우체국이 조치를 취하지 않을 경우 법원에 직무유기 소송을 제기할 수 있다.
법적 분석
1. 의료비: 의료기관에서 발행한 진료비 영수증, 입원비 영수증, 진료기록부 등 관련 증빙자료를 토대로 의료비를 산정한다. 진단서. 2. 일실실수당: 일실실실수당은 피해자의 일실실시간 및 소득상태에 따라 결정됩니다. 3. 간병비 : 간병비는 간병인의 소득상황, 간병인 수, 간병기간 등을 고려하여 결정됩니다. 4. 교통비 : 교통비는 피해자와 필요한 간병인이 치료를 받거나 치료를 위해 병원으로 후송하는 데 소요된 실제 비용을 기준으로 산정합니다. 5. 입원식비 지원 : 입원식비 지원은 지방국가기관 일반직원 출장식비 지원기준을 참고하여 결정할 수 있다. 6. 영양비 : 영양비는 피해자의 장애정도를 고려하여 의료기관의 의견을 참고하여 결정한다. 7. 장해 보상: 장해 보상은 법원이 판결을 내린 전년도 도시 주민의 1인당 가처분 소득 또는 농촌 주민의 1인당 순이익을 기준으로 피해자의 근로 능력 상실 정도 또는 장애 수준을 기준으로 합니다. 소송은 장애 날짜를 기준으로 하여 계산됩니다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.
법적 근거
중화인민공화국 및 중화인민공화국 형법 제397조: 국가 기관 직원이 직권을 남용하거나 직무를 태만히 하여 손실을 초래한 경우 국가와 국민의 이익에 중대한 손실을 끼친 자는 3년 이하의 유기징역에 처하거나, 사안이 특별히 엄중한 경우에는 유기징역에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 징역에 처해진다. 본 법률에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다. 국가기관 직원이 사리사욕을 위하여 부정행위를 하고 전항의 죄를 범한 경우, 사안이 특별히 엄중한 경우에는 5년 이하의 유기징역에 처한다. 5년 이상 10년 이하의 유기징역에 처해진다. 본 법률에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.