고속철도 승무원 채용은 계약직으로 철도부서는 인력파견업체와 고용계약을 체결하고, 개인은 인력파견업체와 근로계약을 체결한다. 유형의 직원이 철도의 공식 직원이 아닙니다. 하지만 이는 좋은 일이 아니다. 철도부에서 고속철도 여객운송기사로 일하는 일은 정규직과 비슷하지만 최종 면접과 채용, 관련 업무를 철도부에서 해야 하기 때문이다. 정식으로 채용되기 전 교육을 받습니다. 다만, 근로자를 채용하기 전 인력파견업체의 자격과 철도취업정보의 진위 여부 등을 꼼꼼히 확인하는 것이 각별한 주의가 필요하다. 일부 부도덕한 업체는 철도를 기치로 사기행위를 하기도 하기 때문이다. 철도부서에서 뉴스의 진위 여부를 확인해 보세요.