사회채용이 은행에 입사한 것은 편성된 것이 아니라 비정규직이다. 그리고 보통 업무 경험이 없는 사람은 들어갈 수 없다. 은행의 사회 모집은 학교 모집보다 더 어렵다. 첫 번째는 업무 경험이 필요하기 때문이고, 두 번째는 수요가 비교적 적기 때문이다.
은행이 정규직과 비정규직 근로자를 편성하는 차이
은행의 정규직은 은행과 정규노동계약을 체결한 사원을 가리킨다. 계약서에 규정된 정상 임금, 각종 복지보조금, 성과상여금을 즐기면서 승진 기회도 많다. 반면 은행의 파견공, 즉 파견계약은 파견사와만 계약을 하는 것으로 임시직과 맞먹는다. 파견 회사는 너를 은행에 파견하여 일하게 하고, 은행은 다시 임금 상여금을 회사에 나누어 주고, 다시 너에게 줄 것이다. 통속적으로 말하자면, 당신이 은행에서 일한다는 것입니다. 하지만 당신은 은행의 직원이 아닙니다. 단지 회사를 은행에 파견하여 보조적인 일을 할 뿐, 아직 경영진에 들어갈 기회가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은행명언) 임금이나 복지는 은행 정규직보다 낮지만 보너스는 보통 똑같다.