제가 담당하고 있는 부서의 인사 채용 측면에서 참고하실 만한 몇 가지 제안을 드리고 싶습니다.
1. 이력서를 더 많이 지참하세요. 이력서를 한 장 더 갖고 있는 것만큼 준비가 부족했음을 보여주는 것은 없습니다. 한 명 이상이 인터뷰할 수 있으므로 여러 개의 이력서를 준비하세요. 이를 예상하고 준비하면 형식적이고 꼼꼼해 보일 수 있습니다.
2. 자신의 몸짓에 주의를 기울이고, 기민하고 활기차게 보이도록 노력하고 시험관에게 완전한 주의를 기울이십시오. 눈을 마주치면 아무 말도 하지 않고도 상대방에게 관심을 보일 수 있습니다.
3. 첫인상과 최종인상. 면접에서는 처음과 마지막 5분이 가장 중요합니다. 이 시간은 당신이 다른 사람에게 남기는 첫 인상과 마지막 인상, 그리고 시험관이 당신을 높이 평가하는지 여부를 결정합니다. 처음 5분 이내에 적극적으로 의사소통하고, 떠날 때 기억되었는지 확인하십시오.
4. 이미 이력서가 있더라도 회사 양식을 작성하세요. 이력서를 가져오더라도 많은 회사에서 양식 작성을 요구할 것입니다. 이 양식을 일관되게 일관되게 작성하려는 귀하의 의지는 귀하가 일을 제대로 하고 있고 처음부터 끝까지 일을 잘하고 있다는 메시지를 전달할 것입니다.
5. 모든 면접의 목적은 채용이라는 점을 기억하세요. 채용되려면 자신의 성격과 전문적 능력을 입증해야 합니다. 인터뷰가 끝나면 다음에 무엇을 해야 할지, 고용주가 언제 결정을 내릴지 확인하십시오.
6. 고용주의 요구 사항을 명확하게 파악하고, 회사에 자신의 가치를 보여주고, 환경에 적응하는 능력을 보여주세요.
7. 사람들의 기분을 좋게 하고 열정을 불러일으킵니다. 사람들은 함께 일하기 쉽고 회사에 자부심을 갖는 사람을 고용하고 싶어합니다. 형식적이고 꾸준하면서도 에너지와 관심을 보여주세요.
8. 적절한 기술을 갖추고 있는지 확인하고 자신의 강점을 파악하세요. 귀하의 교육, 경험, 훈련 및 급여를 다른 사람들과 어떻게 비교합니까? 당신이 아주 잘하는 방법을 알고 있는 것에 대해 이야기하는 것이 다음 직업의 핵심이 될 것입니다.
9. 열심히 일하고 그룹 목표를 추구하는 능력을 보여주세요. 대부분의 시험관은 창의적이고 좋은 성격을 갖고 있으며 그룹에 통합될 수 있는 사람을 찾기를 바랍니다. 당신이 상대방에게 가져다주는 혜택을 강조함으로써 당신이 두 세계 모두에서 최고라는 점을 상대방에게 설득해야 합니다.
10. 귀하의 기술 자격, 일반적인 능력 및 인성 강점을 포함하여 귀하의 모든 장점을 홍보하는 것이 매우 중요합니다. 고용주는 귀하의 자격과 개인적 성격이라는 두 가지에만 관심을 갖습니다. 과거 성과를 토대로 회사 문화에 적응할 수 있나요? 당신의 성격의 긍정적인 측면에 대해 이야기하고 특정 직업에서 무엇을 할 것인지 예를 들어보십시오.
11 장황하게 말하지 말고, 준비된 대사로 무대에서 낭독하고, 옷차림을 간소하게 하고, 이해하지 못하는 사람을 만나면 이해하는 척하지 마세요. 겸손을 보여주십시오. 정답을 맞췄더라도 자만하지 마세요. 당신의 경험이 시험관의 경험보다 훨씬 더 나빴기 때문입니다. 성공하시길 바랍니다