지난 10월 말 시작된 'CCTV 호스트 선발전'은 단 1회만 방송된 뒤 네티즌들로부터 '신들의 대결', '아찔한 대결'이라는 호평을 받으며 큰 화제를 모았다. 즉석 진행자를 위한 완벽한 구성입니다."
이번 대회의 진행자는 20년 전 챔피언 사베닝이 맡는다. CCTV의 두 기둥인 강희와 동청이 객원 해설자로 나선 가운데, 전문 심사위원단에는 유명 CCTV가 거의 모두 포함돼 있다. 방송국 진행자, 북경대, 중국전매대 방송주최학부 학장, 그리고 평소에는 등장하지 않는 감독, 감독 등 비하인드 에이스까지...
이런 프로덕션 라인업을 볼 수 밖에 없었습니다. 숨을 돌리세요. 참가자들은 얼마나 부담감을 느꼈나요?
하지만 선수들이 차례차례 무대에 오르자 이 라인업만이 그들을 제압할 수 있다는 걸 깨달았다. 결국, 선정된 상위 30명의 플레이어로 구성된 두 그룹 중 신규 플레이어는 거의 없습니다. 많은 사람들이 자신을 뒷받침할 만큼 탄탄한 학문적 배경을 갖고 있을 뿐만 아니라 대중이 부러워할 만큼 충분한 과거 직장 경험을 가지고 있습니다.
예를 들어 가장 먼저 출연한 야오이빈은 중국 인민방송국에서 9년째 근무 중이다. 여자 참가자 주윤은 장시위성 CCTV 북미지사 기자다. TV는 올해 CCTV 춘제 갈라 행사의 진행자.
이미 '신'인 사람들이 왜 아직도 '자기 학대' 경쟁에 참여하는 걸까. 1위, 2위, 3위 순위는?
자세히 살펴보면 이들 신흥 호스트들이 프로 마스터의 세 가지 '트럼프 카드'를 보유하고 있음을 발견하는 것은 어렵지 않습니다. 성공적인 경력을 보장하는 이러한 기본 자질을 갖춘 그들은 어디에 있든 최고의 위치에 있을 가능성이 높습니다!
많은 참가자들에게 대회 참가는 아무리 오랜 세월 전문 진행자로 활동해 온 그들 자신에게도 '초심으로 돌아가는' 과정이다. 그들은 이 무대에서 기본기를 되찾고 경쟁해야 한다. 서로 다른 실력을 가진 참가자들과 함께 같은 무대에서 경쟁을 펼칩니다.
용기를 내어 자신을 0으로 재설정하세요. 말은 쉽지만 실천은 어렵습니다.
대회 전에는 참가자 전원이 기본적으로 각자의 유닛에서 최고였다. 대회 참가 후 'CCTV 호스트 대회 우승자', 'CCTV 호스트 대회 탈락자'로 표시될 수 있습니다.
그러나 '제로 복귀' 문제에 직면했을 때 마스터들은 종종 소심한 모습을 보이지 않고 오히려이 기회를 통해 누락 된 부분을 확인하고 '의 원래 의도로 채워집니다. 최선을 다한다”고 늘 에너지를 끌어낸다.
내 친구 Xiao Zhao는 한때 모 훈련 기관에서 영어 교사로 일한 적이 있었고, 학교에서도 좋은 평판을 얻었고, 그의 평판 때문에 많은 학생들의 부모님들이 그를 많은 학생들에게 소개했습니다.
논리적으로 말하면 3선 도시에서 월급 1만 위안 이상을 버는 것은 이미 매우 좋은 일이다. 그러나 Xiao Zhao는 이에 만족하지 않고 2년 후 중국 동부에서 교사 교환 기회를 신청하고 교사가 되기 위해 상하이로 갈 것을 고집했습니다.
호스트가 호스트 도시를 바꾸는 것보다 교사가 가르칠 도시를 바꾸는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 두 도시는 교재가 다를 뿐만 아니라 학생들의 출신지도 매우 다릅니다.
뿐만 아니라 상하이의 학부모들은 교사에 대한 요구 사항도 더 엄격합니다. 작은 곳에서는 젊은 교사들이 어려움을 겪을 때 종종 혼란에 빠지는데, 어쨌든 그들의 부모는 그것을 이해하지 못합니다. 그러나 상하이 지부에서는 감히 그런 일을 하는 사람이 전혀 없고, 수업 중에 그들은 항상 살얼음판을 걷는 듯한 느낌을 받습니다.
평가 첫 두 달 동안 샤오자오의 평점은 늘 최하위였다. 일부 학생들은 “선생님이 말하는 영어가 아름답지도, 영어도 아니고, 전혀 표준적이지 않다”고 분명히 지적했다. 학장은 심지어 그에게 "전학을 가거나 먼저 초등학교로 전학해 익숙해지지 않느냐"고 말했다.
샤오자오는 당시 부끄럽기도 하고 감정적이기도 했다고 말했다. . 한편으로는 아이들에 비해 제가 좀 우물 안의 개구리 같다는 느낌도 들고, 때로는 아이들의 상상을 따라갈 수 없을 때도 있어요. 나는 앞으로 10년 동안 작은 도시에 머물고 있는데 그렇게 큰 직업적 도전에 직면하지 못할까 두렵습니다.
하지만 그는 강의를 하지 않을 때에도 자비로 많은 훈련 수업에 참석하며 꾸준히 구두 발음을 연습하고 새 교과서의 교수법을 갈고닦았다.
3개월째가 되자 그의 성적은 더 이상 최하위권이 아니었다. 1년 뒤, 그는 마침내 상하이 지부의 비장의 카드가 됐다. 만약 그가 고향으로 전근하게 된다면 곧바로 교장으로 승진할 수도 있을 것이다.
“대도시에서 열심히 일하겠다는 꿈을 이루고 싶었기 때문에 충동적으로 상하이에 가고 싶었다”고 샤오자오는 “도착하고 나서는 전혀 예상하지 못했다. 나는 과거에 진짜 불사조가 아니라 단지 닭 떼 속의 수탉이었다는 것을. 정말 나를 더 강하게 만들어요.
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직장에 있는 사람들이 평소에 자신을 비우려고 노력하지 않으면 과거의 영광에 만족하기 쉬울 것이다.
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평범한 강한 사람들은 더 큰 발전을 이루기 위해 더 큰 무대를 추구하지만, 강한 사람들 중 강한 사람들은 끊임없이 자신을 뛰어넘어 도전을 완수합니다
대회가 시작되고 객원 해설자 Dong Qing이 다시 등장했습니다. 그녀는 한때 인기 검색어에 올랐으며 그녀의 댓글은 "신중의 요정"이라고 칭찬했습니다.
CCTV 연예인부터 '중국시 학회'까지 성공하며 22년차 '장독자'를 통해 호평을 받으며 프로듀서로 변신했다. Douban에서 9.3점을 기록했습니다. Dong Qing은 자신의 최고 수준에서도 도전을 잊지 않고 자신만의 방식으로 끊임없이 최고점에 도달했습니다.
한 친구가 한때 나에게 자신이 그랬다고 불평했습니다. 그녀는 12년 동안 회사에서 근무하면서 이렇게 '안정적인' 발전을 이루었습니다. 그녀는 이제 자신이 승진하고 급여가 인상될 차례라고 생각했지만 동료들이 두세 번 변화할 것이라고는 예상하지 못했습니다. 승진은 항상 다른 사람에게 갑니다. 가장 짜증나는 점은 새로운 리더가 다른 부서에서 옮겨졌을 뿐만 아니라 나보다 4살 어린 사람이라는 점입니다.
“저는 업무 경험이 많은데 상사는 그렇지 않습니다. 왜요? 특히 그녀는 혼란스러워했다.
이 문제에 대해 주변 친구들과 이야기를 나눴는데, 일반적으로 빠르게 성장하는 회사가 아닌 이상, 실적이 안정되거나 심지어 위축되는 회사들은 결국 쇠퇴할 것이라고 다들 생각하고 있었다"고 말했다. '남은' 사람들은 아마도 가장 능력이 떨어지는 사람들일 것이다.
곰곰히 생각해 보니 사실이다.
내 친구는 '석양산업'에 종사하고 있고 그의 회사도 그렇다. 그녀는 다양한 기술 및 경영 변화를 시도했지만 지금까지 성공하지 못했다고 합니다. 동료들은 퇴사 후 좋은 진전을 이루었고 새로 이동한 리더들도 업계를 넘나드는 배경을 갖고 있다고 합니다.
하지만 그녀는 유일한 사람입니다. 지난 12년 동안 나는 열심히 일하지만 결코 새로운 것을 시도할 의향이 없습니다. 나는 분명히 30대 초반인데도 위챗을 사용할 수 없습니다.
같은 회사의 발전 속도가 이직을 따라갈 수 없을까요?
물론 그렇지 않습니다. 젱 과장이 가장 좋은 예다.
그는 대학을 졸업하고 바로 그 회사에 입사해 소수의 사람들로 구성된 '풀뿌리 팀'에서 리더로 회사를 이끌었다. 틈새 분야에서 그는 매번 까다로운 파티 A에 직면해야 하는 것부터 프로젝트와 팀의 요구 사항이 높아져 모두가 자신의 능력과 성과 기록을 갱신하는 등 많은 어려움에 직면했습니다. /p>
그의 공로로 그는 후배에서 부사장으로 승진했고, 수입도 5배 이상 늘어났다.
''라는 단어에 대해 깊은 오해를 갖고 있는 사람이 많다. 경력'을 말합니다. 같은 일을 수십년 반복하는 것이 '직업수십년'을 의미한다고 생각합니다.
경험은 절대 그렇지 않습니다. 맹목적으로 반복해서 학력의 자본을 먼저 먹고, 자격의 자본을 먹지만 단계별로 개선할 수 있는 능력과 이력서에 업데이트되는 프로젝트 경험을 말합니다.
"도서"에서는 그렇게 할 수 없습니다. 『독서, 아직도 성공하고 싶니』에는 나에게 깊은 인상을 남긴 THX의 관점이 있다.
T의 가로 손가락은 폭넓게 탐색하고, 세로 손가락은 탐색에 사용된다. 관심 있는 내용을 깊게 파고, 깊이 있게 읽으세요.
H는 독자가 여러 영역의 심층적인 독서를 할 때 서로 다른 분야의 지식을 연결한다는 의미입니다. 중간 깊이의 콘텐츠가 엇갈리며 자체 지식 네트워크를 형성하여 새로운 지식 연결을 생성합니다.
이번 호스트 대회에서는 이러한 지식 전달과 연결이 끝이 없습니다.
90초 동안의 즉석 진행 세션에서 Chi Qian은 '고향의 친척'이라는 주제로 자신을 표현할 수 있었고 그녀의 시가 쏟아졌습니다. 이는 그녀가 다양한 관심사를 갖고 있을 뿐만 아니라, 심오한 문화적 축적
궈신위는 한정 테마인 '지휘자 유종과 아들의 4분간의 재회'를 32년 동안 섬을 지켜온 왕지재와 왕시화 부부에게까지 확장했다. , 그리고 그들의 감동적인 직업적 책임에 대해 자세히 설명했습니다.
펜실베니아 대학의 프로그래머인 졸업 공판(Gong Fan)은 인공지능과 문학 및 예술 호스팅을 결합했으며 국경을 넘는 연결을 통해 심사위원들의 호평을 받았습니다. 지식의.
사베이닝이 '19세 여성 통행세 징수원의 태도 변화'를 설명하는 영상이 인터넷에 돌고 있다. 원래 참가자 장안치는 이를 태도의 관점에서 설명했는데, 각도와 온도는 이미 매우 강력했지만 Sa Beining 예기치 않게 이러한 각도를 넘어 서비스 산업의 위치를 해석하여 의견을 새로운 차원으로 끌어 올릴 수 있습니다.
네티즌들의 호평: 사베이닝의 사고력이 너무 강해요!
이러한 사고력은 지식의 축적, 이동, 변형을 기반으로 합니다. THX. 어떤 문제에 직면했을 때 자신의 방대한 지식 풀을 최대한 활용하고 빠른 피드백을 줄 수 있습니다.
진로설계 분야에 종사하는 친구는 3~5년차 복무자들을 자주 만나는데 상담을 받으러 오면 '초등학생'의 사고방식을 갖고 있다고 했다. 특히 회사에 가르쳐주고 지도해줄 사람이 없고, 성장하기가 정말 힘들다고 불평하며 직장에서의 어려움을 한탄했다.
한 친구는 "직장에 있는 사람들은 '주인이 인도하고 실천은 개인에게 달려있다'는 인식을 갖고 있어야 한다. 문제가 생겼을 때 다른 사람이 준비를 해줄 것이라고 기대하지 말라"고 설명했다. - 첫째, 남들이 차근차근 가르쳐줄 의무가 없기 때문이다. 둘째, 사람마다 능력과 이해가 다르기 때문에 각자에게 맞는 작업 방식을 스스로 찾아야 한다.”
기존 경험이 없으면 어떻게 해야 하나요?
더 많이 듣고, 더 많이 보고, 더 많이 배우고, 배운 기술을 새로운 작업에 적용하고, 마지막으로 자신만의 성숙한 작업 방식을 연마하는 것이 유일한 방법입니다.
이 프로세스는 실제로 THX와 유사합니다. 먼저 축적된 다음 최종적으로 독창적인 지식, 기술 및 경험을 기반으로 새로운 문제를 해결하기 위한 새로운 링크가 구축됩니다.
기존 서클에서 잘하고 있다고 하더라도 새로운 환경에서는 과감하게 자신을 재설정하고 날개를 풍성하게 해야 합니다.
이미 기존 분야에 종사하고 있다면; 한계점에 도달했다면 편안함에 안주하지 말고 항상 도전하고 재충전해야 합니다.
이전에 경험하지 못한 어려움에 직면했을 때 다른 사람이 제공할 때까지 기다리지 마십시오. 기성 경험을 통해 THX 규칙을 사용하여 혁신적인 솔루션을 찾아보세요.
프로페셔널의 비장의 카드 세 가지를 이해하셨나요?