1. 이번 조정의 월 최저임금 기준은 각각 1.9 원, 1.79 원, 1.68 원, 1.58 원, 해당 시간당 최저임금 기준은 각각 1.9 원, 1.8 원, 1.7 원이다. 각 지역에서 시행한 구체적인 기준은 일정표에 나와 있다. < P > 2, 본 성의 행정구역 내 기업, 민영비기업단위, 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. < P > 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약관계를 맺은 근로자들은 집행을 참고한다. < P > 3 월 최저 임금 기준은 전일제 종사자에게 적용되며, 지급임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 다음 항목은 최저 임금 기준에 속하지 않습니다. < P > (1) 근무 시간 및 임금 연장
(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당 < P > (3) 법률, 규정 및 국가가 규정한 직원 복지 등.
시간당 최저 임금은 파트 타임 직원에게 적용됩니다. < P > 넷째, 각지에서 홍보력을 강화하고 최저임금 기준 조정 작업을 열심히 하고 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호해야 한다. < P > 동사 (verb 의 약어) 조정된 최저임금 기준은 219 년 11 일부터 시행된다.