상하이시: 퇴직한 기업
① 첫째, 80위안 일괄 인상, ② 개인 지불(간주 지불 포함)을 기준으로 1년마다 2.5위안 인상. ③ 2015년 개인납부 기준 12월 기초연금액은 기준보다 2.5% 인상되었습니다.
정부 기관 및 기관 퇴직자
1 먼저 연금을 80위안씩 균등 인상합니다. ② 그런 다음 유사한 직원의 평균 연금을 기준으로 4.5% 인상합니다.
베이징시
1. 할당량 조정: 퇴직자 한 명당 매월 50위안씩 인상됩니다.
2. 연계 조정
(1) 기본연금액은 일반적으로 지급기간에 따라 인상됩니다.
더 많이 납부하는 원칙을 이행하기 위해, 지급기간에 따라 기본양로금을 전반적으로 인상하는 방식으로, 지급연한이 10년 이상인 퇴직자는 1년마다 월 3위안씩 인상된다. 지불연한이 10년 미만인 자(건설을 위해 토지를 취득한 농민 제외), 건설을 위해 토지를 취득한 퇴직자 1인당 월 30위안 인상 근무 기간이 15년 미만인 경우 1인당 월 45위안씩 인상됩니다.
(2) 일반적으로 조정 전 개인연금 수준과 연계된 기초연금을 인상
2015년 말 이전 퇴직자에 대한 월별 기초연금은 상위에서 상위까지 3단계로 구분된다. 4,855위안(포함) 이상 1인당 월 인상액은 55위안이고, 3,355위안(포함) 이상 1인당 월 인상액은 65위안이며, 3,355위안 미만인 경우 1인당 월 인상액은 75위안입니다. 이번 조정은 낮은 수준에서 높은 수준까지 절대적인 기준을 적용하고 점차적으로 기울기를 높여 급여가 낮은 사람들이 기초연금을 적절하게 늘릴 수 있도록 보장하는 것입니다. 동시에, 공정성을 고려하기 위해 절대 금액을 조정한 후 연금이 다음 수준보다 낮은 소수의 퇴직자에 대해서는 차액을 보상할 것입니다.
산시성
1. 2015년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 마친 기업 및 정부 기관 퇴직자는 1인당 월 77위안을 인상받게 됩니다.
2. 기업 퇴직자는 지불 기간(지불 간주 연수 포함, 전환 근무 연수 제외, 이하 동일)을 기준으로 1년마다(지급 후) 1인당 월 3위안씩 인상됩니다. 기간은 1년으로 계산하며, 연금이 1년 미만인 경우 1년으로 계산합니다) 2015년 말에도 비슷한 직원이 있다.
3. 퇴직한 기업 및 정부 기관 직원 중 1935년 12월 31일 이전에 출생한 사람은 1936년 1월 1일부터 1940년 12월 31일까지 출생한 사람에게 월 30위안을 지급합니다. , 1941년 1월 1일부터 1945년 12월 31일까지 태어난 사람의 경우 1인당 월 20위안 인상, 1인당 월 10위안 인상.
4. 2016년 조정 이후, 기업 퇴직 간부 기초연금이 도시 내 기업 퇴직 간부 기초연금의 조정된 평균 수준보다 낮은 경우(구 산업 조정 기업 퇴직 군인 간부) 지방 기준)으로 구성됩니다.
운남성
기업 퇴직자 조정 기준
1. 할당량 조정: 1인당 월 30위안 인상.
2. 연계 조정: 개인의 지급 연도 및 기본 연금 수준과 연계되어 중첩 조정됩니다.
(1) 지불 기간은 지불 기간이 1년마다 1인당 월 2위안씩 늘어납니다.
(2) 지불 금액의 2.5% 증가를 기준으로 조정됩니다. 2015년 12월 기초연금.
3. 성향 조정: 할당량 조정 및 연계 조정을 토대로 다음 조건을 충족하는 퇴직자에게 적절한 성향을 부여합니다. 여러 조건이 충족되면 조정이 중첩됩니다.
(1) 2015년 12월 31일 현재 70세 이상 80세 미만 퇴직자의 경우 80세 이상 퇴직자에 대해 기본 연금이 매달 30위안씩 인상됩니다. , 기본연금은 매달 50위안씩 인상됩니다.
(2) 퇴직 당시 단위 소재지(개별상업가, 자영업자, 기타 퇴직자의 등록 거주지)가 우리 도에 있는 기업 퇴직자의 경우 기초연금이 인상된다. 다음 기준에 따라:
제1류 지역의 기업 퇴직자는 1인당 월 10위안씩 인상되고, 제2류 및 제3류 지역의 기업 퇴직자는 1인당 15위안씩 인상됩니다. 4급, 5급, 6급 지역의 기업 퇴직자는 증가합니다. 1인당 월 25위안씩 인상되며, 기타 지역은 1급 지역 기준에 따라 조정됩니다. .
(3) 상기 기준에 따라 조정 후 간부로 전입된 퇴직군 간부 기업의 기초연금이 이번 조정 후 도 내 퇴직 기업 간부의 평균 기초연금 수준보다 낮은 경우 혜택을 조정한 후 성 내 기업 퇴직자의 평균 기본 연금 수준이 이 수준으로 조정됩니다.
랴오닝성
방법 1: 할당량 조정
기업
노동보험을 준수하는 신중국 [1983] No. 3 문서 중화인민공화국 건국 이전에 일했던 퇴직자는 1인당 월 90위안 인상된다.
1949년 1월 1일부터 9월 30일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 85위안 인상된다. 명당 월
>1949년 10월 1일부터 1953년 12월 31일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 80위안씩 인상됩니다.
1월 이후 입사한 사람 1954년 12월 1일 2014년 12월 31일 이전 퇴직(근로자)근로자 및 "5월 7일 가족종사자"는 1인당 월 78위안 인상
1월 1일부터 12월 31일까지 퇴직(고용)근로자 2015년에는 1인당 월 78위안이 추가되며 10위안이 추가됩니다.
정부 및 공공 기관
신중국 건국 이전에 근무했으며 노동보험(1983년) 제3호 규정을 충족한 퇴직 노년층에 90위안 인상 1인당 월
기타 퇴직 직원은 1인당 월 78위안의 인상을 받게 됩니다.
내몽골
(1) 할당량 조정: 각 퇴직자는 매월 55위안씩 인상된 금액을 받게 됩니다. 연금이 700위안 미만인 경우 먼저 700위안으로 조정한 후 이 항목에 따라 조정할 수 있습니다.
(2) 연계 조정
1. 연금 수준에 따른 연계 조정. 퇴직자 기초연금은 2015년 12월부터 기본연금액의 2.5% 인상됩니다(정부기관 퇴직자 기초연금은 연금보험기금 지급항목에 포함).
2. 결제 기간에 따라 조정됩니다. 퇴직자의 납부기간은 매 1년마다 1.5위안씩 증가한다. (지급기간은 규정에 따라 기본양로보험료 개인납부 실시 전의 계속근로년수를 포함하며, 1년 미만인 경우에는 납부기간을 1년으로 한다. 1년 단위로 조정) 조정 금액이 22.5위안 미만인 경우 22.5위안만큼 조정됩니다.
푸젠성
(1) 할당량 조정 부분: 기업 퇴직자는 지방 조정 범위 내에서 2015년 12월 일인당 연금 수준의 1.66%에 따라 조정됩니다. 기관 및 기관 각 조정지역 내에서 2015년 12월 1인당 연금수준의 1.5%를 기준으로 조정되었습니다.
(2) 연계 조정 부분:
1. 퇴직자 기초연금에 연계된 부분은 2015년 12월 기업 퇴직자에게 기본연금 기준의 4%를 지급한다. 조정 정부 기관 퇴직자는 2015년 12월에 기본 연금 기준의 4%를 조정하여 인상해야 합니다.
2. 퇴직자의 개인 납부 연도에 대한 부분의 월 인상 기준은 퇴직자 자신의 납부 연도마다 1위안입니다. 누적납부기간 후 남은 개월수가 6개월 미만인 경우에는 반년으로 계산하고, 7개월 초과 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산합니다.
쓰촨성
(1) 할당량 조정 방법. 1인당 월 기본양로금을 40위안 인상한다.
(2) 후크 조정 방법.
1. 기업 퇴직자: 첫째, 2015년 12월 기본연금액이 3.5% 인상되고, 둘째, 지급기간이 15년을 초과하는 경우 1년마다 연금이 3.5% 인상됩니다. 원.
2. 2014년 10월 1일 이후 정부 기관에서 퇴직한 인력: 기업 퇴직자 조정 방법에 따라 조정됩니다.
3. 2014년 9월 30일 이전에 정부 기관에서 퇴직한 사람: 2015년 12월 기본 연금을 기준으로 5.0% 증가
안후이성
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(1) 고정 할당량 조정: 1인당 월 65위안 인상.
(2) 연계 조정:
1. 기업 퇴직자는 2015년 12월 지급 연도 및 기본 연금 수준에 따라 지급 연도(지급 간주 연도 포함)를 기준으로 증가합니다. 특수직 근무기간으로 환산, 지급기간이 1년 미만인 경우 1년으로 계산). 1인당 월 2위안씩 추가됩니다. 매월 기본 연금 수준의 1%씩 인상됩니다(Jinyuan 코너 참조).
2. 정부 기관 및 기관 퇴직자는 2015년 12월 기본 연금 수준에 따라 인상됩니다. 각 개인은 기본 연금 수준을 매월 3.5%씩 인상합니다.
장쑤성
일부 기업 퇴직자와 정부 기관 퇴직자에 대해 고정 금액을 통일하여 1인당 월 45위안씩 인상합니다.
일부 기업 퇴직자 및 정부 기관 퇴직자도 지급 연도를 기준으로 통일된 기준을 채택하며, 지급 기간이 1년마다 월 2.4위안씩 늘어납니다. 지급액이 36년 미만인 경우 위안, 지불금은 36 위안입니다.
개인기초연금과의 연계는 기업퇴직자와 정부기관 및 기관 퇴직자를 연계하는 방식이 조금씩 다르다.
기업 퇴직자는 조정 전월 기초연금의 2.3%에 일률적으로 연동되는데, 이는 과거 정부기관 및 기관이 기초연금을 조정한 점을 고려하면 전년도 관행과 일치한다. 도 내 동일 직급 퇴직자에 대해서는 기존 관행과의 적절한 연계를 유지하기 위해 조정 전 월 기본연금액 대비 정부기관 퇴직자의 비율을 1.8%로 하고 있으며, 일부 그 중 일부는 도내 유사근로자의 1인당 기초연금과 연계되어 있다.
광시
(1) 고정 할당량 조정: 각 퇴직자의 기본 연금이 매월 70위안씩 인상됩니다.
(2) 연계조정:
1. 기업근로자 기본연금보험에 가입하고 총 납부기간이 15년 이상(지급간주연한 포함)인 퇴직자 )는 서비스 15년째부터 계산되며, 추가 지불 연도마다(소수점 1자리까지 누적 지불 월 수를 기준으로 연도로 환산되며, 데이터베이스에 기록된 데이터에 따라 다름) 사회보험기관), 기본양로금은 1인당 월 6위안씩 인상됩니다.
2. 정부기관 직원 기본연금보험 가입 대상인 퇴직자의 경우 2015년 12월 기준 개인별 월 기본연금 수준(Gui Renshefa [2016] 문서 1호 제외) 기초연금액은 추가퇴직수당의 4.1%로 인상된다.
신장
(1) 고정 할당량 조정: 2016년에 기본 연금 조정 범위를 충족하는 퇴직자는 1인당 월 20위안을 추가로 받게 됩니다.
(2) 연계 조정:
1. 결제 기간에 따라 조정합니다. 2016년에 기본 연금 조정 범위를 충족하는 퇴직자는 먼저 1인당 월 45위안의 인상을 받게 됩니다. 납부기간(지급간주 포함, 전환근로연수 제외)이 15년을 초과하는 경우, 16년차부터 매 1년마다 3위안을 추가로 지급합니다(납부기간은 1년으로 계산하고, 1년 미만인 경우 1년으로 계산됩니다.)
2. 기초연금 수준에 따라 조정합니다. 2015년 12월 기초연금을 기준으로 월 인상률은 3.5%입니다(가장 가까운 달러 단위로 반올림).