채용 가능
1.1 공공기관 직원의 기본급은 인상되고 성과급은 삭감된다. 10월 1일부터 일부 조정된다. 성과연봉은 기본연봉에 포함되며, 성과연봉이 시행되지 않는 경우에는 성과연봉에 포함되어야 하는 항목에 포함됩니다. 성과급의 일부가 기본연봉에 포함된 후 그에 따라 성과급 수준이 감액됩니다.
2. 전문직과 기술직 급여를 현행 550위안에서 2,800위안, 관리직 급여를 각각 1,150위안에서 3,810위안으로 인상했다. 근로자의 급여가 각각 1,150위안에서 3,770위안으로 인상되었습니다. 현재 540위안에서 830위안으로 각각 1,130위안에서 1,640위안으로 인상되었습니다.
3. 전문기술인력과 관리인력의 급여를 현행 80위안에서 2600위안, 170위안에서 5795위안으로 각각 인상한다. 노동자 임금을 현행 70위안에서 915위안에서 1855년까지 150위안으로 인상한다. 각각 위안
4.2 수습 기간 및 초봉 기준 증가_다양한 학교 졸업생으로부터 직접 고용된 공공 기관 직원에 대한 수습 기간 및 초봉 기준의 적절한 인상. 인상 후 월 기준은 다음과 같습니다: _중학교 졸업생 1,190위안 _
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