정부 기관과 시 공무원국의 인사 및 조직 설립 관리를 담당하며, 시의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부 교육 및 훈련을 위한 정책, 계획 및 조직을 수립합니다. 시의 인적 자원 및 사회 보장 시스템에 대한 인정 및 수상 작업.
정책 및 규정 부서: 시의 인적 자원 및 사회 보장 법률 구축을 조정하고 지도하는 역할을 담당하며, 시의 인적 자원 및 사회 보장 정책 및 관리 조치의 수립을 담당하며 적법성 검토를 담당합니다. 주요 정책 및 종합 정책 조사를 담당하며, 업무 운영을 분석하고, 법률 문제, 행정 재검토 및 행정 대응을 수행합니다.
기획 및 통계 부문: 도시의 인적 자원 개발 및 사회 보장을 위한 중장기 및 연간 계획을 수립하고 관련 부서와 협력하여 조정 및 연계 메커니즘을 개선합니다. 정부 기관 및 기관의 설립, 인사 및 임금을 관리하고 재정 지원 인력을 합리적으로 통제합니다. 성장 할당량 내에서 지자체 기관 및 기관의 인사 계획, 정책 재정착 인력 계획 및 채용 계획을 수립하고 지자체 인사 계획을 종합적으로 관리합니다. 정부 기관 및 기관 지방자치단체를 위한 정책 인력 배치 계획 수립 정부 기관 및 기관에 대한 인력 배치 및 규정에 따라 중등 기술 학교 졸업생의 업무를 수행합니다. 시에서 직접 졸업생을 채용하는 일을 담당합니다. 특별한 도움이 필요한 국가, 지방, 지방 자치단체 직원의 선발 및 배치를 담당합니다. 관리 조치를 마련하고 직원 및 임금을 검토합니다. 통합 재정 임금 범위 내에서 종합 통계를 담당합니다. (싱타이시 제대군 간부 배치 지도 그룹 사무국)
군 간부를 위한 시의 배치, 훈련 정책 및 재정착 계획을 수립하고 자신이 선택한 제대군 간부에 대한 관리 서비스를 실행하도록 조직합니다. 경력. 일부 기업에서 제대군 간부를 구제하고 안정시키기 위한 정책을 조직하고 시행합니다. 시 단위(싱에 주둔하는 지방 단위 포함)에 제대군 간부를 배치하고 훈련하는 일을 담당합니다. 전출과 함께 이주한 가족의 재정착을 조정하고, 해산된 군 간부 재정착 및 기업 내 해산된 군 간부 구호를 위한 특별 자금 관리 대책 수립에 참여하고 그 시행을 조직합니다. 외국 전문가가 싱에서 근무할 수 있도록 관련 표준 및 관리 조치를 제정하고 감독하며, 국가, 성, 시 핵심 해외(해외) 인력을 대상으로 해외(해외) 교육을 실시합니다. ) 훈련 프로젝트 및 국가의 사용을 처리하며, 해외(해외) 인력 훈련을 위한 성 및 시 특별 자금을 신청하고 해외 정보 특별 자금에 대한 시 예산 및 할당 계획을 작성 및 보고하고 자금 사용을 감독 및 검사합니다. 국가 할당 외에 정보 도입을 위한 모바일 자금 조달 및 해외 훈련 계획 실행을 위해 관련 부서와 협력 해외 홍보 및 교류 담당자에 대한 해외 감독 및 징계 조사 및 처벌, 통계 분석 , 감독 및 조정; 외국 전문가의 안전과 보안을 보장하기 위해 관련 부서 및 고용주와 협력하여 정보 소개 서비스 시스템, 성과 촉진 시스템 및 정보 네트워크를 구축합니다.