해당 부서의 직무(20개 선정 기사)
직무는 다양한 직무 유형으로 분류할 수 있는 구체적인 직무 설명입니다. 다음은 제가 귀하를 위해 정리한 부서의 직무입니다. 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다.
부서 직무 책임 1
1. 담당 차장의 명령을 엄격히 준수하고 업무 지시를 성실히 이행하며 모든 관리 행위에 대해 감독자에게 책임을 진다. /p>
2. 회사의 규칙과 규정을 엄격히 이행하고 업무 책임을 성실히 수행합니다.
3. 행정 물류 및 보안 업무 관리의 수립, 검사, 감독, 통제 및 구현을 담당합니다.
4. 연간, 분기별, 월별 행정 물류 및 보안 업무 계획을 조직하고 수립하는 책임을 집니다. 합리적인 경제의 원칙에 따라 연간, 분기별 및 월별 물류 지출 계획을 준비하고 행정 물류 결산을 원활하게 수행하며 계획의 실행 및 점검을 조직합니다.
5. 직원의 생활비 관리 및 회계 . 직원의 생활비에 대한 원가 계산 시스템을 구축 및 개선하고, 합리적인 생활비 기준을 제정하고, 기준을 초과하는 손익을 평가합니다.
6. 회사 운영에 필요한 물과 전기의 관리를 담당합니다. . 수도와 전기 측정의 기본관리사업을 성실히 잘해야 하며 계측기를 정기적으로 검사수리하고 전기설비와 선로의 유지보수사업을 잘해야 하며 물과 전기요금 회계를 강화하고 납부금을 납부해야 한다. 적시에 물과 전기 요금을 지불합니다.
7. 직원 식사의 위생 관리를 담당합니다. 직원 식사 안전을 보장하기 위해 회사 직원에게 식사 품질 및 수량 요구 사항에 대해 정기적으로 문의하십시오.
8. 회사 내부 보안 관리를 담당합니다. 내부 보안 질서를 유지하고, 종합적인 보안 관리를 잘 수행하며, 범죄 및 보안 재해 발생을 예방하고, 회사 재산의 안전을 보호하며, 생산 및 업무의 원활한 진행을 보장합니다.
9. 안전책임체계를 확립하고 개선하기 위한 것입니다. 화재 예방, 도난 방지, 재난 예방을 주요 내용으로 하는 안전 및 보안 책임 체계를 확립하고, 조직적 구현, 시스템 구현 및 엄격한 경비 등록 시스템을 달성합니다. 회사에 출입하는 모든 자료는 보안요원의 엄격한 검사와 검증을 거쳐야 하며, 증거가 일치하는 경우에만 출입이 허용됩니다. 증명서가 없거나 증거와 일치하지 않는 경우 보안요원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 이를 억류하고 보안 부서에서 조사하고 처리합니다.
11. 물류 직책 시스템을 구축 및 개선하고 평가 노력을 늘리며 서비스 품질을 개선합니다.
11. 부서 직원의 훈련 및 교육을 강화하십시오. 인사, 경영 등 직능부서와 협력하여 관리자, 조리사, 보안요원, 유지보수 담당자 등을 대상으로 일상 안전교육 및 직업윤리 교육을 실시하고, 정기적으로 직무 품질 서비스 평가 활동을 실시합니다.
12. 회사 리더가 할당한 기타 작업을 정시에 완료합니다. 부서의 직무 2부
1. 기업 관리(규정 제정, 작업 프로세스 수립, 성과 평가), 생산 일정 관리, 측정 관리, 계약 관리 등을 전담합니다.
2. 회사의 생산 및 운영 계획과 연간, 분기별, 월별 및 주간 계획 준비를 조직하고 계획 요구 사항에 따라 생산 및 운영을 엄격하게 배열하며 생산 및 운영에서 발생하는 다양한 문제를 조정 및 해결합니다.
3. 기술 혁신, 신제품, 신소재, 신기술의 도입, 연구, 홍보 및 적용을 담당합니다.
4. 전사적 측정 표준화 관리 업무를 담당합니다.
5. 전사적 생산 관리 업무를 담당하고, 생산 운영 및 안전 관리를 유지합니다. 역학 및 개선을 위한 의견과 제안을 시기적절하게 제시합니다.
6. 조직에 대한 책임으로 주요 기술 문제에 대한 연구를 수행합니다.
7. 조사, 처리 및 보고 완료를 지원합니다. 회사 내 각종 안전 사고
8. 회사의 다양한 부서에 보고 및 발행 문서는 규정에 따라 검토되어야 합니다.
9. 회사의 모든 부서와 풀뿌리 단위를 조정하고 사장 또는 사장실 회의의 지시와 결정의 이행을 검사하고 감독합니다.
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10. 관련 부서의 회사 관리 표준, 기술 표준, 작업 표준 등의 구현을 조직하고 검사합니다.
11. 대규모 프로젝트 파이프라인 회의 및 주요 구조 작업의 조직, 조정 및 지휘를 담당합니다.
12. 기술 사양의 원칙을 숙지하고 모든 부서가 기술 관리, 안전 관리, 프로세스 관리, 엔지니어링 품질 관리, 기술 표준 관리 등을 잘 수행하도록 촉구합니다.
13. 감독 지원 회사의 장비 운영 관리, 계획된 유지 관리, 주요 장비 점검 및 디버깅 작업을 검사합니다.
14. 신규 건설 및 재건축 프로젝트 승인을 지원하고 시운전을 조정합니다. 송배전 시스템, 방송국 시운전, 신규 사용자 조명 및 기타 작업
15. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 부서 직무 책임 제3장
1. 사무 내용
(1개 회사 인사 관리 업무
1. 회사 리더가 회사를 공식화, 통제, 조정하도록 지원) 각 부서의 설립 및 역량
2. 다양한 부서와 협력하여 직원 채용을 처리하고 각 부서에 자격을 갖춘 직원을 제공합니다.
3. 회사 리더와 다양한 부서가 이를 수행하도록 지원합니다.
4. 직원의 전반적인 품질과 업무 능력을 향상시키기 위해 다양한 부서와 협력합니다.
5. 공식적인 직원 노동 계약 체결에 대한 책임이 있습니다. p> 6. 직원의 관련 개인 파일을 저장할 책임이 있습니다.
7. 자격을 갖춘 직원을 위한 연금 보험 및 심각한 질병 계획과 같은 관련 혜택을 처리할 책임이 있습니다. >8. 업무 요구에 따라 임시 직원을 채용하고 관리하는 역할을 담당합니다.
9. 직원의 인사 절차 및 인증서를 처리하는 역할을 담당합니다.
제2의 회사 행정 관리 업무
1. 회사의 행정 관리 시스템을 수립하고, 회사의 각종 시스템을 정리하며, 각종 부서의 이행을 감독 및 점검합니다. >2. 노동 규율 준수 및 출석 관리에 대한 직원 교육을 담당합니다.
3. 이사회가 승인한 총 관리비 한도에 따라 매월 회사의 관리비 예산을 편성하고 엄격하게 관리합니다. 관리비 지출
4. 회사 자산 관리, 고정 자산, 저가 소모품 및 기타 항목의 구매, 승인, 사용 등록 및 사용에 대한 정기 검사 시스템 구축을 담당합니다. ;
5. 회사 인감 및 소개장의 책임 관리, 인감 및 소개서 사용 규정을 엄격히 준수합니다.
6. 회사 문서 관리를 담당합니다. ;
7. 회사의 관리 관리 시스템에 따라 전화, 팩스, 복사기 및 기타 장비를 적절하게 사용하고 관리합니다.
8. 관리 및 파견을 담당합니다. 회사 차량 차량 파일을 작성하고, 차량 수리 및 유지 관리를 수행하며, 차량 사용을 정기적으로 점검합니다. 운전자 및 비운전자에 대한 안전 교육을 강화합니다.
9. /p>
10. 회사 사무실의 안전, 보안 및 화재 예방 관리를 담당합니다.
11. 직원 점심 서비스 관리를 담당합니다. >12. 외부 리셉션, 티켓팅, 숙박 등을 담당합니다.
13. 회사 차원의 주요 회의 활동 및 일일 사무실 회의를 담당합니다. 회사의 주요 행사
15. 편지 및 전화 수신을 담당합니다.
16. 경찰서에 신고하고 보안 위원회, 지역 위원회 및 기타 부서와의 연락 업무를 담당합니다. ;
17. 사업 허가증, 코드 증명서, 통계 증명서, 세금 증명서 등의 갱신 및 연간 검사를 담당합니다. 부서 직무 4부
1. 프로젝트 관리 규칙 및 방법을 제공하고 프로젝트 관리자를 교육합니다.
2. R&D 사양을 개발합니다.
3. R&D 직위를 설정하고 직무 설명을 작성합니다.
4. 프로젝트 관리 인재 교육.
5. 프로세스 모니터링.
6. 개발 계획을 수립합니다.
7. 개발 표준을 개발합니다.
8. 개발 계획 이행을 감독합니다.
9. 개발 표준 이행을 감독합니다.
10. R&D 인력의 업무 할당을 관리합니다.
11. R&D 인력 교육 계획을 수립합니다.
12. R&D 결과의 확인 및 검토를 조직합니다.
13. 연구 개발 과정에서 얻은 경험과 교훈을 분석하고 요약합니다.
14. 각 프로젝트의 실행을 모니터링합니다.
15. 각 프로젝트의 재사용 가능한 결과를 요약하여 내부 리소스 라이브러리를 구성합니다.
16. 품질 관리.
17. 시장 역학 예측을 기반으로 회사 개발 목표를 수립합니다.
18. 내부 부서 구성, 업무 정의, 업무 책임 요구 사항, 직원 평가, 팀 구성 및 리소스 일정 관리.
19. 회사 경영진의 업무 계획 및 진행 관리를 지원합니다. 부서의 직무 5부
1. 부서의 업무 범위 내에서 다양한 업무를 조직하고 관리하는 역할을 담당합니다.
2. 부서의 업무 계획 및 완료 통계를 작성하고 기존 문제를 파악하고 적시에 해결하는 역할을 담당합니다.
3. 부서의 업무 책임 범위 내에서 모든 서면 문서를 검토하고 승인하는 역할을 담당합니다.
4. 부서의 업무 책임 범위 내에서 모든 직원에 대한 평가를 담당하며 부서의 인력 배치, 채용, 채용, 승진 및 해고에 참여합니다.
5. 부서 인력의 질을 향상시키고 부서 직원 교육에 대한 의견을 제시합니다.
6. 부서의 업무팀을 지도 및 관리하고 업무를 담당합니다. 업무 중 부서의 업무 성과 부하 직원을 감독 및 교육하고 부서 내 직원과 소통하여 업무 열정과 올바른 업무 정신을 동원합니다.
7. 이 부서와 회사 내 다른 부서 간의 연락, 도킹 및 커뮤니케이션을 담당합니다.
8. 부서의 업무 범위 내에서 외부 부서와의 연락, 조정 및 의사소통을 구성하는 역할을 담당합니다.
9. 판유 총책임자에게 관련 업무 상황 및 정보를 보고하는 역할을 담당합니다.
10. 업무 관련 자료 및 정보의 수집 및 정리를 담당합니다.
11. 부서 구성원과 회사 경영진 간의 의견 소통을 조정하고 부서 구성원과 다른 부서 간의 협력을 조정하며 팀워크 정신을 유지합니다. > 12. 리더십 배치에 복종하고 상위 리더가 할당한 다양한 임무를 완수합니다. 부서 직무 책임 6장
1. 금융 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있고, 비용 회계를 수행하며, 월별, 분기별, 연간 회계 명세서를 적시에 준비하여 숫자가 사실이고 계산이 정확한지 확인합니다. , 내용이 완전하고 설명이 명확하며 보고서가 즉시 전달됩니다.
2. 기업 회계 시스템에 따라 회계 증서는 정기적으로 요약되고 계정 세부 사항과 조정됩니다.
3. 기업의 경영비 회계를 담당하며, 수입 및 지출 영수증 원본과 영수증을 신중히 검토하고, 시스템 규정에 따른 회계 처리, 명확한 회계, 정확한 수치 및 적시 정산을 담당합니다.
4. 회사의 각종 세금 및 수수료 신고를 담당합니다.
5. 회사 내 다양한 부서의 비용 상환 절차를 담당합니다.
6. 회사의 회계 서류, 회계 서류, 계좌 명세서, 재무 계획 및 중요한 경제 계약을 정기적으로 수집, 검토, 제본하고 번호로 등록하며 규정에 따라 적절하게 보관합니다. "회계기록물관리조치"를 준수하고, 규정에 따라 파기승인절차를 거친다.
7. 회사의 고정 자산과 6가지 자산을 정기적으로 목록화하고 검증하여 자산의 정확성을 보장하고 고정 자산 및 운전 자본 관리를 강화하며 자금 활용도를 향상시킵니다.
8. 수출 세금 환급 회계 처리 및 세금 환급 신고가 가능합니다. 부서 직무 책임 7부
1. 모회사의 총계정원장 회계 처리를 전적으로 담당합니다.
2. 각종 상품권을 검토하고, 각 세부계좌를 확인하세요.
3. 세금 환급 우대 정책, 첨단 기술 우대 정책 등 세금 신고 업무를 담당합니다.
4. 각종 손익증서 이월 및 월말 결산 업무를 담당합니다.
5. 개별 재무제표 및 메모를 준비합니다.
6. 통합 재무제표 및 메모를 준비합니다.
7. 관련 부서(정부 부서, 감사, 세무, 은행 및 기타 기관 및 기타 내부 부서 포함)에 필요한 다양한 재무 정보를 제공하도록 협력합니다. 부서의 직무 책임. /p>
1. 조세, 은행, 외환 관리, 지방 정부 및 기타 부서의 홍보 조정과 같은 회사의 대외 연락 및 긴급 업무를 조정합니다.
2. 사업자 등록증, 코드 증명서, 통계 증명서, 과세 증명서 등의 갱신에 대한 연간 검사를 담당합니다.
3. 자격을 갖춘 직원의 사회 보험 관련 혜택을 처리할 책임이 있습니다.
4. 이사회가 승인한 총 관리비 한도를 기준으로 매월 회사의 관리비 예산을 책정합니다. 이사
5. 자금 회계, 경상 정산, 급여 정산, 비용 상환 등 회사의 계산 업무를 담당합니다.
6. .
부서의 직무 책임 제9장
1. 책임 범위
1.1 각종 공문서의 송수신, 등록, 전달, 알림, 보관, 정리, 보관 및 파기를 담당합니다. 기계 회사의 문서
1.2 기계 회사의 문서 및 파일 제공 및 사용을 담당합니다.
1.3 작성, 축적에 대한 감독, 검사 및 지도를 담당합니다. 다양한 부서 및 사무실의 문서 제출
1.4 기계 회사의 인감, 총지배인의 인감 및 각 회사의 인감의 보관 및 사용을 담당합니다.
1.5 기계 회사 및 회사의 인감, 경제 인감, 경제 계약 인감, 품질에 대한 책임 공안 기관에 등록해야 하는 특수 인감 및 기타 인감의 등록, 활성화, 무효화, 재활용 및 폐기를 검사합니다.
1.6 소개서 관리 및 공문 발행을 담당합니다.
1.7 기계류 담당 회사의 공식 접수 및 텍스트 인쇄를 담당합니다. 각종 전화 통지의 등록, 업로드, 전달 및 관련 사항 처리
1.9 회사의 기밀 유지 관리, 지도 및 감독을 담당하며, 각 부서의 기밀 유지 업무를 검사합니다. p>1.10 기계 회사의 일상 사무용품, 저가 소모품, 회사 노동 보호 용품의 구매, 관리 및 유통을 담당합니다.
1.11 모든 직원의 공식 명함을 인쇄하고 검토할 책임이 있습니다. 회사 내 직원 유형
1.12 기계 회사의 응접실 및 회의실 사용 준비 및 관리, 회의 통지서 발행 등을 담당합니다. 총책임자의 사무실을 조직하고 청소하는 일을 담당합니다.
1.14 리더가 지정한 기타 업무를 완료하는 일을 담당합니다.
2. 권한 및 관리 인터페이스
2.1 권한
2.1.1 공식 문서의 대여, 인쇄, 소개서, 통지서 발행 등 절차를 따르지 않을 권리가 있습니다.
2.1.2 회사 리더의 의견에 따라 손님을 받을 권리가 있습니다.
다양한 부서 및 회사의 서류 작업을 안내, 검사 및 평가합니다.
2.1.4 다양한 부서 및 회사의 기밀 유지 업무를 안내, 감독, 검사 및 평가할 권리가 있습니다. >2.1.5 직위의 책임 범위에 상응하는 기타 권리를 갖습니다.
2.2 관리 인터페이스
2.2.1 이 직위는 이사회실 이사의 지휘하에 있습니다.
2.2.2 서기가 퇴임하는 경우 이사회 사무국장이 지명한 특별한 사람이 그를 대신하게 됩니다.
3. 직무 기술 요건:
3.1 다음 중 하나입니다. 다음 조건이 충족되어야 합니다.
1 대학 학위 이상 또는 전문직 이상을 취득했습니다.
2 관련 업무 경험이 2년 이상입니다. >
컴퓨터 조작에 익숙하고 하나 이상의 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. 부서 직무 책임 10장
1. 회계, 증서 원본 검토, 보고서 발행, 세금 신고, 최종 정산 등 회사의 전반적인 회계 업무를 담당합니다.
2 . 회사의 수입, 비용, 지출 및 이익을 계산하고 적시에 세금 신고를 처리합니다.
3. 당좌 계정이 명확하고 정확한지 확인합니다. >
4. 정기적으로 자산 계정을 확인하고 목록을 작성합니다.
5. 금융 전문 업무 이외의 집안일을 완료합니다.
부서 직무 책임 제11장
1. 회사의 전반적인 업무를 담당하고, 회사의 다양한 회계 업무를 조직하고 수행합니다.
2. 회계법' 및 회사의 회계제도 규정에 따라 회계 증빙 검토, 이체 증서 작성, 재무제표, 연결명세서 등을 발행합니다.
3. 재무제표 작성, 월별 분석을 담당합니다. , 분기별, 연간 재무제표 데이터 및 이슈 분석 보고서
4. 자금 사용의 효율성을 평가하고 회사의 자금 사용을 정기적으로 검사 및 분석하며 합리적인 제안을 제시합니다. >
5. 회사의 내부 데이터 회계 시스템을 개선하고 수익을 늘리고 지출을 줄이는 방법을 모색합니다.
6. 고정 자산 및 재고 자재의 재고, 회계 및 재고 업무에 정기적으로 참여합니다. ;
7. 회계 증서, 회계 장부, 회계 명세서 및 기타 회계 정보를 적절하게 보관합니다. 부서 직무 책임 12장
1. 일일 및 월별 재무 회계 업무를 담당합니다. 정산, 계좌 정리 및 일관된 회계 증명서
2. 재고 회계 업무, 구매, 판매 및 재고 요약표, 총 이익표 및 이월 비용 준비
3. 고정 자산의 회계 업무, 정기적인 재고 재고 관리, 재고 불일치 표 발행 및 매장 관리자에게 적시에 원인 파악을 촉구합니다.
4. 대출 정리, 내부 및 외부 거래 확인
5. 회사 회계 명세서 작성, 재무 분석 및 이익 분배를 담당합니다. 부서 직무 책임 Chapter 13
1. 회사의 재무 관리 시스템을 엄격히 준수 및 실행하며 회사 본사의 일일 비용 상환 검토를 담당합니다.
2. 능력이 있습니다. 회계 및 세무 전반을 독립적으로 처리 신고, 각종 재무 및 세무 보고서 작성 및 분석, 세무 계획 및 예측.
3. 산업세 및 상업세 관련 정책, 규정 및 서비스 절차를 숙지합니다. 내부 및 외부 단위 검토 작업에 협력합니다.
4. 회사의 산업세 및 상업세 변경 및 최종 정산 업무를 독립적으로 처리할 수 있습니다.
5. 회계 장부 및 데이터 파일을 관리합니다.
6. 재무 이사가 감사 및 첨단 기술 기업과 같은 특수 업무에 대한 정보를 정리, 수집 및 제공하도록 지원합니다.
7. 요구 사항 및 노드에 따라 상위 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 부서의 직무 책임 제14장
직무 책임:
1. 부서 직원의 채용, 입사, 승진, 퇴직 등을 담당합니다.
2. 주요 채용 채널 유지 및 확장. 51job, Zhaopin, 인재마켓 등 채용 웹사이트와 협력하여 정기적으로 채용 정보를 게시 및 업데이트하고, 캠퍼스 채용 활동을 수행하며, 우수한 인재를 모집 및 보유합니다.
3. 부서장이 부서의 일상 업무를 처리하도록 지원합니다.
4. 부서가 영업팀의 데이터 통계 및 분석을 수행하도록 지원합니다. p> 5. 해당 부서의 문화 구축 및 보급 업무를 담당합니다.
6. 상사가 할당한 기타 업무를 처리합니다.
직무 요건:
1. 엑셀, 워드, 데이터 분석 등 사무용 소프트웨어 운영에 능숙
2. 효율적인 실행력과 강한 책임감 원칙을 가지고 있어야 합니다.
3. 좋은 의사소통 능력, 언어 표현 능력 및 특정 서면 표현 능력을 보유하고 있습니다.
4. 강력한 업무 조직력과 조정 능력, 유연한 사고력을 갖추고 있습니다. 적응력이 강하다. 부서 직무 책임 Chapter 15
직무:
업계 근무 경험이 없고 이 업계에 합류하기를 원하는 사람들을 위해 회사는 제로 스타트 교육 및 실무 학습 기회를 무료로 제공합니다. 담당. 업계에서 일정한 기반을 갖춘 사람들에게는 회사에서 고급 교육 및 승진 교육 기회를 무료로 제공합니다.
1. 부서의 일상 업무를 처리하는 데 있어 부서장을 지원합니다.
2. 부서 문화 구축 및 전파를 담당합니다. 기타 상사가 위임한 사항을 처리한다.
직무 요건:
1. 엑셀, 워드, 데이터 분석 등 사무용 소프트웨어 운영에 능숙
2. 효율적인 실행력과 강한 책임감 원칙을 가지고 있어야 합니다.
3. 좋은 의사소통 능력, 언어 표현 능력 및 특정 서면 표현 능력을 보유하고 있습니다.
4. 강력한 업무 조직력과 조정 능력, 유연한 사고력을 갖추고 있습니다. 적응력이 강하다.
1. 감독자 또는 관리자의 일상 업무 완료, 회의 주선, 문서 및 보고서 준비 등을 지원하는 역할을 담당합니다.
2. 회사 관리 및 조달 업무에 참여하고 회사의 여러 부서에 대한 사무용품의 수령 및 유통을 담당합니다.
3. 인터뷰 접수, 회의, 교육, 회사 단체 활동 조직 및 준비, 명절 조의 등을 지원합니다.
4. 신입사원 접수, 교육, 교육, 정규화 등의 업무를 처리하여 신입사원이 회사의 경영상황에 조속히 적응할 수 있도록 돕습니다.
5. 직원의 휴가, 유급 휴가 및 시외 근무에 대한 일일 출석, 준비 및 등록을 담당합니다. 부서 직무 16장
직무 설명:
1. 이 분야의 주요 지표 달성을 담당합니다.
2. 이 지역에서의 운영이 원활하게 발전하도록 보장합니다.
3. 부하 직원의 업무를 합리적으로 배치하고 직원의 업무 능력을 교육 및 지도하여 업무 품질을 보장하고 업무 효율성을 향상시킵니다.
직무 요건:
1. 40세 미만, 대형 쇼핑몰에서 2년의 관련 업무 경험이 있어야 합니다.
2. 강력한 데이터 분석 능력을 갖추고 있습니다.
3. 본 부서의 제품 지식을 숙지하고 제품 진열을 합리적으로 준비하세요.
4. 좋은 의사소통 기술, 조직 및 조정 능력을 갖추고 있습니다. 부서의 직무 책임 17장
직무 설명:
1. 고객 자원 개발 및 확대, 고급 개인 고객 유지, 고객의 재정적 요구 충족 및 자산 형성을 담당합니다. 고객을 위한 할당 계획을 수립하고 고객에게 투자 조언을 제공합니다.
2. 재무 관리자의 채용, 선발, 코칭 및 관리를 담당합니다.
3. 재무 관리자의 비즈니스 활동을 관리하고 전문적인 코칭 및 교육을 제공하는 역할을 담당합니다.
4. 상사가 설정한 판매 목표를 완료하세요.
자격:
1. 대학 학위 이상, 마케팅, 경영, 금융 전공자를 우대합니다.
2. 실무 경력 3년 이상(팀 관리 경력 2년), 3인 이상 팀 경력, 은행 금융상품 경력자 우대합니다.
3. 고객과의 원활한 의사소통, 대인관계 기술 및 고객 관계 유지 능력을 갖추십시오.
4. 강력한 팀 리더십과 조정 능력을 갖추고 팀 분위기를 조성하는 데 능숙합니다.
5. 강한 서비스 정신과 시간 인식, 유연하고 숙련된 협상 능력, 의사소통과 프리젠테이션에 능숙합니다.
6. 풍부한 고객 자원과 대규모 고객 개발 경험을 갖춘 사람이 우선됩니다. 부서 직무 책임 18장
직무 설명:
1. 팀 구성 및 새로운 부서 관리를 담당하며, 팀을 독립적으로 운영할 수 있습니다.
2. 책임 기존 팀 고객 애프터 서비스 작업
3. 독립적으로 신규 고객 개발 가능
신청 요구 사항:
1. 26-36세, 기술 중등 학교 학위 이상, 매우 뛰어난 사람은 적절하게 여유를 가질 수 있고 직업 윤리가 좋고 품행이 뛰어나며 전반적인 자질이 높습니다.
2. 3~5년의 마케팅 또는 관리 경험이 있습니다.
3. 글쓰기와 표현력이 뛰어납니다.
4. 강력한 시장 개발 및 영업 기술을 갖추고 있습니다.
5. 뛰어난 의사소통 능력과 팀워크 정신, 풍부한 팀 구성 및 교육 경험, 좋은 과거 영업 실적을 보유하고 있습니다.
6. 시간관리와 업무관리 능력이 뛰어나다. 부서의 직무 책임 19장
책임 설명:
1. 지점의 은행 및 보험 개발 전략 및 관련 시스템의 구현과 지점과의 정기적인 커뮤니케이션을 담당합니다.
2. 중앙 지점의 방카슈랑스 발전 전략을 바탕으로 방카슈랑스 사업의 연간 발전 목표 및 추진 계획을 수립하고 실행하는 역할을 담당합니다.
3. 시장 분석 보고서, 사업 운영 분석 보고서를 작성하고 정기적으로 지점에 보고하는 역할을 담당합니다.
4. 은행보험사업의 홍보 및 영업관리를 담당합니다.
5. 은행 및 보험 사업의 채널 개발 및 구축 관리를 담당합니다.
6. 교육 계획을 수립하고 각 계약 은행의 관련 인력 교육 및 관리를 지원하는 역할을 담당합니다.
7. 중앙 지점의 은행 보험 업무에 대한 연간, 분기별 및 월간 교육 계획을 수립하고 구현 및 추적, 피드백 및 경험 요약을 구성하는 역할을 담당합니다.
8. 중앙 지점 회사의 은행 및 보험 부서 내부 및 외부 직원에 대한 일상적인 관리, 효과적인 평가 및 교육을 담당합니다.
9. 본점의 방카슈랑스 사업 추진에 있어 존재하는 다양한 문제를 조정하고 해결하는 역할을 담당합니다.
10. 기타 상사가 지정한 업무.
취업 요건:
1. 45세 이하, 학사 이상, 보험 및 경영 전공자를 우대합니다.
2. 보험 업계 관련 분야에서 3년 이상 근무한 경험이 있습니다.
3. 탁월한 리더십, 의사소통 및 관리 능력, 전반적인 품질이 우수합니다. 부서 직무 책임 제 20 장
사업 개발 요구로 인해 회사는 특정 회계 업무 경험을 갖춘 전문 기술 인력을 채용합니다. 국가중급회계전문인력 및 기술자격증 소지자를 우선적으로 선발합니다. 직무 책임 및 자격 요건은 다음과 같습니다:
1. 회계, 회계 감사 및 회계 분석을 자발적으로 수행하고 독립적으로 유능해야 합니다.
2. 특정 전문 지식을 갖추고 회계 정책 및 회계 기준을 의식적으로 연구하고 올바르게 구현합니다.
3. 회계 소프트웨어(Kingdee Financial Software)의 사용을 숙지하고 회사 재무제표를 독립적으로 준비 또는 검토하며 필요에 따라 적시에 관련 재무 데이터 및 분석 보고서를 제공하십시오.
4. 비즈니스 지식을 의식적으로 향상시키고 온라인 또는 오프라인 전문 지식 업데이트 교육 및 회계 직무 기술 평가에 적극적으로 참여합니다.
5. 비용관리규정에 따라 비용을 합리적으로 관리한다.
6. 성실하고 실용적으로 일하고, 금융 위험 예방에 대한 확실한 전문적 판단과 인식을 갖고, 시기적절하게 보고하고, 금융 위험 해결을 위한 제안과 실행 계획을 제시합니다.
7. 경제 계약서의 금융 내용을 확인하고 지불 시간 및 금융 관련 시스템을 엄격하게 구현하십시오.
8. 당좌계정 노후화에 대한 통계를 적시에 작성하고 관련 부서의 계정 촉구를 지원하며 당좌계정의 거래 보안을 보장합니다.
9. 적시에 계정을 유지하고, 계정을 조정하고, 계정을 정산하고, 계정을 보고합니다. 재고, 고정 자산, 무형 자산 및 기타 관련 자료와 정보에 대한 적시 재고 조사를 수행합니다.
10. 규정에 따라 신속하고 합리적으로 세금을 계산하고 납부합니다.
자격:
1. 국내 법률 및 규정을 엄격히 준수하고, 직업 위반 기록이 없으며, 회계 자격증을 보유하고 있습니다.
2. 30~38세, 회계 전공 대학 학위 이상.
3. 건강이 양호하고 회계 업무 경력 5~10년, 감사 업무 경력 2년 이상입니다.
4. 재무회계 프로세스를 숙지하고, 지속적으로 학습하려는 의지와 능력을 갖추고, 진취적인 추진력과 승진 의욕을 갖고 있습니다.
5. 원활한 의사소통 및 대인 관계 기술, 조직 및 조정 기술, 전문적인 압력 대처 능력을 갖추고 있습니다. ;