철도국 채용 경쟁은 참으로 치열하고 선발 과정도 엄격하고 어렵다. 우선, 필기시험에서 우수한 성적을 받은 지원자는 전문채용 계획에 따라 1:3 비율로 제3자 대행기관을 통해 선발하게 되며, 필기시험에 인원이 부족할 경우 모든 참가자가 입학하게 됩니다. 면접 단계. 인터뷰 통지는 시간 제한이 있으며 지원을 놓친 경우 자동 포기로 간주됩니다.
면접 후 전체 성과 순위에 따라 채용 후보자가 결정됩니다. 지원자는 지정된 시간과 장소에서 신체검사를 받아야 하며, 신체검사에 합격한 후 채용 결과는 중국철도인재채용 홈페이지에 발표되며 공개 감독을 받게 된다. 공고기간 이후 이의가 없는 후보자는 철도청과 고용계약을 체결하게 됩니다.
철도국 채용과정에서 합격자에 한해 모든 면에서 합격자에 대한 안내가 방송국 메시지나 전화를 통해 통보되며, 선정되지 못한 분들에게는 일일이 통보가 되지 않는다는 점을 참고하시기 바랍니다. 채용과정에서 엄격한 자격요건을 확인하므로 지원자는 제공된 정보가 사실이고 정확한지 확인해야 합니다. 사기, 부정 행위 또는 규정 위반이 발견되면 즉시 실격 처리됩니다. 따라서 철도국에서 근무하려면 탄탄한 전문지식은 물론이고 성실성과 경쟁에 대처하는 능력도 필요합니다.