우리 삶에는 정년에 이르렀으나 회사나 본인의 사정으로 제때에 퇴직절차를 마치지 못하거나, 자료가 미비하여 퇴직을 하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 제때에 퇴직 절차를 완료하십시오. 퇴직 연령이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급할 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. 이러한 생각은 완전히 잘못된 것입니다. 기업의 근로자가 법정 정년에 도달했거나 법적 사유로 인해 조기 퇴직해야 하는 경우 퇴직 절차를 진행하는 동시에 사회보장 문제도 처리해야 합니다. 이 기사에서는 Yangquan 직원 퇴직 연령, Yangquan 직원 퇴직 프로세스 및 신청에 필요한 자료에 대한 관련 지식을 이해하도록 안내하겠습니다. 그렇다면 기업의 직원을 퇴직시키는 절차는 어떻게 되나요?
1. 양취안기업 근로자의 법정 정년에 관한 정책
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상이어야 한다. 서비스
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(2) 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 힘든 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우(구체적인 규정은 다음과 같습니다. 고지대 및 특히 힘든 육체 노동에 총 10년, 지하 및 고온 작업에 종사한 기간 총 9년, 기타 건강에 해로운 작업에 총 8년 남성은 55세 이상 45세 이상의 여성으로 10년 동안 계속 근무한 경우
이 조항은 근로자와 동일한 근무 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 연속 근무하고 병원 확인 및 노동 승인을 받은 자 감정위원회에서 완전히 상실된 것으로 확인 근로 능력;
(4) 해당 개인이 업무로 인해 장애를 갖게 되었으며 병원에서 근로 능력을 완전히 상실했다는 확인을 받고 노동 평가 위원회에서 확인을 받았습니다.
2. 양취안 직원 퇴직 절차
직원은 정규 근무일 중에 양취안시에서 퇴직을 신청할 수 있습니다.
양취안시 인적자원 및 사회보장국에서 발행한 "기본 연금 보험에 가입한 직원의 정상 퇴직 승인"
1. 사안명: 가입 직원의 정상 퇴직 승인 기본 연금 보험
2. 설정 근거
1. 국무원 문서: "근로자 퇴직에 관한 국무원 임시 조치"(Guofa(1978) No. 104)
2. 국무원 문서: " 국유 기업 해고 직원의 기본 생활 보장, 기업 해고 직원의 기본 생활 보장을 더욱 향상시키는 데 관한 고시 및 기업 퇴직자에 대한 연금 지급'(국가 개발 제199910호 등)
3. 신청 조건
다음 조건을 동시에 충족하십시오.
1. 법령에 따라 기본연금보험에 가입한 자
2. 법정 퇴직 연령 도달 시 15년 동안 누적 기여금을 납부한 자
4. 처리자료
1. "직원 퇴직(직위) 승인 양식" 및 "회사의 직원 퇴직 예정 및 퇴직 절차 공지 양식"을 작성하십시오.
2. 직접 호적부, 신분증 카드 및 개인 파일
3. 개인 신청서, 동일한 배경의 1인치 사진 4장
5. 신청서 위치
양취안시 인사부 및. 사회보장국 사회보장서비스실 및 사회보험과
6. 처리시간
정상근무일(공휴일은 접수하지 않음)
7. 연락처 전화번호
p>0353-2296813, 0353-2296095
8. 처리절차
1. 접수 : 사회보험서비스 지자체 인력자원관 및 사회보장처 국;
2. 검토: 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국 사회보험과의 검토
3. 완료: 승인 후 지방자치단체 사회보험과; 인사사회보장국에서 검토 양식에 스탬프를 찍습니다.
3. 양취안 직원이 퇴직을 신청하는 데 필요한 자료
자료 처리
1. 작성 "직원 퇴직(전문) 승인서" 및 "회사의 직원 퇴직 예정 및 퇴직 절차 공고 양식"에서
2. 나의 호구부, 신분증 및 개인 파일
3 내 지원서와 동일한 배경의 1인치 사진 4장.
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