아니요. < P > 전염병 기간 중 출석하지 않은 근무일은 복공 후 보충반이 필요하지 않고, 기업은 휴업을 중단하고 한 임금지급 주기 내에 생산이 중단되며, 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직원 임금을 지급해야 한다. 한 개 이상의 임금 지급 주기가 있는 경우, 근로자가 정상 노동을 제공하면 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자들이 정상적인 노동을 제공하지 않은 기업은 현지 실업보험 기준에 따라 휴업수당을 지급해야 한다. 이 기간 동안, 고용인 단위는 본 부서의 생산, 업무 안배에 따라 직원의 연휴를 총괄적으로 안배할 권리가 있다.