호텔 프론트는 겨울에 비즈니스 복장을 착용합니다.
첫 번째는 부서, 직위가 다른 직원들이 입는 옷의 인지도를 말한다. 예를 들어 프론트 오피스의 옷과 객실의 옷의 차이, 셰프의 옷, 모자의 모양과 높이, 단추의 색상과 개수 등은 각각 그 사람의 아이덴티티와 위상의 차이를 나타냅니다. 주방의 셰프들.
둘째는 직원복과 손님복의 인지도를 말한다. 호텔에 들어오는 사람은 누구나 옷차림으로 호텔 직원과 손님을 구별할 수 있습니다. 이를 위해서는 호텔 직원의 복장이 너무 유행하지 않아야 합니다. 물론 호텔 의상에도 아름다움이 필요하지만, 갑작스럽고 시선을 사로잡는 독립적인 아름다움보다는 주변 환경과 조화를 이루며 호텔 전체의 이미지에 광채를 더해주는 아름다움이 손님이 느끼시면 안 됩니다. 그(그녀)에게 가려졌습니다.
셋째, 관리인력과 서비스인력의 복장에는 뚜렷한 차이가 있어야 한다. 예를 들어, 감독은 나비넥타이를 착용하고, 감독자는 얼룩말 바지(스커트)를, 부서장은 검은 양복을 입는다.
참고:
우선 직원의 관점에서 고려하세요. 즉, 호텔 의류 디자인은 착용자의 실제 업무 요구 사항을 고려해야 합니다. 예를 들어, 가정부는 방 청소의 질과 효율성에 영향을 미칠 수 있는 치마를 입어서는 안 됩니다. 또 다른 예는 유지 관리 직원의 옷에 작은 수리 도구를 쉽게 배치할 수 있도록 여러 개의 주머니가 있어야 한다는 것입니다.
둘째, 유니폼의 원단을 고려하십시오. 일반적으로 호텔 유니폼은 화학섬유 원단으로 제작되어 내구성이 뛰어나고 세탁이 가능하며 다림질이 필요하지 않다는 장점이 있지만 절대화할 수는 없습니다. 순면 원단은 땀 흡수력과 통기성이 뛰어나 주방복에 적합하지만 긁힘 방지 기능이 약하고 쉽게 노화됩니다. 고급 모직 소재는 스타일과 스타일을 반영하여 고위 관리자의 정장을 만드는 데 자주 사용됩니다.