랴오닝성 퇴직자 연금 인상 계획은 주로 다음과 같다. 고정 조정: 1인당 월 54위안 인상, 근속 기간에 따른 조정: 연간 1위안 인상 , 15년을 초과하는 부분에 대해서는 추가 위안; 연금 연계 조정: 퇴직자 1인당 2020년 12월 연금을 기준으로 0.6% 인상: 노인을 위한 기울어진 돌봄 조정: 70세 이상은 노인으로 간주됩니다. 70~79세 이상은 45위안 추가, 퇴직 노인은 90위안 추가, 기업 퇴역군인 간부는 5위안 추가, 조정량이 여전히 랴오닝성 평균 수준보다 낮을 경우 곧바로 평균 수준으로 올라갑니다.
법적 근거:
"요녕성 2021년 퇴직자 기본 연금 조정 계획" 조정 방법 및 기준 고정 금액 조정은 여전히 퇴직 시간에 따라 5단계로 구분됩니다. 연계조정, 퇴직(사무)직원은 국가 및 도에서 정한 지급기간(간단지급기간 포함, 특수직종 전환기간 제외, 이하 같음)을 1년마다(1년 미만은 지급기간) 충족한다. 1년으로 계산, 아래와 같음) 기본연금액은 1인당 월 1위안씩 인상되며, 지급기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 1인당 월 1위안씩 인상된다. 매년. 그러면 기초연금은 제가 2019년 12월에 받았던 월 기본연금액 전체의 0.8%만큼 인상됩니다.
또한, 할당량 조정 및 연계 조정에 따라 다음 그룹에 대해 기울기 조정이 이루어집니다.
1. 2019년 12월 31일 이전에는 70세 이상인 분. 70세 포함) 및 80세 미만 퇴직(근로자) 직원 및 5월 7일 가족 근로자의 경우 80세 이상(80세 포함) 직원에 대해 1인당 월 50위안이 추가됩니다. 1인당 월 100위안이 추가됩니다.
2. 국가 규정을 충족하는 외딴 지역의 퇴직자는 매월 1인당 5위안을 추가로 받습니다.
3. 기초연금을 조정한 후 월 기본연금이 2,500위안 미만인 퇴직자의 경우 지급기간이 15년을 초과하는 부분은 1인당 매월 기본연금을 추가로 인상한다. 1년. 금 1위안. 조정된 월 기초연금은 최대 2,500위안까지 인상됩니다.
4. 기업 퇴직군 간부 기본연금액은 동일한 조건의 다른 퇴직자와 동일한 방법과 기준으로 조정한 후 전체 계획사업 내 연금액 총액이 그보다 낮다. 기업퇴직자조정사업 내 월별 일인당 연금수준을 시·도 조정 지역기업 퇴직자 조정사업 내 월별 일인당 연금기준으로 보완하는 경우.