중앙 조직부 *** 충칭 허촨구 위원회
충칭 허촨구 인민법원
공무원팀 법원 직원 선발 브로셔
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충칭시 허촨구 인민법원의 업무 요구에 따라 중화인민공화국 공무원법, 중화인민공화국 판사법에 따라 중국과 초기 판사 및 검사의 공개 선발 인력 채용에 대한 임시 조치"(Zhongqufa [2008] No. 25) 및 "충칭 각급 인민 법원 및 인민 검찰원 직원 채용에 대한 임시 조치" (Yuzufa [2005] No. 4) 및 기타 관련 규정을 검토한 후 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙에 따라 충칭시 외부의 우수한 공무원 중에서 8명의 법원 직원을 공개적으로 선발하기로 결정했습니다. 심사와 평가를 결합한 법원 시스템. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 계획
예비 심사위원은 3명(남성 2명, 여성 1명 포함), 보조 판사 4명(남성 3명 포함)이며, 여성 1명), 비서 1명.
2. 등록 조건
허촨구 인민법원 직원을 지원하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 행정 구역 내 법원 시스템 외부의 충칭시 공무원(공무원 자격을 갖고 공무원으로 등록된 사람).
(2) 국가교육행정부에서 인정하는 학사학위 이상의 학위를 취득하고, 학사학위 이상의 학위를 취득합니다.
판사예비직 지원자는 국가통합사법시험에 합격하고 A 자격증을 취득해야 한다.
(3) 학사학위 지원자는 1979년 8월 1일 이후 출생자, 대학원 학위 지원자는 1977년 8월 1일 이후 출생자여야 합니다.
(4) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고, 「공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(심판) 고시」의 규정을 준수할 것(유인화[2007] No. .113). 인민법원의 업무수요에 따라 남자의 키는 1.65미터 이상, 여자의 키는 1.55미터 이상이어야 합니다.
(5) 최근 3년간의 연차평가는 적격 이상(공무원 경력이 3년 미만인 경우 정규직 입사 후 근무기간 내의 연차평가는 유능하고, 위에).
(6) 인민법원 직원 기피에 관한 관련 규정을 준수합니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 당 및 정부의 징계처분 및 형사처벌을 받은 자
2. 법률 및 규율을 위반한 혐의로 현재 검토 중입니다.
3. "공안행정처벌규정"을 위반하여 행정구류를 받은 자. >
4. 본인에게 중대한 영향력을 미치는 배우자, 직계혈족, 방계혈족 사형을 선고받았거나, 복역 중이거나, 형사처벌을 받고 있거나, 정치활동에 종사하고 있는 사람 국내외에서;
5. 인민법원에서 근무하기에 적합하지 않은 기타 상황.
3. 채용 절차
(1) 공개 등록
지원자는 충칭 법원 웹사이트(www.cqcourt.gov.cn)에 로그인해야 합니다. 간부 시험 웹사이트(www.cqleards.com)에서 등록 양식을 다운로드하고 필수 사항을 기입한 후 8월 31일부터 9월 4일까지 근무 시간 동안 충칭시 허촨구 인민법원 정치국에 등록하십시오. 2009. 각 지원자는 양식 1 위치만 작성할 수 있습니다. 지원자는 모든 지원정보를 진실하고 정확하게 기재해야 합니다. 온라인으로 등록할 수도 있습니다. 등록 양식을 hcfyzzc@sohu.com으로 보내고 전자 사진(모자 없는 등록 사진, jpg 형식, 20kb 미만)을 업로드할 수도 있습니다. 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
9월 8일 충칭법원 홈페이지와 충칭 지도간부시험 홈페이지에 등록 현황이 공지됐다. 응시자수 대비 시험계획수 비율은 1:2 이상을 원칙으로 합니다.
(2) 자격심사
병원 등록 시 신청자는 자격심사를 받기 위해 다음 서류를 반드시 제시해야 합니다.
1. 서명날인 직장 부서 및 지원자의 개인 이름 서명됨 "지원서"
2. 신분증 원본 및 사본, 취업 허가증
3. 학위 증명서 원본, 법률 전문 자격증, 검찰 및 기타 임명 서류 및 사본
4. 공무원 등록 양식(부대 직인이 있는 사본)
5. 최근 2인치 전면 3장. 모자 없이 컬러 사진.
6. 수상 증서 원본 및 사본.
온라인 등록자는 필기시험 하루 전 병원에 오셔서 자격심사를 위한 위 증명서를 제출하셔야 합니다.
자격 심사에 합격한 응시자는 응시료 100위안을 납부하고 응시권을 받게 됩니다. 수험표는 필기시험, 면접, 신체검사 등에 응시하기 위해 필요한 서류 중 하나입니다.
9월 11일 오전 9시부터 17시 30분까지 지원자는 신분증을 지참하고 충칭 허촨구 인민법원 정치국에 입장권을 수령해야 합니다.
(3) 필기 시험
필기 시험은 9월 12일 오전 9시부터 12시까지 허촨구에서 진행됩니다. (시험 장소 및 관련 요건은 다음과 같습니다.) 입장권에 따라 다름).
판사 예비 및 보조 판사 필기 시험의 과목 및 점수: "판결 문서 작성" 및 "공개 변론"은 각각 100점의 비서 필기 시험 과목 및 점수입니다. 공론화'와 '법학기본지식'은 각각 100점이다. 필기시험은 시험 복습서를 지정하지 않습니다.
필기시험 결과는 9월 19일 충칭법원 홈페이지와 간부시험 홈페이지에 발표된다.
(4) 면접
지원자의 필기시험 성적을 바탕으로 고득점자부터 저득점자까지 1:2 비율로 면접에 임하게 됩니다. 위 방법에 따라 면접에 응시한 꼴찌의 필기시험 성적이 동점일 경우, 동점자 전원이 면접에 응시하게 됩니다. 면접에 참여하는 인원이 1:2가 되지 못할 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
면접은 허촨시 지구에서 진행되며, 구체적인 시간, 장소, 지원자 및 관련 요건은 필기시험 결과가 발표될 때 알려드립니다. 면접 만점은 100점이며, 60점 이상이면 합격자로 간주됩니다.
면접 종료 후 지원자의 총점(계산식: 필기시험 점수 ¼ 2 × 60 면접 점수 × 40), 신체검사 시간, 신체검사 지원자 및 관련 요건은 다음날 발표됩니다. 인터뷰.
(5) 신체검사
면접 합격자 중 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 합산하여 신체검사 대상을 결정합니다. 채용 계획 수에 따라. 신체검사 마지막 응시자의 총점 동점이 있을 경우 신체검사 응시자 명단은 "응용이론", "법기초지식" 또는 "법학기초지식"의 시험점수에 따라 내림차순으로 결정됩니다. 판결문 작성".
신체검사 업무는 「공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판) 고시」(유인화[2007] 제113호) 및 기타 규정에 따라 실시하며, 이 시행은 중국 공산당 충칭 허촨구 위원회가 관리합니다. 조직부와 충칭 허촨구 인민법원이 공동으로 시행을 조직했습니다.
신체검사에서 불합격자가 있을 경우, 면접에 합격한 지원자를 고득점 순으로 선발한다.
(6) 평가
신체검사에 합격한 자를 평가대상으로 기재한다. 평가 작업은 "충칭 법원 시스템의 직원 모집 및 평가에 대한 임시 조치"(Yu Gao Fa [2007] No. 78) 규정에 따라 시행됩니다. 평가대상 불합격으로 결원이 발생할 경우 신체검사 순위표에 따라 순차적으로 대체자를 결정합니다.
(7) 공개 공고
시험, 신체검사 및 평가를 거쳐 결정된 채용 인력은 충칭 허촨구 공산당위원회 조직부에서 공고합니다. 중국당과 충칭허촨구 인민법원은 7일 동안 충칭법원 홈페이지에 게재할 예정이다. 공고 내용에는 채용할 인력의 이름, 성별, 민족, 생년월일, 학력, 학위, 전공, 소속, 법률전문 자격증 번호 등 지원자가 지원자격을 충족함을 입증하는 정보가 포함됩니다. 조건은 사회적 감독의 대상이 됩니다.
지원자가 채용에 부적합하다고 판단되거나, 공고 후 본인의 포기로 결원이 발생할 경우 신체검사 후보자(신체검사 합격자 및 합격자) 결정 방식에 따라 채용하게 됩니다. 평가는 홍보모집 대상자로 등재됩니다.)
(8) 채용
1. 채용이 공시로 인해 영향을 받지 않는 경우, 인사 절차는 규정에 따라 처리됩니다.
2. 채용 후, 지원자는 충칭 허촨구 인민법원에서 5년간 근무한 경력이 있어야 합니다. (단, 업무상의 이유로 조직의 승인을 받아 전출된 사람은 제외)
본 브로셔는 중국 공산당 충칭 허촨구 위원회 조직부와 충칭 허촨구 인민법원에서 해석했습니다.
정책 자문: 충칭 허촨구 인민법원 정치부
연락처: 42752359, 42736315
충칭 조직부 충칭 허촨구 위원회 허촨구 인민법원
2009년 8월 27일