(1) 모든 수준에서 인적 자원 및 사회 보장 정책과 규정을 구현하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 지방 정부 규범 문서 초안을 작성합니다. , 출시 후 조직, 구현, 감독 및 검사를 담당합니다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 그 시행을 조직하며, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고 감독 및 관리를 담당하며 합리적인 흐름과 효율성을 촉진합니다. 인적 자원을 배치하고 지역 인재를 강화합니다.
(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립 및 조정하고 그 실행을 조직하며, 대졸자를 위한 고용 정책 수립을 주도하고, 공공 고용 서비스를 개선합니다. 취업특별자금 활용방안을 마련하고, 취업지원제도를 마련하며, 창업과 취업을 촉진한다. 시의 고용, 실업 및 실업 보험 기금 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 시의 고용 상황 및 실업 보험 기금의 전체 균형의 안정성 유지를 담당합니다. .
(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 시의 사회보험 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 제정하고, 시의 도시와 농촌 사회보험, 보충보험, 기업 연금 정책 및 표준의 제정을 조정하고, 그 실시를 조직하며, 시의 사회보험 발전 계획을 제정합니다. 사회 보험 관계 갱신을 위한 통일된 시행 조치를 취하고 시의 기본 직원 연금 보험을 시행합니다. 시 차원에서 조정하고 관련 부서와 협력하여 시의 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 시스템을 수립하고 시행을 조직하고 참여합니다. 시의 사회보장기금 투자정책을 수립하고 사회보험기금과 시 특별자금의 중앙 및 성 이체지불 및 조정 기금 분배 계획을 수립하고 시의 사회보험기금 예산 및 결산 초안을 작성하고 실시를 조직한다. 기금예산을 관리하고, 연금보험에 가입한 퇴직자의 사회관리를 담당합니다.
(5) 시의 전문 역량 구축 작업을 담당합니다. 모든 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하고, 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육 시스템 구축을 조정하며, 관리 인재, 전문 기술 인재, 고급 기술 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책의 시행을 수립 및 조직합니다. 농촌 실무 인재는 도시의 기술 학교 및 민간 교육을 담당합니다. 자격 확인, 기관의 감독 및 관리, 전문 자격 시스템 개선, 노동 준비 시스템 조직 및 구현.
(6) 공무원을 참고하여 관리되는 정부 기관 및 공공 기관 이외의 기업 및 기관에 대한 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책의 시행을 공식화하고 조직하며, 정상적인 임금 인상 및 지불 보장 메커니즘, 기업 노동 정책 수립 정책 및 노동 할당량 표준을 표준화하고 이행을 감독 및 검사합니다.
(7) 관련 부서와 협력하여 공공 기관 인사 제도 개혁 계획을 수립하고, 공공 기관 인사 제도 개혁을 담당하며, 공공 기관 인사 관리 정책을 수립하고 시행을 조직합니다. , 관련부서와 협력하여 공공기관 인사의 거시적 관리를 강화합니다.
(8) 전문 및 기술 인력으로 구성된 팀 구성을 담당합니다. 전문 기술 인력 관리 정책을 수립하고, 고급 전문 기술 인력 선발 및 훈련을 담당하며, 관련 부서와 협력하여 시급히 필요한 해외 고급 인재 도입을 조직합니다. 시의 전문 기술 직위에 대한 종합적인 관리와 고도로 숙련된 인재 풀 구축을 담당하고, 전문 직위 제도 개혁을 심화하기 위한 정책과 조치를 수립하며, 시의 전문 기술 자격과 기술 자격에 대한 감독 및 관리를 담당합니다. 직업(실습) 자격 시험.
(9) 관련 부서와 협력하여 도시의 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익.
(10) 노사 관계 조정을 위한 시 차원의 정책을 수립하고 그 실행을 조직하며, 노사 관계 조정 메커니즘을 구축 및 개선합니다. 시의 노사분쟁 중재제도를 제정하고 실시하며 법에 따라 시의 노사분쟁 사건을 처리한다. 시의 노동안전 감독 업무를 책임지고 법에 따라 어저우의 중앙, 성 단위와 시 단위를 감독하고 중대한 사건의 조사와 처리를 조직하며 근로자의 정당한 권익을 수호합니다.
(11) 상사가 할당한 기타 문제를 수행합니다.