사장
부사장
사장 보좌관
각 부서장 또는 매니저
각 부서부 부서장
부서부 닭부서장
부서장
부서장 그 중 큰 부서에는 중국식당 매니저, 레스토랑 매니저, 연회장 매니저, 바 매니저, 로비 바 매니저, 배달부 매니저 등이 있습니다. < P > 질문 5: 5 성급 호텔의 주요 부서는 무엇입니까? 설마. 호텔 관리를 배우고 있는데 호텔에 어떤 부서가 있는지 모르다니? ⊙ 댜? N⊙b 칸이 영어를 잘하면 컨시어지 부서의 컨시어지를 시도해 볼 수 있습니다. 주로 손님에게 수하물 서비스를 제공하고, 적절한 경우 금키를 시험할 수 있습니다. < P > 질문 6: 호텔의 프런트 접대는 구체적으로 어떤 일을 의미합니까? 네, 우선 호텔 프런트는 3 교대제로 야간 근무가 있을 거예요. 보통 아침 6: 3–15: , 중반은 14: 3–22: , 야간 근무는 21: 3–7: 입니다. 프런트는 주로 고객이 호텔에 도착할 때 고객을 환영하고 방을 예약하는 고객인지 확인하는 것입니다. 예약하셨다면 전날 준비를 잘 해야 합니다. 체크 인, 체크 아웃의 기본 작업입니다. 호텔의 VIP 회원 몇 명을 만난다면 손님이 도착하기 하루 전에 표기와 준비 작업을 해야 합니다. 동시에 호텔의 모든 정보를 완전히 파악해야 한다. 고객이 물어볼 수 있기 때문이다. 그런 다음 매일 교대할 때 관련 정보를 함께 처리해야 한다. 야근이 더 힘들어요 ~~~
질문 7: 스타급 호텔에는 어떤 부서가 포함되어 있나요? 각각 어떤 일을 책임지고 있습니까? 호텔 부서는 호텔 자체의 상황에 따라 설정되며, 어떤 것은 합병할 수도 있고, 분할할 수도 있다. 개황에 따라 결정된다.
우리 호텔에서 현재 사용하고 있는 1 개 부서
1. 로비
2. 객실
3. 식당
4. 콘체부
5. 마케팅 부서
; 너의 이 5 점을 가지고 너무 피곤하다. < P > 로비: < P > 예약 접수, 단골 입주, 접대팀, 문의 처리, 수하물 보관, 예약 처리, 불만 처리. 일부 호텔에서는 로비 수납장도 정상관리에 포함돼 있다. < P > 학력 요구: 중전문학교 이상, 외형이 단정하고 이목구비가 단정하며 남자 172CM, 여자 16CM 이상, 몸에 뚜렷한 흉터가 없고, 보이지 않는 문신, 영어 기초, 알몸 1.2 이상, 유창함, 이목구비 각성. 나이: 2-28 세 안팎, 보통 28 세 이상, 모두 무대 뒤로 돌려 예약한다. < P > 객실 청소부: < P > 객실 청소, 일상적인 수리, 회의실 예약, 장소 배치, 퇴실 수속, 꽃 예약, 헝겊 청소 등. < P > 요구 사항: 종업원은 중학교 이상, 합법적인 시민, 장애 없음, 남자 17CM 여자 158 이상을 요구하여 고생을 할 수 있다. 객실 사무원: 고등학교 학력 이상, 컴퓨터 조작, 타자 능숙, 사무조작 등 외모가 참신하고 단정하여 여성이 필요합니다. 연령: 18-38 세 < P > 외식부: < P > 는 중식, < P > 요구 사항: 직원, 남자 17 여자 158cm 이상, 중학교 졸업학력, 외형이 단정하고, 신체에 장애가 없고, 보이지 않는 문신, 유창함을 표현한다고 합니다. 나이: 18-25 세 정도. < P > 오락부: < P > 접수 위에서 언급한 보이지 않는 문신 등이 이 부서에서 요구되지 않는 한, 부서장이 면접을 보고 나면 되고, 감당력이 강하고, 외형이 단정하며, 성각이 명랑하고 외향적이며, 학력이 있는지 없는지, 학력이 있는지 없는지, 경직요구 사항이 없다. < P > 보안부: < P > 는 내보 \ 외보 두 종류로 나뉜다. 인원 위에는 명확한 규정이 없고, 보통 교대 근무제. 감시감시, 직원안전검진훈련 등. < P > 보통 남성, 제대병이 우선하고, 외형이 단정하고, 장애가 없다. 시력 1.5, 신체각은 건장함을 요구하고, 면접에서는 보통 복와버팀대로 1 개, 단거리 1 미터는 몇 초로 정의한다. < P > 연령: 18 회사 주요 책임자와 연락해서 운전기사가 있다. 판매부는 정기 호텔 마케팅 활동의 조직과 배치도 진행한다. 팀 예약 등. < P > 요구 사항: 호텔 업무 경험, 호텔 내부 운영 이해, 남녀 외모 요구 사항 청수, 유창함, 외향성, 유창함 표현, 중등학교 학력 이상. 나이 18-38 노동부와 조율하고 정기적으로 호텔의 모든 인사규정이 노동법과 밀접하게 연계되어 있는지 추적한다. 직원 승진, 인사출석 등을 담당한다.
요구 사항: 호텔 근무 2 년 이상 경험, 컴퓨터, 인사경험, 전문학력.
재무부:
호텔 영수지출을 책임지고 각 관리도 해야 한다 현지 직원이 우선입니다. 저는 대부분의 호텔을 알고 있습니다. 외지 재테크 전공을 졸업한 직원 일반 호텔은 입학하지 않습니다. 보통 여성이 우선입니다. < P > 후근부: < P > 의무실 \ 세탁부 \ 직원 식당 < P > 의무실 \ 직원 식당은 여기에 설명을 하지 않습니다. 세탁부는 호텔 포초 세탁을 맡고 있습니다. 고생을 할 수 있다. < P > 행정부: < P > 는 보통 호텔 최고 의사결정층 부문으로 호텔 행정 규정 \ 참여 인사 조정 \ 판매 마케팅 방안 심사, 총지배인 권한 행사. < P > 요구 사항: 관련 부서 관리자 업무 경험. < P >; 관련 엔지니어링 관리 업무 경험이 우선이다. 남성 근로자 18-4 세. < P > 구매부: < P > 독립 회계부, 물류부와 구매, 재무부 경제관리, 각 영업부문의 물품 조달 서비스. < P > 요구 사항: 구매 경험, 현지인 우선 > < P > 질문 9: 호텔의 프런트 부서와 백 오피스 부서를 어떻게 구분합니까? 호텔 룸 서비스는 객실 배합 일용, 투숙객을 위한 공공 * * * 시설용품, 객실 청소 물품 세탁비, 수력발전비, 서비스 인원 및 관리원 급여 등을 반영했다. 오락 프로그램도 있다면 위와 같이 처리한다. 원가 과목에 해당하는 영업비 과목은 기업이 제품 판매, 노무 제공 등 일상적인 경영 과정에서 발생하는 각종 비용과 전문 판매기관의 경비를 주로 기록한다. 호텔 업무에 반영된 다양한 마케팅 비용, 마케팅 기관 직원 및 경영진의 임금, 일반 영업기간 동안 각 부서에서 발생하는 사무비, 출장비, 교통비, 통신비, 업무접대비 등이 포함되어야 합니다. 안전이 반드시 관리비용일 필요는 없다. 예를 들어, 작업장이 부서 수익 관리 프로젝트로 사용되는 경우, 관련 비용은 관리비용이 아니다. 공사 관리비용은 부문별로 나누어야 할 수도 있고, 일률적으로 논할 수는 없다.