먼저 시장 중심의 개념을 확립하라. 시장은 기업의 생존과 발전의 기반입니다. 기업의 효율성은 시장에 있고, 기업의 생명은 시장에 있습니다. 제품 개발, 생산, 조직 구성 등 기업은 단순성과 효율성의 원칙을 바탕으로 시장에 서비스를 제공하기 위해 관리를 표준화해야 합니다. 둘째, 제품의 품질개념을 먼저 확립하는 것이다. 품질은 제품의 첫 번째 생명이며 기업 발전의 가장 중요한 조건입니다. 제품이 적절한 특성과 우수한 품질을 갖추고 있어야만 치열한 시장 경쟁에서 이길 수 있습니다.
세 번째는 유명 브랜드를 만들기 위해 노력한다는 개념을 확립하는 것이다. 브랜드 경쟁은 시장경쟁의 가장 중요한 형태로 기업이 항상 추구하는 목표이다. 유명 브랜드가 없는 시장은 낮은 수준의 시장이고, 유명 브랜드 제품이 없는 기업은 경쟁력이 없는 기업이다.
넷째는 인재가 기업의 가장 소중한 자산이라는 개념을 확립하는 것이다. 회사의 인재개발의 목적은 인재를 존중하고, 최적의 인재조합을 이루는 것입니다. 회사는 인재를 활용하여 인재의 잠재력과 전문성을 극대화하고, 사람을 잘 알고, 개인의 성취감을 충족시켜 줍니다. 모든 직원이 회사에서 일하는 것을 영광으로 생각하도록 하십시오.
다섯 번째는 서비스 개념의 확립이다. 서비스는 기업 영업의 핵심이자 회사 이미지입니다. 좋은 서비스가 없으면 회사 내에서 고객을 확보하기 어렵습니다. 총책임자부터 일반 직원까지 모두 웨이터입니다.
여섯째는 위기의식과 긴박감의 확립이다. 시장경제의 법칙은 적자생존이며, 기업은 경쟁 속에서 생존과 발전을 위해 노력하며, 직원으로서 회사와 조화롭게 일해야 하며, 이는 태만, 부패, 비효율, 정체를 용납하지 않습니다. 성실하고 성실하며 진취적인 정신으로 직무를 수행하는 직원입니다.