국가에서는 공무원 직무 범주에 따라 공무원 직렬을 설정합니다. 공무원 직위는 리더십 직위와 비리더십 직위로 구분됩니다. 지도직은 국가 국장, 국가 부국장, 성 국장, 성 부국장, 직속 기관장, 직속 기관 부국장, 지구 부국장, 지구 부국장, 공동체 부국장, 공동체 부국장의 등급으로 나뉩니다. 비리더십 직책의 직급은 국장급 이하로 설정됩니다.
공무원의 기본 자질
정치적 자질
1. 높은 * * * * 사회주의 이상과 확고하고 올바른 정치적 방향을 가질 것.
2.
2. 인민을 진심으로 섬기고 대중과 밀접하게 접촉하며 인민의 이익을 단호히 수호할 것을 고집한다.
3. 사실에서 진리를 찾고, 마음을 해방시키고, 사실에서 진리를 찾고, 실제 상황에서 시작하고, 개척하고 진취적인 업무 스타일을 고수합니다.
4. 법을 모범적으로 준수하여 깨끗하고 정직한 공직자상을 확립한다.
5. 열심히, 부지런히, 헌신적으로 공부하고 지식과 경험의 축적을 끊임없이 강화한다.
(2) 전문 지식
공무원의 지식은 전문 지식과 관련 지식의 두 부분으로 나뉩니다. 전문 지식에는 직업의 기본 개념, 기본 이론, 기본 틀 및 일반 지식뿐만 아니라 직업의 맥박과 역학이 포함됩니다. 관련 지식은 유사하거나 교차하는 전문 분야의 관련 지식을 의미하며, 이를 이해하면 전문 지식을 심화 및 향상시키는 데 도움이 됩니다.
(3) 지적 자질
지능은 공무원의 기본 자질 중 하나로, 지능의 수준은 공무원의 관찰, 이해, 사고 능력에 직접적인 영향을 미칩니다. 지능에는 관찰력, 기억력, 사고력, 상상력이 포함됩니다. 보통 사람들은 거의 동일한 IQ를 가지고 있지만 사람마다 지능의 다양한 측면에 다른 주의를 기울일 뿐입니다. 어떤 사람은 추상적 논리적 사고에 능숙하고, 어떤 사람은 비유적 사고에 능숙하며, 어떤 사람은 관찰력이 뛰어나고, 어떤 사람은 반응성이 뛰어납니다.
(4) 심리적 및 신체적 자질
공무원의 심리적 자질은 의지와 심리적 감정의 형성의 영향을받는 내부 및 외부 환경의 공무원을 말합니다. 주로 감정과 안정, 단결과 협동의 양립성, 업무의 독창성, 관련 당사자에 대한 겸손, 정신의 자기 조절 등이 포함됩니다. 체력은 주로 공무원의 체력과 적응력을 의미합니다. 공무원은 지속적으로 일할 수 있는 에너지와 외부 환경의 다양한 변화에 적응할 수 있어야 합니다.