물 뛰어내림 사고는 직원 수가 많은 것도 부분적으로 영향을 미쳤다. 정저우 항구의 폭스콘은 최고조에 달했을 때 직원 수가 30만 명에 달했던 것으로 보인다. 그러나 공장의 비정상적인 사망도 일부 관련이 있는 것으로 보인다. 인본주의적인 배려가 지속적으로 부족하고 직원이 기계와 같다는 사실. 이곳의 제품은 매년 바뀌고, 필요한 기술도 바뀌기 때문에 직위가 자주 이동되고 안정적이지 않습니다. 올해는 유용할 수 있지만 내년에는 쓸모가 없을 수 있습니다. Foxconn의 리더 중 다수는 학력이 없으며 특히 생산 부서에서는 4학년 이상의 리더들 사이에서 경쟁이 잔인합니다. 정저우 종합보세구역에 대해 이야기하고 있습니다.
마지막으로 국가와 허난성이 더 빠르고 더 잘 발전하고, 값싼 노동력에 의존하는 모델을 없애고, 서민들에게 더 많은 보호를 제공하여 더 이상 고통을 겪지 않기를 진심으로 바랍니다. 억압을 견디십시오.