먼저, 정규 학부생이거나 전문대학을 갓 졸업한 학생이어야 합니다. 성인 대학 입시 수험생은 지원 자격이 없습니다.
둘째, 채용유형은 이공계로, 면접에 합격한 사람은 관련 교육 및 시험에 응시해야 하며, 시험에 합격한 사람만이 지원단위와 근로계약을 체결할 수 있다. 최초 계약기간은 5년이다.
셋째, 채용 방식은 봄이나 겨울에 진행되는 사회적 직장 채용, 즉 취업박람회 형태의 채용이다. 쌍방이 서로 합의하는 제도를 채택하는데, 즉 쌍방이 서로를 선택하고 상호 의지가 기본 원칙이다.
넷째, 대학생의 신체적 요건은 국가법에서 정한 감염병이 없어야 한다는 점이다. 신체 장애자, 색맹, 색약자, 키 1.6미터 미만의 남자아이, 키 1.55미터 미만의 여자아이는 채용하지 않습니다.
다섯째, 대학생은 국가공인 컴퓨터 자격증 IV, 영어 A급 이상 자격증을 소지해야 하며, 건강증명서나 철도관련 기능 자격증 등도 소지해야 한다.
여섯째, 대학 모집에는 제한이 없으며, 남녀 모두 25세 미만이고 근면 성실한 자여야 합니다.
일곱째, 구체적인 채용일정 및 자세한 사항은 대졸자께서는 지원 부서 인사팀이나 해당 부서 홈페이지를 통해 문의하시기 바랍니다.
철도의 미래 발전을 위해서는 사회의 구성원 모집만이 철도를 더욱 안전하고 꾸준하며 건강하게 발전시킬 수 있습니다.