정저우의 사회 보장 기반은 2,745위안에서 13,725위안까지 다양하다.
1. 정저우 도시근로자 사회보장 지급액 상한선은 13,725위안, 하한선은 2,745위안이다.
2. 탄력적 고용인의 연금보험 월 지급기준 상한은 13,725위안이고, 탄력적 고용 의료보험의 개인별 지급기준 하한은 3,660위안이다.
3. 덩펑시 직원의 월 평균 급여는 4,420.58위안으로 성 전체 도시 직원의 평균 급여보다 낮기 때문에 도시 직원의 기본 양로보험, 기본 의료 근로자보험, 실업보험, 출산보험은 일시적으로 원래의 평균임금을 이용하여 사회보장을 위한 개인지급기준의 상한과 하한을 정하는 반면, 산재보험은 근로자의 월 평균임금의 상한과 하한을 이용한다. 지방 조정 요구 사항에 따라 지방의 모든 도시 단위에서.
주택 공제 기금:
1. 2018년 7월 1일부터 2018년 6월 30일까지 정저우 주택 공제 기금 지급 비율은 주택의 경우 5-12, 주택의 경우 5-12입니다. 개인 직원.
2. 2018년 예치 단위 직원의 평균 급여가 해당 연도의 시 평균 급여 수준에 도달하거나 이를 초과하는 경우 예치 비율은 시의 평균 급여에 도달할 경우 10 이상이어야 합니다. 2018년 기준 8,033,184위안 이상인 경우 예금비율은 8 이상이어야 합니다.
정리하면 주택공제금의 월 지급기준은 통계청에서 고시한 전년도 근로자 평균임금의 3배를 초과할 수 없음을 원칙으로 한다는 의견에 따라 주택공적기금 월 지급기준 한도는 10,370위안으로 결정되며, 주택공적기금 지급기준의 하한은 최저임금 기준, 하한은 2,488위안이다. 도시 지역, 각 지점, 각 관리 부서는 1,240위안이며, 주택 공적금 월 납입금 및 보증금 하한은 124위안입니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제58조
사용자는 고용일로부터 30일 이내에 직원의 사회보험 등록을 담당하는 사회보험대리점. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.