요녕성의 일반적인 환경은 랴오닝 공무원 시험의 경쟁 강도를 결정합니다. 기업은 대부분 공공 기관이며 민간 기업과 신흥 기업은 천천히 발전하고 있으며 고용 환경은 매우 열악합니다. 낙관적이지 않아 공무원 시험을 취업에 좋은 선택으로 만듭니다. 동시에, 수년간 사회생활을 열심히 하다 점차 30대 대열에 진입하는 청년층도 있는데, 중년의 위기를 조기에 깨닫는 경우가 많아지고 있다. 사회의 직장인들은 안정적인 일자리와 소득을 얻기 위해 공무원 시험에 응시하는 것을 고려하기 시작했습니다.
지원 관점에서
공무원 시험은 지원하는 것보다 잘하는 것이 더 나은 전형적인 시험이다. 왜냐하면 각 직위에 대한 모집 요건이 있기 때문이다. 서로 다르고, 지원자 비율도 다릅니다. 인기 있고 규모가 큰 여러 직위 중 하나를 위해 수천 명이 경쟁하는 상황이 있었습니다.
랴오닝성 공무원 시험 면접 비율은 필기시험 성적 고득점 순으로, 직위별 면접 대상자를 결정한다. 따라서 최종적으로 면접에 임할 수 있는 후보자들의 점수가 나타나게 되는데, 지원자가 많은 직위의 점수가 지원자가 적은 직위의 점수보다 훨씬 높을 것입니다.
그래서 우연히 경쟁률이 낮은 포지션에 지원하게 된다면 사실 들어가기가 매우 쉽습니다. 가장 큰 두려움은 핫한 포지션에 지원하여 다른 사람들의 분모가 되지 않을까 하는 것입니다. 당신은 충분히 강하므로 눈에 띌 기회가 있을 것입니다.
문제의 난이도로 볼 때
요녕성 공무원 시험 과목은 일반적으로 실기 시험과 지원서로 구성되며, 공안 직위는 기본 공안 지식에 대한 추가 시험이 필요합니다. 실기시험과 논술의 문제 난이도는 기본적으로 각 지방 공무원 시험의 난이도와 동일하며, 응시자가 단계별로 시험을 준비하는 한 문제 유형도 대체로 동일합니다. 질문하고 기술을 익히면 기본적으로 문제가 없습니다. 특히 대학생의 경우 수년간 공부한 상태를 유지해왔기 때문에 사교계 지원자에 비해 시험에 응시하기가 더 쉬울 것이며, 이는 더욱 유리하다고 할 수 있습니다. 다년간의 사회사업으로 인해 사회복지사 후보자들은 학습 습관과 학습 의식이 부족하고 업무량이 많아 온전히 헌신하기가 어렵습니다.
공무원 시험은 여전히 어려운 편이고, 시험 문제 자체도 문제가 많고, 시간 제한이 빡빡하며, 시험 내용도 포괄적이고 복잡하다. 한 직위를 놓고 경쟁하는 국가고시를 예로 들자면 지방고시가 조금 더 낫다고 해도 과소평가해서는 안 된다. 따라서 2020년 요녕성 공무원 시험에 응시하고자 한다면 미리 준비상태에 진입하여 체계적으로 검토하여 상대방과 경쟁할 수 있는 기회를 가지도록 하여야 합니다.