조회 고교 인재망에 따르면 댐영재 계획과 교사가 어느 것을 편성하는 것이 좋은지, 이는 당신의 개인 상황과 취향에 따라 판단해야 합니다. 일반적으로 댐영재 프로그램의 장점은
채용 범위가 넓어 호적, 지역, 연령 등의 조건을 제한하지 않고 채용 직위의 전공, 학력, 자격 등의 요구 사항을 충족하면 응시할 수 있다는 점이다.
채용 일자리가 많아 의료, 기술 혁신, 문화 관광, 금융 서비스, 사회관리 등 다양한 분야와 업종을 포괄하고 있으며, 자신의 취미와 전문 지식에 따라 자신에게 적합한 일자리를 선택할 수 있습니다.
채용 방식은 간단합니다. 현장 등록, 시험 평가, 신체검사, 평가 등 절차만 거치면 됩니다. 필기시험이나 면접 등 복잡한 절차가 없어 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.
채용대우가 후한 만큼 사업 단위의 정상적인 임금, 복지, 보험 등 대우를 받는 것 외에도 아바주 정부가 제공하는 안가보조금, 주택보조금, 자녀 입학보장 등 우대 정책을 받을 수 있다.
댐 영재프로그램의 단점은
채용 경쟁이 치열해 매년 지원자 수가 채용 정원을 훨씬 웃도는 등 2: 1 이상 투항보다 합격이 어렵다는 점이다.
채용장소는 외진 곳이고, 아바주는 티베트족 창족 자치주로, 쓰촨 성 북서부의 청장고원 변두리에 위치해 있어 지리적 환경이 복잡하고 교통이 불편하며 생활조건이 고달프다.
채용 기간이 제한되어 댐 영재가 채용할 예정인 인원은 3 년 또는 5 년 계약을 체결하고 계약 기간 동안 마음대로 사직하거나 전근할 수 없다. 계약이 만료된 후 업무 성과와 고용인의 필요에 따라 갱신 또는 수정 여부를 결정해야 한다.
교사 편찬의 장점은
교사 신분이 안정되어 시험에 합격하거나 교사 편제를 취득하면 해당 학교에서 교편을 잡고 적절한 임금, 복지, 보장 등의 대우를 받을 수 있다는 점이다.
교사 직업 존중, 교사는 지식을 전파하고 인재를 양성하며 사회에 봉사하는 직업으로 사회의 존경과 인정을 받고 높은 직업 만족감과 명예감을 가지고 있다.
교사의 업무 규율은 교사의 근무 시간과 휴일이 비교적 고정되어 있어 초과 근무나 출장이 필요 없고 가족과 함께 더 많은 시간을 보낼 수 있다.
교사 편찬의 단점은
교사 편찬이 얻기 어렵다는 점이다. 교사 편제 수가 제한되어 연간 채용 인원이 적고 응시자 수가 많아 경쟁이 치열하다. 여러 차례의 필기시험, 면접, 신체검사, 심사 등을 거쳐야 한다
교사들은 업무 스트레스가 심하고, 교사들은 교학 임무뿐만 아니라 교수 관리 지도 등을 맡고, 학생, 학부모, 지도자 등 각 방면의 기대와 평가에 직면해야 하며, 업무량이 많고 책임이 무겁다.
교사 개발 공간이 좁고 교사의 경력 개발은 주로 학력 향상, 직함 평가, 일자리 승진 등에 의존하고 있지만, 이들 경로는 많은 시간과 정력이 필요하고 기회가 많지 않아 비약적인 발전을 이루기 어렵다.
요약하면 댐 영재 프로그램과 교사 편찬은 각각 장단점이 있어 자신의 상황과 취향에 따라 선택할 수 있다.