현재 이 업계에는 석사-견습생 모델이 있거나 민간 기업이 훈련과 선발을 위해 값싼 아르바이트를 모집합니다.
투어 리더(일반적으로 파트타임 직원이나 견습생, 그룹을 이끄는 데 급여는 하루 200 정도이며, 도로 상황에 대한 익숙함이 필요한 기술)
팀 리더(일반적으로 아르바이트 또는 견습생, 그룹을 이끄는 경우 하루 급여는 200 정도) 300 내외, 20번 요청하면 승진 신청 가능)
조교(일반적으로 재능 있는 견습생, 그룹을 이끄는 데 급여는 하루 500 정도입니다. 리더를 기반으로 개발에 대한 일정한 이해와 팀 리더에 대한 친숙도가 필요합니다.) 개발 프로세스, 코치의 요구 사항 이해, 기술 요구 사항, 두 가지에 익숙해집니다. 워밍업 활동, 전문성 개발을 명확하게 명시)
코치(일반적으로 매우 재능 있는 견습생 또는 정규 직원, 급여는 고정되어 있지 않음) 보조 교사가 되려면 기본 급여에 커미션을 더한 금액이 필요합니다. 50명으로 구성된 팀의 일일 활동을 독립적으로 완료하려면 5가지 준비 활동과 5가지 전문 개발 항목에 대한 명확한 프레젠테이션이 필요합니다.
헤드 코치(일반적으로 견습생 또는 정규직입니다. - 견습생인 시간 직원. 급여는 고정되어 있지 않으며 기본 급여와 커미션을 기준으로 코치를 기준으로 100명으로 구성된 팀을 위한 2일 활동을 완료해야 합니다. 주문 접수부터 결제까지 기술 요구 사항은 시장의 요구 사항과 매우 다릅니다. 모든 프로젝트를 이해하고, 3개 이상의 대규모 확장 프로젝트를 능숙하게 운영하고, 철저하게 분석하고, 잘 요약합니다.
수석 기획 코치(보통 상사 또는 수석 훈련 코치를 기반으로 한 솔로 작업자)가 확장을 담당합니다. 매우 지식이 풍부하고 독특한 통찰력을 가지고 있습니다. 그는 매번 새로운 프로젝트를 개발하고 만듭니다. 그는 이미 훌륭하고 모든 팀의 요청을 처리할 수 있습니다.)