문서에 규정된 직원 주택 난방비 상환 원칙은 다음과 같습니다.
1. 맞벌이 가정의 경우 남편의 고용주가 상환을 부담합니다. 남편이 해고되어 실직한 경우, 여성의 가정생활이 기타 사유로 어려울 경우, 이를 감당할 수 있는 능력이 있는 경우에는 여성이 부담하게 됩니다.
2. 여성의 직위나 직위가 남성보다 높을 경우 여성 단위는 유효한 증명서를 발급하고 남성 단위는 여성의 직위와 직함에 따라 보상을 제공한다.
3. 남성이 가족 중 사망하고 여성이 계속 거주하는 경우, 여성이 기타 사유로 해고되거나 실직하는 경우 여성의 직위에 따라 책임을 집니다. 가족 생활의 어려움을 감당할 수 없는 경우, 남성이 속한 부서는 여성의 직위와 직업에 따라 여성에게 보상금을 지급합니다. 만약 여성의 자녀나 다른 직원이 집에 거주한다면 보상액은 다음과 같습니다. 거주자가 부담합니다.
4. 미혼 직원(이혼 직원 포함)의 난방비는 직위 및 직위에 따라 해당 직원이 소속된 부서에서 지급됩니다.