많은 고등학생들이 대학에 입학하고 나면 기숙사 위생을 스스로 관리할 필요가 없고, 다른 사람들도 더 깨끗하게 청소할 수 있다고 느낀다. 기숙사 환경은 기숙사에 사는 모든 구성원과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 대학에 진학한 후 룸메이트가 청소 작업을 완료하는 데 도움을 주는 것이 아닙니다. 위로. 대학에 입학한 후 기숙사에서 근무 일정을 조율해 줍니다. 입학 후 기숙사에서 근무 일정을 조율하는 것이 필요하다고 생각합니다. 학생들의 연령은 높아졌지만, 고등학생들은 자율성이 부족하기 때문에 의무시간을 정하면 의식적으로 기숙사를 청소할 수 있다. 첫 번째 이점: 내부 분쟁 방지
많은 기숙사에서 내부 분쟁이 발생하는 이유는 내부 구성원의 청소 업무가 조율되지 않아 세부적인 업무 일정이 정해지지 않기 때문입니다. 우리 기숙사에는 기숙사 구성원이 정해진 시간에 당직을 하지 않는 일이 있었는데, 당직 시간이 금요일이었다. 우리 학교에서는 주말에 수업을 준비하지 않아서 그 사람이 당직을 잊어버리는 경우가 많았다. 다음날 그녀의 여동생을 다시 요청했기 때문에 우리는 이 행동을 싫어했습니다. 우리는 그와 여러 번 논의했지만 소용이 없었습니다. 그래서 기숙사 내 근무일정을 마련하는 것이 기숙사 내부의 갈등을 효과적으로 완화할 수 있다고 생각합니다. 두 번째 장점: 기숙사 구성원의 자제력을 자극
저희 기숙사는 문 뒤편에 근무표를 게시해 두었기 때문에 청소를 잊어버리더라도 청소를 하지 않은 것을 기억할 수 있습니다. 문을 열고 청소 차트를 확인하세요. 근무 일정의 기능은 기숙사 환경을 유지하고 기숙사 구성원이 자발적으로 청소할 수 있도록 하는 것입니다. 대학에 입학한 후 학생들은 자기 훈련이 부족합니다. 각 학생이 근무 일정을 확인한 후에는 좋은 기숙사 위생을 유지하기 위해 자기 훈련이 자극됩니다. 세 번째 혜택: 기숙사 회원들은 불만 사항이 없습니다
사실 이 혜택은 일부 회원들이 며칠 연속으로 일한 후 불만을 토로한다는 점을 제외하면 첫 번째 혜택과 유사합니다. 따라서 근무일정을 조정하는 것은 기숙사생의 권익이 침해되지 않도록 보호할 수 있습니다. 예를 들어, 기숙사에 6명이 있다면 월요일부터 토요일까지 특정 인력을 배치해야 하며, 대청소는 일요일에 수행되어야 합니다. 이러한 배치는 기숙사 구성원의 불만을 야기하지 않습니다.