대부분의 기업이 주로 인터넷으로 채용을 진행하기 때문에 구직자는 인터넷에서 채용 공고와 채용 요구 사항을 확인한 후 특정 포지션에 이력서를 넣는 것이 일반적입니다. 따라서 회사 인사 담당자는 여전히 면접을 요청할 사람을 찾아야 합니다. 아래는 제가 수집 한 관련 기사입니다. 도움이되기를 바랍니다. 좋다고 생각되면 더 많은 친구에게 공유 할 수 있습니다!
영업 면접 초대 문구
1.면접 요청 시간:
일반적으로 구직자가 오후나 저녁에 이력서를 넣으면 회사에서는 기본적으로 다음날 면접을 보고 싶다고 통보합니다. 이력서를 너무 오래 보관하면 지원자가 회사의 인력이 부족하거나 업무가 너무 느리다고 생각하여 다른 회사를 선택할 수 있으므로 이력서를 너무 오래 보관해서는 안 됩니다. 이력서를 받은 후 바로 전화를 하면 지원자의 관심도가 떨어질 수 있습니다. 그렇기 때문에 통지 타이밍도 더 중요합니다. 이력서를 제출하기 최소 2~3시간 전에 통지하는 것이 좋습니다. 이력서를 받은 후에는 일요일이나 공휴일이 아니라면 다음 날 바로 구직자에게 연락을 취하고, 면접 당일에는 즉시 전화를 걸어야 합니다. 오전에 통화를 예약하는 경우 너무 이른 시간은 피하고 10~11시 30분이 적당합니다. 오후에 통화를 예약하는 경우에는 3~5시 30분이 더 적절합니다.
날씨나 현지 면접관의 습관에 따라 면접 일정을 유연하게 조정할 수 있습니다. 여름철에는 조금 더 이른 오전에 일정을 잡는 것이 좋습니다. 겨울에는 너무 이른 아침에 면접 일정을 잡지 마세요. 구직자가 통지 시점에 이 시간을 제안하는 것이 불편하다고 서두르지 마세요. 몇 초간 잠시 멈춰서 신중하게 생각한 다음 다음과 같이 대답할 수 있습니다."회사에서 이번 채용 기간에 시간이 제한되어 있기 때문에 내일 오후 XX시에 일정을 잡을 수 있습니다. 그때까지 시간을 맞춰 주시면 좋겠습니다." 또는 "회사에서 이번 채용 기간에 시간이 제한되어 있으니 지원자님이 편하신 시간은 언제인가요? 면접 일정을 잡을 수 있는지 알아볼게요."라고 말하는 식입니다. /(구직자 마감 시간 이후) 이 시간은 문제 없습니다. 시간을 지켜주세요. 구직자를 위해 시간을 조정할 수는 있지만, 원하는 시간에 오면 된다는 것이 아니라 미리 약속이 잡혀 있다는 느낌을 주는 것이 중요하며, 면접을 소중히 여긴다는 느낌을 주는 것이 중요합니다. 우리가 면접을 소중하게 생각하지 않는다면 구직자도 그렇게 생각하지 않을 것입니다.
2, 면접 전화 통화 내용 및 유의사항 알림:
(1) 구직자의 이력서 알림
"안녕하세요, XXX입니다." 이번에는 구직자의 주변 환경을 느껴보세요. 시끄러우면 "지금 전화를 받는 것이 편하신가요?"라고 물어보세요. /한 시간 후에 다시 전화드리겠습니다. 구직자가 정말 잘 안 들리거나 불편하다면 다른 날에 다시 전화할 수 있습니다.
"XX 회사의 인사부입니다."
"xx 웹사이트에 게시된 이력서가 회사 이력서 1차 전형에 합격했으니 면접을 보러 오세요." 일반적으로 자발적으로 이력서를 제출하는 구직자에게는 큰 문제가 없습니다. 이때 주의해야 할 점은 첫째, 회사명을 반드시 기재하고 둘째, 구직자가 회사 주소를 알고 있는지 여부는 회사 주소 끝에 전화로 명확하게 알려야 합니다. 일부 구직자는 주소를 안다고 말합니다. 구직자가 주소를 모른다고 하면 "회사 주소를 적어주세요"라고 말합니다. 구직자가 적는 것이 불편하다고 하면 "나중에 면접 시간과 주소를 휴대폰으로 문자로 보내드리겠습니다."라고 말할 수 있습니다.
(2) 이력서 검색 알림
일반적으로 검색을 하는 구직자는 우리 회사에 대해 아무것도 모릅니다. 전화를 걸면 많은 문제에 부딪히게 됩니다. 다양한 구직자의 목소리 톤과 전화 응대에 대한 관심도에 따라 적절하게 소통할 수 있지만, 침착함의 원칙을 지키고 동등한 지위를 유지해야 합니다. 인사 담당자로서 예의를 갖추고 친근하게 다가가는 것이 중요하지만, 이력서를 찾는다는 이유로 다른 사람에게 방해가 된다고 생각하지 말고 겸손하고 겸손한 태도를 유지해야 합니다.
일반적으로 사용되는 단어는 다음과 같습니다."여보세요, XXX인가요? 저희는 xxxxxx 회사입니다. xxxxx 웹사이트에서 귀하의 이력서를 보았습니다. 이력서 내용을 보니 당사의 채용 요건에 부합합니다. XXXXX 시간에 면접을 위해 회사로 오시기 바랍니다. 회사 주소를 적어주세요."
3. 일반적으로 면접 전화를 걸면 다음과 같은 질문을 받게 됩니다.
Q:귀사는 어떤 일을 하나요?
A:저희 회사는 전국 체인에 소속된 주요 크리스탈 옥 길상 보석입니다.
Q:한국에는 몇 개의 매장이 있습니까?
A:현재 15개의 매장이 있으며 새로운 지역 시장이 개발되고 있습니다. "대략, 거의"와 같은 모호한 단어를 사용하면 사람들이 거짓말을 하고 있다고 생각할 수 있으므로 정확한 숫자를 말해야 합니다.
Q: 어떤 직책을 찾고 계신가요?
영업 담당자와 매장 관리자를 찾고 있습니다. 귀하의 이력서가 당사의 채용 요건에 부합하므로 간단한 면접을 위해 회사로 오시라고 안내해 드립니다.
질문:매장 매니저는 주로 어떤 일을 하나요?
답변:매장 매니저는 매장 관리의 보조자로서 매장 매니저를 도와 매장 업무를 수행합니다. 자세한 직무 설명은 채용 웹사이트에서 확인하거나 면접을 통해 자세히 알아볼 수 있습니다.
질문:쇼퍼를 찾고 있나요?
답변:전국 체인점의 대면 영업을 담당하고 있으며, 주로 매장 영업 컨설턴트를 모집하고 있습니다. 쇼핑 가이드와는 업무의 성격이 다르기 때문에 발전의 여지가 많습니다. 자세한 내용은 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 면접 시에도 담당자가 자세한 소개를 해드릴 것입니다.
질문:급여는 얼마인가요?
답변:2000-4000의 포괄 급여이며, 정규직이 되면 5가지 보험에 가입하여 직원 복지가 더욱 완벽해집니다.
질문:기본급은 얼마입니까?
A:인터뷰 중에 담당자와 자세한 대화를 나누었습니다. 계속 물어보시면 "수습 기간 동안 기본급 XXX"라고 대답하고 승진 후 급여를 조정할 수 있습니다. 포괄급여 2000-4000
질문:회사에서 너무 멀리 떨어져 살고 있는데 어떻게 해야 하나요?
답변:면접과 교육을 통과한 후 주소지와 매장 내 직원을 고려하여 가장 가까운 곳으로 배정해 드립니다. 지원자가 현재 주소에 따라 어느 매장에 배치될 수 있는지 묻는다면? 저희 매장이 위치한 대략적인 지역을 말씀해 주시면 배정 시 자세히 검토해 드립니다)
Q:회사에서 숙식을 관리하나요?
A:현재 회사에서는 숙식을 제공하지 않습니다. / 회사에는 직원 기숙사가 있으며, 전근 후 입주할 수 있으며 식사는 알아서 해결해야 합니다.
Q:직책에 필요한 요건은 무엇인가요?
A:귀하의 이력서가 인사 부서의 1차 선발을 통과했으므로 직무 요건을 충족합니다. 채용 게시판에서 직무에 대해 자세히 살펴볼 수 있습니다.
Q:제가 어떤 직책에 적합하다고 생각하나요?
A:현재 채용 중입니다. 영업 부서의 일부인 매장 매니저와 영업 컨설턴트를 채용하고 있습니다. 이력서 내용을 보면 현재 모집 중인 직책에 적합한 것 같습니다.
Q:귀사에 이력서를 보낸 기억이 없는데 어떻게 해야 하나요?
A:안녕하세요, XXX 웹사이트에서 귀하의 이력서를 확인했습니다. 이력서를 보니 당사의 직무 요건에 부합하는 것 같아서 면접에 초대합니다.
Q:현재 매장 업무/크리스탈 제이드에는 관심이 없습니다.
이 직무는 영업 컨설턴트에 속합니다. 직접 고객을 찾아다니지 않아도 되며 성장 가능성이 매우 높습니다. 우리 제품과 문화에 대해 깊이 이해하고 나면 관심을 갖게 될 것입니다. 관심이 없다고 고집한다면 정중하게 자신이 좋아하는 일을 찾을 수 있기를 바랍니다.
주:
1. 우리가 검색한 구직자 중 회사 주소를 아는 사람은 아무도 없었습니다. 그의 질문에 답한 후 "회사 주소를 적어주세요/ 적어주세요"라고 말해야 합니다.
2. 어떤 경우에도 조급한 모습을 보이지 마세요. 구직자가 어떤 질문을 하든 정중하고 유연하게 대답하고, 말을 더듬지 말고, 프로답게 행동하고, 통화 중 감정을 조절하고 조절하며, 한 구직자의 거절로 인해 감정을 다음 통화로 옮기지 않도록 노력해야 합니다. 구직자는 여러분의 목소리와 언어를 통해 현재 상태를 감지하여 이 회사가 매력적인지 아닌지를 판단할 수 있다는 점을 기억하세요.
3. 전화 통화 내내 '당신'이라는 단어를 사용해야 하는 구직자는 매우 기분이 좋을 것이며, 더 많은 존중은 더 많은 신뢰로 이어질 것입니다.
4. 전화를 받지 않았습니다. 먼저 전화를 받도록 요청하세요. 제가 자리에 없을 경우 전화를 받는 사람에게 인터뷰 시간과 주소 등 메시지를 전달해 달라고 요청하세요. 다음과 같이 말할 수 있습니다.
우리:여보세요, XXX인가요?
상대방:아니요.
우리:안녕하세요, 저희는 XX 회사의 인사 부서입니다. 내일 면접을 위해 XXX에게 회사로 오시라고 알려드립니다. 누구신지 여쭤봐도 될까요?
상대방:저는 XXX입니다. (일부 청취자는 위와 비슷한 질문을 할 수 있으며, 위 단어를 참고하여 답변할 수 있습니다.)
우리:통화할 수 있을까요? /(부재중일 경우) XXX의 웹사이트에 제출한 XXX의 이력서가 1차 전형에 합격했다고 알려주세요. XXX의 시간에 면접을 위해 회사로 오세요. 면접 시간과 주소는 추후 휴대폰 문자로 보내드릴 테니 꼭 전달해 주세요. 감사합니다.
비고: 구직자가 문자 메시지를 보내달라고 요청하는 경우, "당사 문자 메시지는 홈페이지 백그라운드에서 전송되기 때문에 자동 차단 기능이 있는 경우 휴대폰이 수신하지 않을 수 있다"고 알려야 하므로 구직자가 직접 문자 메시지를 적거나 "문자 메시지를 받지 못할 경우 휴대폰 번호로 전화를 걸어 보내주면 된다"고 설명하는 경우도 있습니다. SMS 플랫폼에서 문자 메시지를 수신할 수 없는 경우 이 번호로 전화하여 주소를 문의할 수 있습니다.
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