직장 내 일부 여성의 경우 업무 과정에서 사교 활동이 필요하며, 일부 초대는 거절할 수 없습니다. 원하든 원하지 않든 참석해야 합니다. 이런 상황에서 많은 성희롱이 발생하고, 동료 관계이기 때문에 판단 과정에서 경계가 존재하며, 여성은 자신을 보호할 수단이 없을 수 있습니다.
사실 직장에서는 남성과 여성 모두 나쁜 일을 겪을 수 있지만, 남성에 비해 여성은 직장에서 수동적인 위치에 있기 때문에 여성도 문제가 발생하기 전에 미리 예방할 수 있도록 몇 가지 예방 조치를 취해야 합니다. 예를 들어, 자신을 최대한 강하게 만들고 더 많은 기회와 옵션을 얻을 수 있습니다. 그래야만 다른 사람들이 자신을 경외하고 존중하는 법을 배울 수 있습니다.
마지막으로, 정말로 권리를 침해당했다면 가능한 한 많은 증거를 수집한 다음 상대방과 문제를 해결하기 위한 올바른 방법을 택해야 합니다. 쉽게 타협하지 않으면 지옥에 떨어질 뿐입니다.