호텔은 아웃소싱 근로자에게 취업 허가를 내주지 않습니다.

그는 호텔 직원이 아니기 때문입니다. 아웃소싱 업체는 회사와 기업 간의 계약에 따라 아웃소싱하는 업체입니다. 기업과 근로 계약을 체결하고 인사 관계는 기업에 귀속되며 기업은 계약 당사자의 회사에서 일하도록 파견하고 급여는 계약 당사자가 기업에 지급 한 다음 기업이 지급합니다. 외주업체는 호텔 직원이 아니므로 외주업체에 지급되는 사원증이 없습니다. 직원 카드는 회사의 직원이어야만 소지할 수 있습니다.