건축노무회사는 어떻게 인계합니까

건축노무회사가 노무하청을 맡고 싶다면, 반드시 상응하는 노무자질이 있어야 하며, 법률에 규정된 해당 조건에 부합해야 노무하청을 받을 수 있다. 이에 따라 건설노무회사가 어떻게 영생하고 관련 분야에 대한 지식을 소개해 드리도록 하겠습니다. 여러분들이 해당 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건설명언

첫째, 건설 노동 회사가

일반 공사 건설 프로젝트는 해당 자질의 건설 회사가 이 프로젝트를 인수한 후, 노무회사는 다시 건설회사로부터 이 프로젝트의 노무 부분의 업무를 맡게 된다.

둘째, 노동 하도급과 하도급의 차이점

(1) 개체가 다릅니다. 하도급 대상은 프로젝트 또는 하위 부문 프로젝트입니다. 노무하도급은 공사 중인 노무만을 가리킨다. 하청 하청의 경우 하청업자는 하청된 모든 건설 공사 임무를 건설공사 임무 중 경제기술 책임, 관리 책임 및 노무 작업 임무를 포함한 하청업자에게 양도하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청) 노무하청의 경우, 노무작업 하청업자는 건설공사 임무 중의 노무작업 임무를 노무작업 하청업자에게만 하청한다. (윌리엄 셰익스피어, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무)

(2) 계약의 효력이 다르다. 하도급은 법령에 의해 명시적으로 금지된 무효 행위에 속한다. 노무하도급은 합법적인 행위이며, 법률은 노무하도급을 금지하지 않는다. 앞서 언급한' 사법해석' 제 7 조는 법에 따라 진행되는 노무하도급이 법적으로 유효하다고 분명히 규정하고 있다. 하도급과는 달리 하도급행위가 무효로 인정되는 한.

(3) 법적 결과가 다르다. 하청업자는 이에 따른 품질이나 기타 문제에 대해 하청업자에게 연대 책임을 져야 한다. 노무하도급 쌍방은 서로 계약에 따라 상응하는 책임을 지며, 하청업자에게 연대 책임을 지는 것은 아니다.

셋째, 노동 하도급 유형

1, 자체 노동 서비스

노무청부를 가지고 다니다. 기업내 정규직은 기업훈련 심사를 거쳐 공인이 되고, 노무인원은 원칙적으로 공사장이 모집하고, 인원의 숙박, 음식, 교통 등은 기업이 통일적으로 관리하고, 임금은 기업감독관이 지급하거나, 공사장이 작성한 임금 지급표는 기업이 직접 지급한다는 뜻이다.

2, 흩어진 노동 서비스

단편적인 노무 도급. 기업의 임시고용을 일컫는 말로, 종종 공사 프로젝트를 위해 임시로 노동자를 모집하는 경우가 많다.

3, 형성된 노동 서비스

형성된 노무 하도급. 기업의 형태로 시공총청부업체 또는 전문 청부업체 처분항목, 지부 또는 단위 공사지에서 노무작업을 청부 청부 맡는 것을 일컫는 말.

자체 노무 도급에서 회사는 청부 계약 형식을 통해 청부 계약을 체결하여 당사 직원에게 구체적인 청부 시공을 맡겼는데, 이 청부업자는 자업자가 시공과 관리를 담당하고, 근로자의 보수도 청부업자가 지불하는데, 이는 청부업자와 노동자 사이에 이미 노무 관계가 형성된 것 같다. 그러나 중요한 문제는 이 청부업자가 회사의 직공으로, 회사의 이름으로 청부 계약을 이행하고 다른 사람과 법적 관계를 맺기 때문에 이 청부 계약은 내부 청부 계약에 속한다는 것이다. 도급경영은 기업 내부 경영 관리 방식의 변화로 시공계약 이행주체 변경 문제가 발생하지 않는다. 이 청부업자의 근로자 모집 행위는 회사의 행위로 간주되어야 하고, 채용된 근로자와 회사 사이에는 노동관계가 있고, 청부업자와의 노무관계는 없어야 한다.

단편적인 노무 도급에서 도급자의 법적 지위는 도급자와 동일시되어서는 안 되며, 노무업자의 무용직 자격에 따라 노동관계나 노무관계, 즉 노동자나 노무의 지위로 정의된다. (윌리엄 셰익스피어, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자, 노무자) 그 이유는 청부업자가 공비 청부일 뿐, 일반적으로 공사 중 단일 직종의 작업에 종사하고 있으며, 그 개인 수입은 시공효과와 직접 연계되어 있지만, 공사 프로젝트의 청부 건설에 대해 독자적으로 관리하지 않고, 공사 품질에 대한 평생의 책임을 지지 않고, 하청업자에게만' 합격' 의 품질 책임을 져야 한다는 것이다. 계약자가 노무를 제공하는 동안 임시적인 성격의 노무자는 공사 중 발생한 상해 사고, 품질 안전 문제에 대해 책임을 질 수 없다.

법률 규정에 따르면, 일반 공사 건설 프로젝트는 해당 자질의 건설 회사가 이 프로젝트를 인수한 후, 노무회사는 다시 건설회사로부터 이 프로젝트의 노무 부분의 일을 맡는다는 것을 알 수 있다.