제1장 일반 조항 제1조 내부 감사 업무를 강화하기 위해 내부 감사 행위를 표준화하고 내부 감사 업무의 질을 향상시키며 내부 감사 역할을 최대한 발휘하기 위해 " 중화인민공화국 감사법'' 이 방법은 《중경감사법 시행조례》, 《중경감사감독규정》 및 관련법규에 의거하여 본시의 실제 상황과 결합하여 제정됩니다. . 제2조 본 자치단체의 감사 감독을 받는 국가 기관, 공공 기관, 사회 단체, 국유 기업 및 국유 자본이 통제 또는 지배적 지위를 보유하고 있는 기업 및 금융 기관(이하 총칭하여 실체라고 함) 법에 따라 감사기관은 내부 감사 업무를 수행하며, 감사 기관의 내부 감사 업무에 대한 업무 지도 및 감독에는 이 방법을 적용한다.
이 조치에서 언급된 '내부 감사'라는 용어는 해당 단위 및 산하기관의 주요 경제 정책 및 조치 이행, 재정 수입 및 지출, 내부 통제 및 산하 조직에 대한 해당 단위의 독립적이고 객관적인 평가를 의미합니다. 위험 관리 및 기타 관련 경제 활동을 감독하고, 평가하고, 거버넌스를 개선하고 목표를 달성하기 위한 단위 활동을 권장합니다. 법률 및 규정에 달리 규정된 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다. 제3조 시, 구, 현(자치현) 인민정부는 내부감사업무에 대한 지도력을 강화한다.
시 감사기관은 시 내부 감사 업무에 대한 업무 지도 및 감독을 담당하고, 구 및 군(자치현) 감사 기관은 내부 감사 업무에 대한 업무 지도 및 감독을 담당한다. 같은 수준에서. 제4조 단위는 내부 감사 업무를 수행하고, 내부 감사 시스템을 구축 및 개선하며, 내부 감사 리더십 시스템을 명확하게 하고, 내부 감사 기관의 설치 및 인력을 강화하며, 내부 감사 자금을 보장하고, 내부 감사 정보화 구축을 촉진하며, 내부 감사 결과의 적용 및 책임 등 제5조 내부 감사 기관 및 직원은 관련 법률, 규정, 본 방법 및 내부 감사 전문 기준에 따라 내부 감사 업무를 수행하고, 직무에 충실하고 원칙을 준수하며, 객관적이고 공정하며, 정직하고 정직해야 하며, 비밀을 유지하십시오. 제6조 법에 의거 설립된 내부감사협회는 내부감사업의 자율규제기관으로서 법령, 규정, 규정 및 정관에 따라 활동을 수행하고 감사기관의 업무지시를 수용하며 지도 및 감독한다. 내부 감사 기관 및 직원의 전문적 행동을 규제하고 회원의 권리와 이익을 유지합니다. 제2장 내부 감사 기관 및 인사 관리 제7조 각 부서는 다음 방법 중 하나로 내부 감사 기관을 설립하거나 명확히 해야 합니다:
(1) 독립적인 내부 감사 기관을 설립합니다.
( 2) 같은 장소에 내부 감사 기관을 설립합니다.
(3) 내부 감사 책임을 수행하는 다른 내부 기관을 명확히 합니다.
국유자본과 국유자본이 지배적 위치를 차지하고 있는 대기업, 중견기업, 금융기관은 독립적인 내부감사기관이나 공동으로 위치한 내부감사기관을 설립해야 한다.
국가 기관, 공공 기관 및 사회 단체는 업무 필요에 따라 독립적인 내부 감사 기관 또는 공동으로 위치하는 내부 감사 기관을 설립해야 합니다.
단위가 독립적인 내부 감사 기관이나 공동 위치의 내부 감사 기관을 설립하는 경우 규정된 절차에 따라 승인을 위해 제출해야 합니다. 제8조 독립적인 내부 감사 기관 또는 공동 위치의 내부 감사 기관을 설립하는 단위는 내부 감사 업무 요구 사항에 부합하는 상근 내부 감사 인력을 갖추어야 합니다.
다른 내부 기관에서 내부 감사 책임을 수행하는 부서에는 내부 감사 업무 요구 사항에 부합하는 정규 또는 시간제 내부 감사 인력을 갖추어야 합니다. 제9조 내부감사기구는 해당 단위의 주요 책임자의 직접 지도 하에 업무를 수행하며 책임을 지고 업무를 보고한다.
내부 감사 업무 계획, 연간 감사 사업 계획, 위반 처리, 징계 및 불법 문제의 전달, 감사 시정 등 주요 사항에 관한 내부 감사 기관은 당위원회에보고해야합니다 ( 파티 그룹) 유닛의. 제10조: 각 단위는 관련 규정에 따라 최고감사제도를 수립해야 합니다.
최고감사위원은 내부 감사 업무를 관리함에 있어 해당 부서의 주요 책임자를 보좌합니다. 제11조 내부감사인은 감사업무에 종사하는 데 필요한 전문적 능력을 갖추어야 한다. 내부감사기관의 책임자는 감사, 회계, 경제, 법률 등의 전문적 배경을 갖췄거나 관련 경영업무 경험이 있어야 한다.
조직은 내부 감사인이 지속적인 교육을 받고, 관련 기술 직함이나 전문 자격을 취득하고, 전문 역량을 향상시킬 수 있도록 지원하고 보장해야 합니다.
내부 감사 비즈니스 교육 및 이론 연구를 수행하도록 각 부서에 권장합니다. 제12조 내부 감사 기관과 직원은 독립적으로 내부 감사 업무를 수행해야 합니다.
본 부서는 내부 감사 업무의 독립적이고 객관적인 수행에 영향을 미칠 수 있는 업무에 내부 감사 기관 및 인력을 배치해서는 안 됩니다.
어떤 조직이나 개인도 내부 감사 업무의 발전을 방해하거나 방해하거나 내부 감사자를 공격하거나 보복할 수 없습니다. 제13조 내부 감사인은 감사 문제를 처리할 때 다음과 같은 상황에 직면할 경우 기피를 신청해야 하며, 피감사인은 내부 감사인에 대한 기피를 신청할 권리도 있습니다.
(1) 피감사인에 대한 책임 본인 또는 관련 책임자가 혼인관계, 직계혈연관계, 3대 이내의 방계혈연관계 또는 가까운 혼인관계에 있는 경우
(2) 피감사인 또는 감사 사안과의 경제적 이해관계
(3) 공정한 업무 수행에 영향을 미칠 수 있는 피감사인, 감사 사안, 피감사인의 책임자 또는 관련 감독자와 기타 이해관계가 있는 경우 공식적인 임무.
내부감사인의 탈퇴는 내부감사기관 담당자가 결정하며, 내부감사기관 담당자의 탈퇴는 해당 부서의 주요 책임자가 결정합니다. .