설문지에서 질문하는 주요 방법은 다음과 같습니다.

1. 직접 질문 방법: 너무 많은 안내를 하지 않고 직접적이고 명확하게 질문하는 가장 기본적인 방법입니다. 또는 힌트. 이 방법은 간단하고 명확한 사실에 관한 질문에 적합합니다.

2. 폐쇄형 질문 방법: 응답자에게 선택할 수 있는 몇 가지 옵션을 제공합니다. 이 방법은 응답자의 의견, 태도 또는 행동을 파악하는 데 자주 사용됩니다.

3. 개방형 질문 방식: 구체적인 옵션이 주어지지 않아 인터뷰 대상자가 자유롭게 답변할 수 있으며, 특히 인터뷰 대상자의 견해를 이해하는 데 적합합니다. 경험이나 제안.

4. 안내식 질문 방법: 특정 안내를 통해 인터뷰 대상자가 구체적인 답변을 하도록 유도합니다. 이러한 질문 방법은 왜곡된 결과를 초래할 수 있는 과도한 지침을 피하기 위해 주의해서 사용해야 합니다.

5. 가상 시나리오 질문 방법: 특정 상황을 설명하고 응답자의 반응이나 선택을 질문함으로써 특정 상황에서의 행동을 예측하거나 평가하는 데 자주 사용됩니다.

6. 순위 지정 및 가중치 부여 방법: 응답자에게 특정 기준에 따라 옵션의 순위를 지정하거나 중요도를 부여하도록 요청합니다. 이 방법을 사용하면 응답자의 선호도와 가치를 보다 포괄적으로 이해할 수 있습니다.

질문 기술:

1. 명확성: 질문은 명확하고 명확해야 하며 모호하거나 불분명한 단어를 사용하지 마십시오.

2. 중립성: 민감하거나 논란의 여지가 있는 질문을 제기할 때는 중립을 유지하고 인터뷰 대상자의 답변을 안내하지 않아야 합니다.

3. 유도하는 언어 사용을 피하세요. 응답자의 답변에 영향을 줄 수 있는 유도하는 언어를 사용하지 마세요.

4. 사생활 존중: 필요하지 않고 인터뷰 대상자의 동의 없이 질문이 인터뷰 대상자의 사생활을 침해하지 않도록 하십시오.

5. 문화적 요인 고려: 다문화 조사 또는 특정 그룹이 포함된 설문조사에서는 문제 이해에 대한 문화적 요인의 영향을 고려해야 합니다.

6. 질문 수와 순서를 조절하세요. 질문이 너무 많거나 부적절한 경우 답변의 질이 저하될 수 있으므로 질문 수와 순서를 합리적으로 조정해야 합니다.

7. 청중에 맞게 조정: 대상 청중의 지식 수준과 이해 능력에 따라 발표 방법과 문제의 복잡성을 조정합니다.

8. 테스트 및 수정: 공식적인 조사를 시작하기 전에 질문의 품질과 타당성을 확인하기 위해 질문을 테스트하고 수정합니다.